: 3
: 13
تويت
ندوة عبر الإنترنت
الأشخاص ذوو الإعاقة في الاستجابة الإنسانية
مبادئ توجيهية جديدة للعمل الإنساني الأكثر شمولاً🧐شعار لندوة الأشخاص ذوي الإعاقة في الاستجابة الإنسانية: إرشادات جديدة للعمل الإنساني الأكثر شمولاً
أقرت اللجنة الدائمة المشتركة بين الوكالات مؤخراً مبادئ توجيهية لإدراج الأشخاص ذوي الإعاقة في العمل الإنساني. كيف يمكن أن تساعد هذه الإرشادات في جعل العمل الإنساني أكثر شمولاً؟ انضم إلينا في 26 فبراير لحضور ندوة عبر الإنترنت ، نظمتها ICVA و PHAP مع المجموعة المرجعية المعنية بإدماج الأشخاص ذوي الإعاقة في العمل الإنساني ، والتي ستقدم الإرشادات وتناقش كيفية تنفيذها في الممارسة العملية . سوف ينضم إلينا الرؤساء المشاركون الثلاثة المؤقتون للمجموعة المرجعية ، بالإضافة إلى إحدى المنظمات غير الحكومية التي تنفذ المبادئ التوجيهية للجنة الدائمة المشتركة بين الوكالات في منظمتهم.
الأشخاص ذوو الإعاقة هم من بين أكثر الناس تهميشًا في المجتمعات المتأثرة بالأزمة ومتضررين بشكل غير متناسب من جراء النزاعات والكوارث. في بعض السياقات ، يكون معدل الوفيات أعلى مرتين أو أربع مرات من معدل الأشخاص غير ذوي الإعاقة ويواجه الأشخاص ذوو الإعاقة حواجز كبيرة أمام الحصول على المساعدة. وجدت دراسة حديثة أن 92٪ من العاملين في المجال الإنساني يعتقدون أن الأشخاص ذوي الإعاقة لا يؤخذون في الاعتبار بشكل صحيح في الاستجابة الإنسانية وغالبًا ما يتم اعتبارهم فقط متلقين للمساعدات وليسوا أطرافًا فاعلة في الاستجابة.
وهذا هو السبب أيضًا في أن تقديم الأفضل للأشخاص ذوي الإعاقة كان جزءًا من مناقشات القمة العالمية الإنسانية والتزامات المتابعة الخاصة بها ، بما في ذلك من خلال الميثاق الخاص بإدماج الأشخاص ذوي الإعاقة في العمل الإنساني (2016). في عام 2016 ، وافق الفريق العامل التابع للجنة الأمم المتحدة الدائمة المشتركة بين الوكالات (IASC) على إنشاء فريق مهام معني بإدماج الأشخاص ذوي الإعاقة في العمل الإنساني ، والذي صاغ المبادئ التوجيهية المتعلقة بإدماج الأشخاص ذوي الإعاقة في العمل الإنساني.تمت صياغة المبادئ التوجيهية للجنة الدائمة المشتركة بين الوكالات من خلال عدد كبير من المشاورات مع الدول الأعضاء ، ومنظمات الأشخاص ذوي الإعاقة ، ومنظمات المجتمع المدني العاملة مع الأشخاص ذوي الإعاقة و / أو في العمل الإنساني ، ووكالات الأمم المتحدة. تم التصديق عليها من قبل مديري IASC في أكتوبر 2019 وتم إطلاقها في نيويورك في نوفمبر 2019.
باعتبارها واحدة من المبادرات العالمية القليلة التي شارك فيها الأشخاص المعنيون بشكل مباشر في صياغة أداة تخدم التدخل لصالحهم ، تشكل هذه المبادئ التوجيهية خطوة حاسمة إلى الأمام لتحقيق عمل إنساني شامل يشمل الإعاقة. إنها تخدم الأهداف الأربعة التالية:
تقديم إرشادات عملية بشأن إدراج الأشخاص ذوي الإعاقة في البرمجة والتنسيق الإنساني ؛
زيادة قدرة أصحاب المصلحة في المجال الإنساني على وضع وتنفيذ برامج جيدة تشمل الأشخاص ذوي الإعاقة ؛
وصف أدوار ومسؤوليات أصحاب المصلحة في المجال الإنساني لإشراك الأشخاص ذوي الإعاقة في العمل الإنساني ؛ و
زيادة وتحسين مشاركة الأشخاص ذوي الإعاقة وتنظيم الأشخاص ذوي الإعاقة في التأهب والاستجابة والشفاء.
