دليل المراكز المهياة لذوي الاعاقة في السعودية
عدد مرات النقر : 8,523
عدد  مرات الظهور : 123,643,366موقع خيري للاحتياجات والتبرعات
عدد مرات النقر : 16,139
عدد  مرات الظهور : 123,643,319
مساحة إعلانية متاحةالجمعية الخيرية لتحفيظ القران الكريم
عدد مرات النقر : 4,067
عدد  مرات الظهور : 90,475,367
القران الكريم بعدة لغات
عدد مرات النقر : 15,498
عدد  مرات الظهور : 117,215,466الاربعين النووية
عدد مرات النقر : 4,251
عدد  مرات الظهور : 92,425,782

العودة   الشبكة السعودية لذوي الاعاقة > الملتقيات العامة > الملتقى العام > الاخبار العالمية والصحفية
تغيير الستايل

الإهداء
أضواء نجد من . : ‏"أعظم قوة يحصل عليها الانسان هي ضبطه لنفسه."     معاند الضيم من الجمعة : ان الله و ملائكته يصلون على النبي يا ايها الذين امنوا صلوا عليه وسلموا تسليما     تباريح من غرناطه : سبحان الله    

آخر 12 مشاركات هل التاهيل الشامل سيقبل حالتي ( آخر مشاركة : - مشاركات : 7 - المشاهدات : 246 )           »          تاخر صرف معاش لمستفيد جديد ( آخر مشاركة : - مشاركات : 2 - المشاهدات : 118 )           »          هل يشمل تحديث البيانات المسجلين قبل سنه ؟ ( آخر مشاركة : - مشاركات : 6 - المشاهدات : 349 )           »          الحاله عندي عذرا لايوجد خيارات لهذا البحث ( آخر مشاركة : - مشاركات : 7 - المشاهدات : 173 )           »          تم قبول الطلب اخيرا ولله الحمد ( آخر مشاركة : - مشاركات : 26 - المشاهدات : 1430 )           »          بالنسبة لحساب المواطن هل يجب ذكره ( آخر مشاركة : - مشاركات : 1 - المشاهدات : 74 )           »          سؤال؟ وش تحب تكتب ع جدار المنتدى..؟ ( آخر مشاركة : - مشاركات : 4620 - المشاهدات : 236842 )           »          شهرين تحت الاجراء ( آخر مشاركة : - مشاركات : 2 - المشاهدات : 161 )           »          بنت من ذوي الاعاقه ( آخر مشاركة : - مشاركات : 2 - المشاهدات : 145 )           »          شروط استحقاق الدعم غلاء المعيشة 500 ( آخر مشاركة : - مشاركات : 3 - المشاهدات : 303 )           »          مساعده قروض المعاقين من بنك التسليف ( آخر مشاركة : - مشاركات : 10 - المشاهدات : 29187 )           »          مبروك نزل الضمان مع بدل غلاء المعيشة ( آخر مشاركة : - مشاركات : 16 - المشاهدات : 860 )



"العمل": شرطان لاحتساب "ذو الإعاقة" بأكثر من واحد في "نطاقات

الاخبار العالمية والصحفية



"العمل": شرطان لاحتساب "ذو الإعاقة" بأكثر من واحد في "نطاقات

عبير الرجباني- سبق- الرياض: أضافت وزارة العمل مقترحاً يتمثل في تحديد شرطين لاحتساب الشخص "ذو الإعاقة" بأكثر من واحد وفق برنامج تحفيز المنشآت لتوطين الوظائف "نطاقات"، وذلك ضمن مسودة قرار

إنشاء موضوع جديد  إضافة رد
المنتدى المشاركات الجديدة ردود اليوم شاهدة المشاركات المشاركة التالية
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 30-11-2014 رقم المشاركة : 1
معلومات العضو
عضو مبتدىء
إحصائية العضو









مواسسه الكنك is on a distinguished road
 


مواضيع أعجبتني: 0
تلقى إعجاب 3 مرة في 3 مشاركة
عدد الترشيحات : 0
عدد المواضيع المرشحة : 0
عدد مرات الفوز : 0
معلوماتي ومن مواضيعي

المنتدى : الاخبار العالمية والصحفية
افتراضي "العمل": شرطان لاحتساب "ذو الإعاقة" بأكثر من واحد في "نطاقات

عبير الرجباني- سبق- الرياض: أضافت وزارة العمل مقترحاً يتمثل في تحديد شرطين لاحتساب الشخص "ذو الإعاقة" بأكثر من واحد وفق برنامج تحفيز المنشآت لتوطين الوظائف "نطاقات"، وذلك ضمن مسودة قرار طرحتها الوزارة على بوابة "معاً نحسن"، حول توظيف ذوي الإعاقة، حيث تتاح المشاركة في وضع الملاحظات والاقتراحات عليها حتى يوم الاثنين 23 صفر 1436 الموافق 15 ديسمبر 2014م، في حين أدرجت الوزارة على البوابة فيديو للمسودة بلغة الإشارة تسهيلاً لمشاركة كافة الأطراف ذات العلاقة.

