هل ذوي الاعاقة يحسب عن موظف واحد ؟

[ويبقى الامل]

مدير احد الاخوان في العمل اخبره ان ذوي الاحتياجات الخاصة يحسب عن موظف واحد بدل عن السابق اربع موظفين هل كلامه صحيح وكيف يمكني التاكد من احتسابه عن اربع موظفين

[ضوء القمر]

رد: هل فعلا ذوي الاحتياجات الخاصة يحسب عن موظف واحد

بعض الشركات ماتقدر تتحكم فيها ولو في نظام صارم كان شفت الكل متبعه

الشركة اذا حبت تسوي شي او تجيب شي قالت خلاص انا بوظف احتياجات خاصة وبعد مايحصل لهم تركوه او طفشوه لأن للأسف حاطين نظام مو إلزامي للشركات وكأنهم يقولون اذا تبي مثلا تجيب فيز عمال وانت في النطاق الأصفر شغل كم واحد معاق واذا صرت أخضر طفشهم وهكذا

في بعض الدول اذا اشتغل معاق في شركة تتحمل الدولة نص راتبه وبعض المغريات الثانية وهنا للأسف ياخذونك لحم ويرمونك عظم اقصد الشركات

[ضوء القمر]

رد: هل فعلا ذوي الاحتياجات الخاصة يحسب عن موظف واحد

المفروض كل شركة وأتكلم عن الشركات الكبيرة يحطون نظام 2% من الموظفين إحتياجات خاصة واللي ماعنده موظفين احتياجات خاصة يعاقب بالمنع من الإستقدام لمدة سنة او بإيقاف الحاسب الآلي عن الشركة عشان تتعطل أمورة ويضطر يوظف بس دام الشغله مو إلزامي اوإجباري ماأتوقع يتوظف المعاق

[ويبقى الامل]

رد: هل فعلا ذوي الاحتياجات الخاصة يحسب عن موظف واحد

جزاك الله خير على التفاعل وبانتظار مشاركة باقي الاخوان

[متقاعد قريبا]

رد: هل فعلا ذوي الاحتياجات الخاصة يحسب عن موظف واحد

وش فائدتك تتأكد انه يحسب عن اربع موظفين ؟ لا شيء لأن مافيها ميزة لك انت كموظف من ذوي الاحتياجات الخاصة تاخذ راتب واحد وخلاص

والنظام من الدولة القرار صدر من مجلس الوزراء ولا يمكن ان يلغى الا بقرار من مجلس الوزراء ما تلغيه الشركات ولا مكتب العمل

[ويبقى الامل]

رد: هل فعلا ذوي الاحتياجات الخاصة يحسب عن موظف واحد

لان المدير قال يحسب واحد والوزارة قالت اربعة اصبح فيه تناقض ولزم التاكد

[معاند الضيم]

رد: هل فعلا ذوي الاحتياجات الخاصة يحسب عن موظف واحد

مدير احد الاخوان في العمل اخبره ان ذوي الاحتياجات الخاصة يحسب عن موظف واحد بدل عن السابق اربع موظفين هل كلامه صحيح وكيف يمكني التاكد من احتسابه عن اربع موظفين

هو بشكل عام يحسب عن اربع اصحاء
وللتأكد اكيد من موقع الوزارة رابط الاستعلام

https://sd.mlsd.gov.sa/ar/query/mol

وبرنامج نطاقات معروف لاحتساب عدد الموظفين السعوديين ونسبتهم ونسبة عدد ذوي الاحتياجات الخاصة منهم وغيرها

المهم لكل شركة عدد محدد من الموظفين من ذوي الاحتياجات الخاصة
مثلاً شركة موظفة عشرة احتياجات من اصل 100 موظف سعودي واجنبي بالشركة يعني الاحتياجات يمثلون 10% من موظفي الشركة

اذا وظفوا موظف احتياجات رقم 11 مثلاً ما يحسب عن اربعة
لانهم خلاص حققوا النسبة المطلوبة في السعودة و تجاوزها
فزيادة العدد ما تفيد الشركة

طبعاً هالمثال ( اذا الشركة حققت العدد المطلوب و تجاوزته )
اتمنى ان المثال واضح لكم


وبالتوفيق يارب

[أمير الأحزان]

رد: هل فعلا ذوي الاحتياجات الخاصة يحسب عن موظف واحد

مدير احد الاخوان في العمل اخبره ان ذوي الاحتياجات الخاصة يحسب عن موظف واحد بدل عن السابق اربع موظفين هل كلامه صحيح وكيف يمكني التاكد من احتسابه عن اربع موظفين

«العمل» تحتسب موظف ذوي الإعاقة بسعودي واحد في 1439هـ




عبدالرحيم بن حسن (جدة)

كشفت مصادر مطلعة أن وزارة العمل تعمل على نظام يحول توظيف الشركات لذوي الإعاقة من خياري إلى إلزامي وفق ضوابط شروط في إطار تحركات الوزارة من أجل دعم تشغيل هذه الفئة، وإخراج عملية تشغيلهم من حيز الخيارات إلى الإلزام وفق ضوابط وشروط.

ويتضمن النظام الحصول على شهادة ترخيص المنشآت كبيئات عمل مساندة لعمل الأشخاص ذوي الإعاقة من أجل تمكينها من الاستمرار بالاستفادة من قرار احتساب الموظف بأربعة موظفين في برنامج نطاقات، على أن يحسب العامل ذوي الإعاقة كموظف سعودي واحد في حال عدم الحصول على الترخيص بعد منتصف عام 1439هـ.

يشار إلى أن وزارة العمل ستبعث إلى القطاع الخاص قرارا تطلب رأيهم فيه بشأن إصدار ما يلزم الشركات والمنشآت العملاقة بالحصول على شهادة ترخيص المنشآت كبيئات عمل مساندة لعمل الأشخاص ذوي الإعاقة لتمكينها من الاستفادة من قرار احتساب موظف ذوي الاحتياجات الخاصة بأربعة موظفين في برنامج نطاقات،


وستخفض النسبة في حال عدم حصول المنشآت على الترخيص بالفترة الزمنية المحددة لتصبح موظف ذوي الإعاقة بموظفين لمدة سنة واحدة بنهاية عام 1438هـ،


على أن يحسب العامل من ذوي الإعاقة كموظف سعودي واحد في حال عدم الحصول على الترخيص بعد نهاية عام 1438هـ بالإضافة إلى تفاصيل أخرى في 6 قرارات.




المصدر ( صحيفة عكاظ ) / http://okaz.com.sa/article/981420


.........


.........

[اسامه الصاعدي]

رد: هل فعلا ذوي الاحتياجات الخاصة يحسب عن موظف واحد

وش افضل شركه توظف المعاقين سمعيا في جده

SM-N910C السعودية لذوي الاعاقة