ومع ذلك ، فإن ما سيحدث الفرق الحقيقي للأشخاص ذوي الإعاقة هو كيفية تنفيذ هذه المبادئ التوجيهية في الممارسة العملية. تحتاج الجهات الفاعلة الإنسانية إلى ترجمة المبادئ التوجيهية للجنة الدائمة المشتركة بين الوكالات إلى تحسينات ملموسة في أنشطتها اليومية ، ومواصلة العمل عن كثب مع الأشخاص ذوي الإعاقة ومنظماتهم التمثيلية. سجل الان
الجمهور المستهدف والوصول إلى الحدث
الحدث مفتوح لجميع العاملين في المجال الإنساني ، وخاصة موظفي المنظمات غير الحكومية ، المهتمين بقضايا السياسة الإنسانية وآثارها على العمل في الخطوط الأمامية.
إمكانية الوصول وقارئات الشاشة
يتوفر الدليل الرسمي لاستخدام التقنيات المساعدة في Adobe Connect على helpx.adobe.com/adobe-connect/using/accessibility-features.html
يمكن تشغيل الحدث في متصفحك وكتطبيق مستقل لسطح المكتب. للاستخدام مع قارئات الشاشة ، يوصى عمومًا بتشغيل الحدث كتطبيق مستقل ، لكن بعض المستخدمين أبلغوا عن توافق أفضل مع إصدار المستعرض. استخدم روابط تسجيل الدخول إلى الحدث في رسالة التأكيد الإلكترونية لإجبار أي من الإصدارين.
يتوفر دليل كامل لقارئات الشاشة و Adobe Connect هنا: https://www.umassmed.edu/globalasset...sabilities.pdf
لاحظ أن الحدث سيحتوي أيضًا على تسميات توضيحية مباشرة باللغة الإنجليزية. https://phap.org/26feb2020-register
الأشخاص ذوو الإعاقة في الاستجابة الإنسانية
مبادئ توجيهية جديدة للعمل الإنساني الأكثر شمولاً🧐شعار لندوة الأشخاص ذوي الإعاقة في الاستجابة الإنسانية: إرشادات جديدة للعمل الإنساني الأكثر شمولاً
أقرت اللجنة الدائمة المشتركة بين الوكالات مؤخراً مبادئ توجيهية لإدراج الأشخاص ذوي الإعاقة في العمل الإنساني. كيف يمكن أن تساعد هذه الإرشادات في جعل العمل الإنساني أكثر شمولاً؟ انضم إلينا في 26 فبراير لحضور ندوة عبر الإنترنت ، نظمتها ICVA و PHAP مع المجموعة المرجعية المعنية بإدماج الأشخاص ذوي الإعاقة في العمل الإنساني ، والتي ستقدم الإرشادات وتناقش كيفية تنفيذها في الممارسة العملية . سوف ينضم إلينا الرؤساء المشاركون الثلاثة المؤقتون للمجموعة المرجعية ، بالإضافة إلى إحدى المنظمات غير الحكومية التي تنفذ المبادئ التوجيهية للجنة الدائمة المشتركة بين الوكالات في منظمتهم.
الأشخاص ذوو الإعاقة هم من بين أكثر الناس تهميشًا في المجتمعات المتأثرة بالأزمة ومتضررين بشكل غير متناسب من جراء النزاعات والكوارث. في بعض السياقات ، يكون معدل الوفيات أعلى مرتين أو أربع مرات من معدل الأشخاص غير ذوي الإعاقة ويواجه الأشخاص ذوو الإعاقة حواجز كبيرة أمام الحصول على المساعدة. وجدت دراسة حديثة أن 92٪ من العاملين في المجال الإنساني يعتقدون أن الأشخاص ذوي الإعاقة لا يؤخذون في الاعتبار بشكل صحيح في الاستجابة الإنسانية وغالبًا ما يتم اعتبارهم فقط متلقين للمساعدات وليسوا أطرافًا فاعلة في الاستجابة.
