: 0
: 1
تويت
إنجازات بنده في دمج الأشخاص ذوي الإعاقة
تعمل شركة بنده للتجزئة على تهيئة بيئة عمل مناسبة للأشخاص ذوي الإعاقة وذلك لاستقطاب أكبر عدد ممكن بشكل سنوي، وقد أكد الرئيس التنفيذي لشركة بنده أ. موفق منصور جمال إن عدد الموظفين من ذوي الإعاقة حالياً ما يقارب الـ 278 موظف، يعملون في مختلف المجالات والأقسام. كما تم توظيف أكثر من 189 موظفاً منذ بداية عام 2015 حتى نهاية شهر نوفمبر2015، من بينهم 49 موظف خلال الثلاث أشهر الماضية، تم تعيين بعضهم في برنامج (متدرب إداري) والذي ينتهي بتعيينهم بوظيفة إدارية في الشركة. وقد أشار أ. موفق منصور جمال على أهمية ترقية الموظفين من ذوي الإعاقة، حيث افاد انه تم ترقية عدد جيد من الموظفين تناسب طموحاتهم وتطلعاتهم حرصاً على دعم جهودهم وتشجيعهم للاستمرار في سوق العمل. وحرصا على توفير فرص عمل مناسبة، شاركت بنده في ملتقى توظيف جمعية الأطفال ذوي الإعاقة بجدة، وتفاعلت بنده مع الباحثين عن العمل بشكل إيجابي وحرصت على اعطاءهم حرية اختيار أوقات الدوام وغيرها من المميزات.
وعلى صعيد التدريب والتطوير، قامت بنده بتوقيع اتفاقية مع وزارة التعليم – إدارة تعليم الرياض، لتدريب 450 طالباً من ذوي الإعاقة على أن يتم تدريب عدد 150 طالب سنوياً ولمدة 3 سنوات، وقد تم تدريب 88 طالبا لهذا العام وسوف تقوم بتنفيذ المرحلة الثانية من البرنامج المتفق عليه مطلع العام القادم. كما تم الاتفاق أيضاً على تدريب بعض مدراء الأقسام على كيفية التعامل مع الأشخاص ذوي الإعاقة، وذلك حرصاً منها على تهيئة بيئة العمل المناسبة لهم. وقد أفاد الأستاذ عبد الخالق الغامدي – مسؤول توظيف الأشخاص ذوي الإعاقة، أن الإدارة في طور اللمسات الأخيرة لتوقيع اتفاقية تدريب اخرى مع إدارة تعليم جده، مماثلة لاتفاقيه التدريب مع تعليم الرياض.
وسعيا لتطوير بيئات العمل المكانية، تقوم بنده بتهيئة جميع المرافق الخاصة بالأشخاص ذوي الإعاقة سواء على مستوى الفروع أو مكاتب الدعم في مختلف مناطق المملكة، وقد تم اعتماد هذه السياسة ليتم تطبيقها في جميع المرافق التي يتم بناءها حالياً في مختلف مناطق المملكة.
تعمل شركة بنده للتجزئة على تهيئة بيئة عمل مناسبة للأشخاص ذوي الإعاقة وذلك لاستقطاب أكبر عدد ممكن بشكل سنوي، وقد أكد الرئيس التنفيذي لشركة بنده أ. موفق منصور جمال إن عدد الموظفين من ذوي الإعاقة حالياً ما يقارب الـ 278 موظف، يعملون في مختلف المجالات والأقسام. كما تم توظيف أكثر من 189 موظفاً منذ بداية عام 2015 حتى نهاية شهر نوفمبر2015، من بينهم 49 موظف خلال الثلاث أشهر الماضية، تم تعيين بعضهم في برنامج (متدرب إداري) والذي ينتهي بتعيينهم بوظيفة إدارية في الشركة. وقد أشار أ. موفق منصور جمال على أهمية ترقية الموظفين من ذوي الإعاقة، حيث افاد انه تم ترقية عدد جيد من الموظفين تناسب طموحاتهم وتطلعاتهم حرصاً على دعم جهودهم وتشجيعهم للاستمرار في سوق العمل. وحرصا على توفير فرص عمل مناسبة، شاركت بنده في ملتقى توظيف جمعية الأطفال ذوي الإعاقة بجدة، وتفاعلت بنده مع الباحثين عن العمل بشكل إيجابي وحرصت على اعطاءهم حرية اختيار أوقات الدوام وغيرها من المميزات.
وعلى صعيد التدريب والتطوير، قامت بنده بتوقيع اتفاقية مع وزارة التعليم – إدارة تعليم الرياض، لتدريب 450 طالباً من ذوي الإعاقة على أن يتم تدريب عدد 150 طالب سنوياً ولمدة 3 سنوات، وقد تم تدريب 88 طالبا لهذا العام وسوف تقوم بتنفيذ المرحلة الثانية من البرنامج المتفق عليه مطلع العام القادم. كما تم الاتفاق أيضاً على تدريب بعض مدراء الأقسام على كيفية التعامل مع الأشخاص ذوي الإعاقة، وذلك حرصاً منها على تهيئة بيئة العمل المناسبة لهم. وقد أفاد الأستاذ عبد الخالق الغامدي – مسؤول توظيف الأشخاص ذوي الإعاقة، أن الإدارة في طور اللمسات الأخيرة لتوقيع اتفاقية تدريب اخرى مع إدارة تعليم جده، مماثلة لاتفاقيه التدريب مع تعليم الرياض.
وسعيا لتطوير بيئات العمل المكانية، تقوم بنده بتهيئة جميع المرافق الخاصة بالأشخاص ذوي الإعاقة سواء على مستوى الفروع أو مكاتب الدعم في مختلف مناطق المملكة، وقد تم اعتماد هذه السياسة ليتم تطبيقها في جميع المرافق التي يتم بناءها حالياً في مختلف مناطق المملكة.