وتتضمن مسودة قرار (تعريف الإعاقة والعمل والجدول الاسترشادي للترتيبات والخدمات التيسيرية في بيئة العمل) المعروضة على بوابة المشاركة المجتمعية "معاً نحسن"، لجمع آراء وملاحظات العموم، تعريف الأشخاص ذوي الإعاقة في نظام العمل، وآلية التعامل معهم وفق النظام، والترتيبات والخدمات التيسيرية في بيئة العمل.

وتظهر المسودة معلومات تفصيلية حول ما حددته الوزرة من شرطين لاحتساب الشخص ذي الإعاقة بأكثر من واحد، حيث ينص الأول على وجوب حصول الشخص ذي الإعاقة على بطاقة تعريفية من وزارة الشؤون الاجتماعية أو وزارة العمل أو أي جهة معنية أخرى تبين نوع ودرجة الإعاقة، أما الشرط الثاني فيتطلب توافق مهام وطبيعة الوظيفة التي يشغلها العامل ذا الإعاقة مع نوع ودرجة الإعاقة لديه بعد قيام المنشأة بتوفير الترتيبات والخدمات التيسيرية له التي تمكنه من القيام بمهام عمله، في حال كانت الإعاقة تحتاج لتلك الترتيبات والخدمات التيسيرية.

وأوضحت وزارة العمل أن المسودة تعد تنظيماً بعد إقرارها، في حال قامت المنشأة بتوظيف أحد الأشخاص ذي الإعاقة، فيما تتضمن المسودة ثلاثة عشراً بنداً، جاء في بندها الأول تحديد الإعاقة بوصفها دائمة كالإعاقة البصرية، السمعية، العقلية، الجسمية، الحركية، صعوبات التعلم، صعوبات النطق والكلام، الاضطرابات السلوكية، الاضطرابات الانفعالية، التوحد، أو أي إعاقة أخرى تثبت احتياج صاحبها لأحد أشكال الترتيبات والخدمات التيسيرية لتمكينه من القيام بمهام عمله، على أن يكون ذلك بموجب تقرير طبي وفني من الجهة المعتمدة لدى وزارة العمل.

وأكدت وزارة العمل أن الشخص ذو الإعاقة يجب أن يكون قادراً على العمل عبر استيفائه لشروط شغل الوظيفة أو العمل المتقدم له، بما في ذلك المتطلبات العلمية، والمهنية، والمهارية أو أي متطلبات أخرى ليتمكن من القيام بمهام عمله.

كما شددت وزارة العمل على أن الأشخاص العاملين من ذوي الإعاقة يتمتعون بجميع حقوق ومزايا العاملين الآخرين المنصوص عليها في نظام العمل أو في لائحته التنفيذية أو في لائحة تنظيم العمل للمنشأة. منبهة إلى أنه لا يجب أن تكون الإعاقة سبباً في عدم توظيفهم، إذا كان لديهم القدرة على القيام بمهام الوظيفة، أو استمرارهم فيها، أو تدرجهم الوظيفي، كما لا يجب التمييز بين أجور العاملين ذوي الإعاقة مع غيرهم من العاملين عند تساوي قيمة العمل.

وذكرت الوزارة أنه على المنشأة إرسال البيانات التي تفيد بعدد العاملين لديها من الأشخاص ذوي الإعاقة وطبيعة عملهم وأجورهم وأنواع الترتيبات والخدمات التيسيرية المقدمة لهم.