وهذا هو السبب أيضًا في أن تقديم الأفضل للأشخاص ذوي الإعاقة كان جزءًا من مناقشات القمة العالمية الإنسانية والتزامات المتابعة الخاصة بها ، بما في ذلك من خلال الميثاق الخاص بإدماج الأشخاص ذوي الإعاقة في العمل الإنساني (2016). في عام 2016 ، وافق الفريق العامل التابع للجنة الأمم المتحدة الدائمة المشتركة بين الوكالات (IASC) على إنشاء فريق مهام معني بإدماج الأشخاص ذوي الإعاقة في العمل الإنساني ، والذي صاغ المبادئ التوجيهية المتعلقة بإدماج الأشخاص ذوي الإعاقة في العمل الإنساني.تمت صياغة المبادئ التوجيهية للجنة الدائمة المشتركة بين الوكالات من خلال عدد كبير من المشاورات مع الدول الأعضاء ، ومنظمات الأشخاص ذوي الإعاقة ، ومنظمات المجتمع المدني العاملة مع الأشخاص ذوي الإعاقة و / أو في العمل الإنساني ، ووكالات الأمم المتحدة. تم التصديق عليها من قبل مديري IASC في أكتوبر 2019 وتم إطلاقها في نيويورك في نوفمبر 2019.
باعتبارها واحدة من المبادرات العالمية القليلة التي شارك فيها الأشخاص المعنيون بشكل مباشر في صياغة أداة تخدم التدخل لصالحهم ، تشكل هذه المبادئ التوجيهية خطوة حاسمة إلى الأمام لتحقيق عمل إنساني شامل يشمل الإعاقة. إنها تخدم الأهداف الأربعة التالية:
تقديم إرشادات عملية بشأن إدراج الأشخاص ذوي الإعاقة في البرمجة والتنسيق الإنساني ؛
زيادة قدرة أصحاب المصلحة في المجال الإنساني على وضع وتنفيذ برامج جيدة تشمل الأشخاص ذوي الإعاقة ؛
وصف أدوار ومسؤوليات أصحاب المصلحة في المجال الإنساني لإشراك الأشخاص ذوي الإعاقة في العمل الإنساني ؛ و
زيادة وتحسين مشاركة الأشخاص ذوي الإعاقة وتنظيم الأشخاص ذوي الإعاقة في التأهب والاستجابة والشفاء.
ومع ذلك ، فإن ما سيحدث الفرق الحقيقي للأشخاص ذوي الإعاقة هو كيفية تنفيذ هذه المبادئ التوجيهية في الممارسة العملية. تحتاج الجهات الفاعلة الإنسانية إلى ترجمة المبادئ التوجيهية للجنة الدائمة المشتركة بين الوكالات إلى تحسينات ملموسة في أنشطتها اليومية ، ومواصلة العمل عن كثب مع الأشخاص ذوي الإعاقة ومنظماتهم التمثيلية. سجل الان
الجمهور المستهدف والوصول إلى الحدث
الحدث مفتوح لجميع العاملين في المجال الإنساني ، وخاصة موظفي المنظمات غير الحكومية ، المهتمين بقضايا السياسة الإنسانية وآثارها على العمل في الخطوط الأمامية.
إمكانية الوصول وقارئات الشاشة
يتوفر الدليل الرسمي لاستخدام التقنيات المساعدة في Adobe Connect على helpx.adobe.com/adobe-connect/using/accessibility-features.html
يمكن تشغيل الحدث في متصفحك وكتطبيق مستقل لسطح المكتب. للاستخدام مع قارئات الشاشة ، يوصى عمومًا بتشغيل الحدث كتطبيق مستقل ، لكن بعض المستخدمين أبلغوا عن توافق أفضل مع إصدار المستعرض. استخدم روابط تسجيل الدخول إلى الحدث في رسالة التأكيد الإلكترونية لإجبار أي من الإصدارين.
يتوفر دليل كامل لقارئات الشاشة و Adobe Connect هنا: https://www.umassmed.edu/globalasset...sabilities.pdf
لاحظ أن الحدث سيحتوي أيضًا على تسميات توضيحية مباشرة باللغة الإنجليزية. https://phap.org/26feb2020-register