استفسار عن السعوده

[ه ر]

السلام عليكم ورحمة الله

مثل ماسمعت يقولوون الان السعوده خلاص مافيه. مو مثل قبل.. اللي يحمل بطاقة التأهيل لايشمل اربعة موظفين. يعني اللي معاه بطاقة التأهيل والمتعافي يحتسبون بالشركات نفس بعض. يعني نظام توظيف اربعة سعوديين مافيه. يعني المؤسسات والشركات مايستفيدون منك
صحيح الكلام؟
اذا الكلام صحيح فمعناها التوظيف صار اصعب. والله يستر. اتمني الافاده.

[ضوء القمر]

رد: استفسار عن السعوده

غير صحيح وشكلك تبي تتوظف في شركة واللي بيوظفك قال لك كذا عشان مايعطيك راتب عدل ويقول أول كنتوا مشمولين اللان مو مشمولين

الزبدة الكلام غير صحيح

موفق

[ه ر]

رد: استفسار عن السعوده

غير صحيح وشكلك تبي تتوظف في شركة واللي بيوظفك قال لك كذا عشان مايعطيك راتب عدل ويقول أول كنتوا مشمولين اللان مو مشمولين

الزبدة الكلام غير صحيح

موفق

والله اني جيت لاكثر من شركة ونفس الكلام. ياليت تتأكدون اكثر

[محمد بن سليمان]

رد: استفسار عن السعوده

والله اني جيت لاكثر من شركة ونفس الكلام. ياليت تتأكدون اكثر

اخي العزيز اللي سمعتة انة لابد للشركة أو المنشأة اللي انت موظف فيها انها تستخرج شهادة مواءمة ع شان تستفيد الشركة من معادلة ١:٤ المعمول بها في نطاقات للمعاقين والشهادة مكلفة جدا رسومها ٣٠ الف بالسنة غير التدقيق والأشياء الثانية انا مثلك موظف بالقطاع الخاص بس بكذا ممكن الشركة تستغني عني لان الشهادة ( مواءمة ) مكلفة للشركة .... حسبي الله ونعم الوكيل على من جاب فكرة هالشهادة واذا كان لابد منها يا اخي لية الرسوم طيب ... وسلامتكم

[ه ر]

رد: استفسار عن السعوده

اخي العزيز اللي سمعتة انة لابد للشركة أو المنشأة اللي انت موظف فيها انها تستخرج شهادة مواءمة ع شان تستفيد الشركة من معادلة ١:٤ المعمول بها في نطاقات للمعاقين والشهادة مكلفة جدا رسومها ٣٠ الف بالسنة غير التدقيق والأشياء الثانية انا مثلك موظف بالقطاع الخاص بس بكذا ممكن الشركة تستغني عني لان الشهادة ( مواءمة ) مكلفة للشركة .... حسبي الله ونعم الوكيل على من جاب فكرة هالشهادة واذا كان لابد منها يا اخي لية الرسوم طيب ... وسلامتكم

الله يعطيك العافيه. والله يوفقك ويسعدك ان شاء الله
وان شاء الله تستمر بشركة. وحاول تثبت نفسك وتطور من مهاراتك

[تيفو]

رد: استفسار عن السعوده

غير صحيح
حتى اللى مسجلين اعاقه بدون اعانه مستفيدين من الشموليه
بشرط انه يكون قادر على العمل والدليل روح موقع وزاره العمل وابحث عن خيار حاله الارسال لذوى الاعاقه بنطاقات راح تجدها حط سجل وراح يظهر معك تم الارسال يعني مستفيد من الشموليه لم يتم الارسال يعني غير مستفيد

واحتساب السعوده في برنامج نطاقات صار فوري على طول
اول كانت الشركه او المؤسسه تنتظر 6 شهور عشان ينحسب السعودي في برنامج نطاقات حق السعوده الان صار فوري وذلك تشجيع للقطاع الخاص لتوظيف السعودين

[محمد بن سليمان]