كما يمكن الاطلاع على التفاصيل الأخرى عبر زيارة بوابة المشاركة المجتمعية "معاً نحسن" والمشاركة في تحسين المسودة عن طريق الرابط التالي:
https://www.ma3an.gov.sa/Login.aspx?ReturnUrl=%2f















آخر تعديل بواسطة: محمد العمري بتاريخ 01-12-2014 الساعة: 02:29 am.
رد مع اقتباس
الأعضاء الذين أرسلوا إعجاب لـ مواسسه الكنك على المشاركة المفيدة:
 (01-12-2014)
قديم 01-12-2014 رقم المشاركة : 2
معلومات العضو
إدارة المنتدى

الصورة الرمزية ابو فواز
إحصائية العضو








ابو فواز has a brilliant futureابو فواز has a brilliant futureابو فواز has a brilliant futureابو فواز has a brilliant futureابو فواز has a brilliant futureابو فواز has a brilliant futureابو فواز has a brilliant futureابو فواز has a brilliant futureابو فواز has a brilliant futureابو فواز has a brilliant futureابو فواز has a brilliant future
 


مواضيع أعجبتني: 810
تلقى إعجاب 388 مرة في 289 مشاركة
عدد الترشيحات : 43
عدد المواضيع المرشحة : 34
رشح عدد مرات الفوز : 8

الاوسمة

معلوماتي ومن مواضيعي
ولله المثل الأعلى
مركز*«أقدامي» يقدم خصم 50% لذوي الإعاقة
المرور السعودي ينتصر لذوي الإعاقة بحملات ميدانية
ليته ولدي وانا اعرف كيف اربيه
اتقن الطبيب الوصفة العلاجية
كتب قبل موته ما يلي
دعواتكم لاخونا القدير المغامر بالشفاء
العمل والتنمية» تطلق خدمة إلكترونية لتقييم إعاقة الأشخاص ذو
لانامت الناس وانته ضايقاُ بالك
سر العلاقة بالله
كل عام وانتم بخير
عيدكم مبارك وكل عام وانتم بخير
ساقتني الذكرى على ذيك الايام
مبارك عليكم الشهر وكل عام وانتم بخير
كيف نفهم القدر؟
أبشِّرك ياســـالم الحال سـالم
من واقع ايامي درست وتعلمت
مفهوم اليقين لُغةً واصطلاحًا:
معنى القلب السليم
اربعه مهمة في حياتك
من روائع علم المواريث ...
خادم الحرمين الشريفين يوجه بتحمل تكاليف دراسة الماجستير للشا
عقلية الوفرة وعقلية الندرة
أولادنا وحب الله ورسوله
ابحث عن الجيد من الشي لو قل
تحياتي لكلمة ( عيب )
كيف تتحول أحزانك إلى عبادة
كل عام وانتم بخير وعيدكم مبارك
حوار يستحق التأمل
محد درى وش هو نصيبه من الغد


كاتب الموضوع : مواسسه الكنك المنتدى : الاخبار العالمية والصحفية
افتراضي رد: "العمل": شرطان لاحتساب "ذو الإعاقة" بأكثر من واحد في "نط

كلام رائع واهم شي التطبيق
الله يعطيك العافية اخي مواسسه الكنك
احترامي وتقديري لك







التوقيع

عود لسانك في حياٺك على قول
شيء يفيدك في نهاية حياٺك


سبح وكبر واذكرر اللہ على طول
هذا الرصيد اللي يفيد بــ وفاٺك

رد مع اقتباس
قديم 21-12-2014 رقم المشاركة : 3
معلومات العضو
عضو جديد
إحصائية العضو








عبدالرحمن العلي is on a distinguished road
 


مواضيع أعجبتني: 2
تلقى إعجاب مرة واحدة في مشاركة واحدة
عدد الترشيحات : 0
عدد المواضيع المرشحة : 0
عدد مرات الفوز : 0
معلوماتي ومن مواضيعي

كاتب الموضوع : مواسسه الكنك المنتدى : الاخبار العالمية والصحفية
افتراضي رد: "العمل": شرطان لاحتساب "ذو الإعاقة" بأكثر من واحد في "نط

معضم القرارات هي فقط حبر على ورق .. وأبعد ماتكون عن التطبيق على ارض الواقع

اتمنى أن ترى هذه القرارت النور وأن نلمسها على ونعيشها ونرها واقعا امامنا ..







رد مع اقتباس
إضافة رد


يتصفح الموضوع حالياً : 1 عضو/زائر
 
أدوات الموضوع
انواع عرض الموضوع

ضوابط المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا يمكنك اضافة مرفقات
لا يمكنك تعديل مشاركاتك

BB code متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

RSS RSS 2.0 XML MAP HTML


Loading...

مجموع الزيارات   لكافة الاقسام

Powered by vBulletin® Version 3.8.10
Copyright ©2000 - 2018, Jelsoft Enterprises Ltd.
هذا المنتدى يستخدم منتجات plus
Ads Organizer 3.0.3 by Analytics - Distance Education
User Alert System provided by Advanced User Tagging (Lite) - vBulletin Mods & Addons Copyright © 2018 DragonByte Technologies Ltd. Runs best on HiVelocity Hosting.