قطع الاعانة عن الموظف

. هل من المعقول من التاهيل الشامل ان يرفض معاق لسبب زيادة راتبه عن الحد المخصص ؟

هل الحد المخصص انزاد سوف يستطيع المعاق من سد احتياجاته ؟

هل الحد المخصص انزاد سوف تدهب الاعاقة ؟

المصدر: الشبكة السعودية لذوي الاعاقة - القسم: التاهيل الشامل

اخي عباس لم افهم المقصود من موضوعك
ولكن اذا كنت تطرح الموضوع للمناقشه
دعني اخبرك ان اكثر المعاقين واخص شديدي الاعاقة يعتمدون اعتماد كلي علي الاعانه
لان معظمهم لايستطيع العمل ويستلم اعانه بحدها الاقصى
1666 ريال شهريا ، وكلنا يعلم انها لاتكفي
ولا تغطي مصاريفه اذا كان اعزب فما بالك لو كان متزوج
اما الموظف المعاق فقد تم رفع الحد الآعلى
لراتبه الوظيفي الي 4000 ريال + الاعانه
سواء كان اعزب او متزوج
وعلي ضوء هذا لامقارنه بين دخل المعاق الموظف والغير موظف ،
لذا لا اعتقد انه يوجد اجحاف بحق المعاق الموظف بل على العكس المعاق غير الموظف هو من يحتاج لرفع اعانته
لانها هي المصدر الوحيد له
نسأل الله ان يرزق الجميع من واسع فضله

-







لو سمحت اخوي سؤال ؟
الحين معاق بنزل له من الضمان ومن الاعانه شهري ماتزود عن 2000
لو توضف وضيفة او دخل دورات تدريبيه منتهيه ب وضيفه
يقولون ان ينقطع عنه الضمان و الاعانه صح ه الكلام ؟

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ميلاَ

-







لو سمحت اخوي سؤال ؟
الحين معاق بنزل له من الضمان ومن الاعانه شهري ماتزود عن 2000
لو توضف وضيفة او دخل دورات تدريبيه منتهيه ب وضيفه
يقولون ان ينقطع عنه الضمان و الاعانه صح ه الكلام ؟

اختي ميلا
التأهيل اعانة تصرف من الدولة وتحدد حسب
نوع الاعاقة
اما الضمان فهو راتب يصرف من اموال الزكاه
يوزع علي حسب عدد افراد الاسرة المحتاجين بغض النظر اذا كان معاق او سليم

يعني بالمختصر التأهيل منفصل عن الضمان وكل له شروطه الخاصه به
اعانة التأهيل
الحد المانع 4000 ريال

راتب الضمان
الحد المانع 1292.5 للفرد الواحد ويزيد علي حسب عدد افراد الاسره
مازاد عن الارقام الموضحه اعلاه يتم القطع

اسأل الله ان يرزق الجميع من واسع فضله