دليل المراكز المهياة لذوي الاعاقة في السعودية
عدد مرات النقر : 8,354
عدد  مرات الظهور : 119,039,452موقع خيري للاحتياجات والتبرعات
عدد مرات النقر : 15,887
عدد  مرات الظهور : 119,039,405
مساحة إعلانية متاحةالجمعية الخيرية لتحفيظ القران الكريم
عدد مرات النقر : 3,953
عدد  مرات الظهور : 85,871,453
القران الكريم بعدة لغات
عدد مرات النقر : 15,219
عدد  مرات الظهور : 112,611,552الاربعين النووية
عدد مرات النقر : 4,112
عدد  مرات الظهور : 87,821,868

العودة   الشبكة السعودية لذوي الاعاقة > ملتقى التوظيف والتدريب > توظيف ذوي الاعاقة
تغيير الستايل

توظيف ذوي الاعاقة لتوظيف ذوي الاعاقة، اخبار واعلانات الوظائف وفرص ومجالات العمل

الإهداء



إتيكيت مقابلات العمل لذوي الاحتياجات الخاصة :

توظيف ذوي الاعاقة


إنشاء موضوع جديد  إضافة رد
المنتدى المشاركات الجديدة ردود اليوم شاهدة المشاركات المشاركة التالية
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 08-07-2015 رقم المشاركة : 21
معلومات العضو
عضو مبتدىء

الصورة الرمزية انيس
إحصائية العضو







انيس is on a distinguished road
 


مواضيع أعجبتني: 0
تلقى إعجاب 0 مرة في 0 مشاركة
عدد الترشيحات : 0
عدد المواضيع المرشحة : 0
عدد مرات الفوز : 0
معلوماتي ومن مواضيعي
وظايف ذوي احتيجات خاصه سيدات


كاتب الموضوع : رابعة الحراكي المنتدى : توظيف ذوي الاعاقة
افتراضي رد: إتيكيت مقابلات العمل لذوي الاحتياجات الخاصة :

"يمنع ادراج ارقام الجوالات بالمواضيع"
والتواصل عبر الخاص او بنفس الموضوع


---







الصور المصغرة للصور المرفقة
اضغط على الصورة لعرض أكبر

الاســـم:	ImageUploadedByط§ظ„ط´ط¨ظƒط© ط§ظ„ط³ط¹ظˆط¯ظٹط© ظ„ط°ظˆظٹ ط§ظ„ط§ط¹ط§ظ‚ط©1436314519.863978.jpg‏
المشاهدات:	84
الحجـــم:	12.8 كيلوبايت
الرقم:	1951  
رد مع اقتباس
قديم 08-07-2015 رقم المشاركة : 22
معلومات العضو
عضو مبتدىء

الصورة الرمزية انيس
إحصائية العضو







انيس is on a distinguished road
 


مواضيع أعجبتني: 0
تلقى إعجاب 0 مرة في 0 مشاركة
عدد الترشيحات : 0
عدد المواضيع المرشحة : 0
عدد مرات الفوز : 0
معلوماتي ومن مواضيعي
وظايف ذوي احتيجات خاصه سيدات


كاتب الموضوع : رابعة الحراكي المنتدى : توظيف ذوي الاعاقة
افتراضي رد: إتيكيت مقابلات العمل لذوي الاحتياجات الخاصة :

ارجو نشر



---







رد مع اقتباس
قديم 08-07-2015 رقم المشاركة : 23
معلومات العضو
عضو نشيط
إحصائية العضو








امل علي is on a distinguished road
 


مواضيع أعجبتني: 2
تلقى إعجاب 4 مرة في 4 مشاركة
عدد الترشيحات : 0
عدد المواضيع المرشحة : 0
عدد مرات الفوز : 0
معلوماتي ومن مواضيعي


كاتب الموضوع : رابعة الحراكي المنتدى : توظيف ذوي الاعاقة
افتراضي رد: إتيكيت مقابلات العمل لذوي الاحتياجات الخاصة :

بدوام لو لا
وكم الراتب


---







رد مع اقتباس
قديم 24-08-2015 رقم المشاركة : 24
معلومات العضو
عضو مبتدىء
إحصائية العضو









نوووفي is on a distinguished road
 


مواضيع أعجبتني: 0
تلقى إعجاب 0 مرة في 0 مشاركة
عدد الترشيحات : 0
عدد المواضيع المرشحة : 0
عدد مرات الفوز : 0
معلوماتي ومن مواضيعي

كاتب الموضوع : رابعة الحراكي المنتدى : توظيف ذوي الاعاقة
افتراضي رد: إتيكيت مقابلات العمل لذوي الاحتياجات الخاصة :

للرفع







رد مع اقتباس
قديم 04-01-2016 رقم المشاركة : 25
معلومات العضو
عضو مبتدىء
إحصائية العضو








يعمى القلب وليس البصر is on a distinguished road
 


مواضيع أعجبتني: 0
تلقى إعجاب 0 مرة في 0 مشاركة
عدد الترشيحات : 0
عدد المواضيع المرشحة : 0
عدد مرات الفوز : 0
معلوماتي ومن مواضيعي
بكالوريوس دعوة وتبحث عن وظيفة عن بعد


كاتب الموضوع : رابعة الحراكي المنتدى : توظيف ذوي الاعاقة
افتراضي رد: إتيكيت مقابلات العمل لذوي الاحتياجات الخاصة :

جزاكم الله خير







رد مع اقتباس
إضافة رد


يتصفح الموضوع حالياً : 1 عضو/زائر
 
أدوات الموضوع
انواع عرض الموضوع

ضوابط المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا يمكنك اضافة مرفقات
لا يمكنك تعديل مشاركاتك

BB code متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

المواضيع المشابهة
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
السؤال المطروح دائماً في بلادنا هو ما الذي يعيق تنفيذ ا skao-45 مطالبنا ... حقوقنا 9 06-11-2010 08:59 pm

RSS RSS 2.0 XML MAP HTML


Loading...

مجموع الزيارات   لكافة الاقسام

Powered by vBulletin® Version 3.8.10
Copyright ©2000 - 2017, Jelsoft Enterprises Ltd.
هذا المنتدى يستخدم منتجات plus
Ads Organizer 3.0.3 by Analytics - Distance Education
User Alert System provided by Advanced User Tagging (Lite) - vBulletin Mods & Addons Copyright © 2017 DragonByte Technologies Ltd. Runs best on HiVelocity Hosting.