رد: استفسار عن السعوده

هذا القرار جديد فيما يخص السعودة وحساب ذوي الإعاقة في نطاقات
ن وزير العمل والتنمية الاجتماعية،

بناء على الصلاحيات المخولة له نظاماً،

بعد الإطلاع على نظام العمل الصادر بالمرسوم الملكي رقم (م/51) وتاريخ 23/8/1426هـ المعدَّل بالمرسوم الملكي رقم (م/24) وتاريخ 12/5/1434هـ المعدَّل بالمرسوم الملكي رقم (م/46) وتاريخ 5/6/1436هـ المعدَّل بالمرسوم الملكي رقم (م/14) وتاريخ 22/2/1440هـ، والمادة الحادية عشرة مكرر، وبعد الإطلاع على القرار الوزاري رقم (1/1/4624/ع) وتاريخ 21/10/1433هـ بشأن احتساب الأشخاص ذوي الإعاقة في برنامج تحفيز المنشآت على التوطين "نطاقات"، وبناء على القرار الوزاري رقم 1/1/4763 وتاريخ 24/12/1436هـ بشأن تعريف الإعاقة والعمل والجدول الإسترشادي التابع للقرار، ومن أجل تحسين أداء سوق العمل، وبناء على ما تقتضيه المصلحة العامة.

يقرر ما يلي:

أولاً: يجب على المنشآت المتوسطة (العاملين من 50 إلى 499) بجميع فئاتها (أ،ب،ج) المشغلة أو التي تنوي تشغيل الأشخاص ذوي الإعاقة، في حال رغبت بالحصول على وزن احتساب العامل من الأشخاص ذوي الإعاقة بأربعة عاملين (1:4) في برنامج تحفيز المنشآت على التوطين "نطاقات"، الحصول على شهادة بيئة عمل مساندة لعمل الأشخاص ذوي الاعاقة (وتسمى شهادة مواءمة) من الجهة أو الجهات التي تعتمدها الوزارة والمنشورة على موقع الوزارة من خلال التسجيل في البوابة الإلكترونية لمواءمة وإتباع المتطلبات النظامية للحصول على الشهادة قبل تاريخ 03\12\1440هـ.

ثانياً: إذا لم تتمكن المنشأة المتوسطة من الحصول على شهادة مواءمة وتقديمها للوزارة في المدة المحددة في البند (أولاً)، يتم تخفيض وزن احتساب العامل من الأشخاص ذوي الاعاقة في برنامج تحفيز المنشآت على التوطين "نطاقات" إلى عاملين فقط، وبعد ذلك بعام وابتداء من تاريخ 01\12\1441هـ يتم تخفيض وزن احتساب العامل من الأشخاص ذوي الإعاقة إلى عامل واحد في حال لم تتمكن المنشأة المتوسطة من الحصول على شهادة مواءمة وتقديمها للوزارة.

ثالثاً: يحق للوزارة تخفيض وزن احتساب العامل من الأشخاص ذوي الإعاقة على المنشأة المتوسطة في برنامج تحفيز المنشآت على التوطين "نطاقات" في حال ثبت عدم إلتزام المنشأة المتوسطة أو تلاعبها بمتطلبات شهادة مواءمة بعد صدورها وأثناء فترة سريانها.

رابعاً: يلغي هذا القرار كل مايتعارض معه من قرارات سابقة ويدرج في وثيقة برنامج نطاقات.

خامساً: يعمل بهذا القرار اعتباراً من تاريخ صدوره وينشر في موقع الوزارة الالكتروني.

سادسا: على نائب الوزير للعمل اتخاذ ما يلزم لتنفيذه.

والله ولي التوفيق ...



وزير العمل والتنمية الاجتماعية

أحمد بن سليمان الراجحي


البداية النهاية
ن وزير العمل والتنمية الاجتماعية،

بناء على الصلاحيات المخولة له نظاماً،

بعد الإطلاع على نظام العمل الصادر بالمرسوم الملكي رقم (م/51) وتاريخ 23/8/1426هـ المعدَّل بالمرسوم الملكي رقم (م/24) وتاريخ 12/5/1434هـ المعدَّل بالمرسوم الملكي رقم (م/46) وتاريخ 5/6/1436هـ المعدَّل بالمرسوم الملكي رقم (م/14) وتاريخ 22/2/1440هـ، والمادة الحادية عشرة مكرر، وبعد الإطلاع على القرار الوزاري رقم (1/1/4624/ع) وتاريخ 21/10/1433هـ بشأن احتساب الأشخاص ذوي الإعاقة في برنامج تحفيز المنشآت على التوطين "نطاقات"، وبناء على القرار الوزاري رقم 1/1/4763 وتاريخ 24/12/1436هـ بشأن تعريف الإعاقة والعمل والجدول الإسترشادي التابع للقرار، ومن أجل تحسين أداء سوق العمل، وبناء على ما تقتضيه المصلحة العامة.

يقرر ما يلي:

أولاً: يجب على المنشآت المتوسطة (العاملين من 50 إلى 499) بجميع فئاتها (أ،ب،ج) المشغلة أو التي تنوي تشغيل الأشخاص ذوي الإعاقة، في حال رغبت بالحصول على وزن احتساب العامل من الأشخاص ذوي الإعاقة بأربعة عاملين (1:4) في برنامج تحفيز المنشآت على التوطين "نطاقات"، الحصول على شهادة بيئة عمل مساندة لعمل الأشخاص ذوي الاعاقة (وتسمى شهادة مواءمة) من الجهة أو الجهات التي تعتمدها الوزارة والمنشورة على موقع الوزارة من خلال التسجيل في البوابة الإلكترونية لمواءمة وإتباع المتطلبات النظامية للحصول على الشهادة قبل تاريخ 03\12\1440هـ.

ثانياً: إذا لم تتمكن المنشأة المتوسطة من الحصول على شهادة مواءمة وتقديمها للوزارة في المدة المحددة في البند (أولاً)، يتم تخفيض وزن احتساب العامل من الأشخاص ذوي الاعاقة في برنامج تحفيز المنشآت على التوطين "نطاقات" إلى عاملين فقط، وبعد ذلك بعام وابتداء من تاريخ 01\12\1441هـ يتم تخفيض وزن احتساب العامل من الأشخاص ذوي الإعاقة إلى عامل واحد في حال لم تتمكن المنشأة المتوسطة من الحصول على شهادة مواءمة وتقديمها للوزارة.

ثالثاً: يحق للوزارة تخفيض وزن احتساب العامل من الأشخاص ذوي الإعاقة على المنشأة المتوسطة في برنامج تحفيز المنشآت على التوطين "نطاقات" في حال ثبت عدم إلتزام المنشأة المتوسطة أو تلاعبها بمتطلبات شهادة مواءمة بعد صدورها وأثناء فترة سريانها.

رابعاً: يلغي هذا القرار كل مايتعارض معه من قرارات سابقة ويدرج في وثيقة برنامج نطاقات.

خامساً: يعمل بهذا القرار اعتباراً من تاريخ صدوره وينشر في موقع الوزارة الالكتروني.

سادسا: على نائب الوزير للعمل اتخاذ ما يلزم لتنفيذه.

والله ولي التوفيق ...



وزير العمل والتنمية الاجتماعية

أحمد بن سليمان الراجحي

[تيفو]

رد: استفسار عن السعوده

حسبي الله ونعم الوكيل
قطعو الاعانه وناوين على السعوده

[تيفو]

رد: استفسار عن السعوده

طيب لم يتم ذكر المنشأت الصغيره

[محمد بن سليمان]

رد: استفسار عن السعوده

طيب لم يتم ذكر المنشأت الصغيره

اول لم يذكرو المنشاءات المتوسطة كانت الكبيرة والعملاقة فقط وهذا القرار خاص بالمتوسطة وبالنسبة للصغيرة بالطريق