بسم الله الرحمن الرحيم
تحية طيبة لجميع الأعضاء الكرام
موضوعي اليوم يختص بنظام نطاقات الجديد الصادر من وزارة العمل وأهميته في توطين الوظائف
طبعا توجد أربع نطاقات (الممتاز والأخضر والأصفر والأحمر) ويدخل في نظام نطاقات جميع المنشأآت التي يزيد عدد موظفيها عن 9 (السعوديين والأجانب)
وهذا النظام أعتبره خطوة مهمة للتوطين وبما أنه تم نزول شركات كبيرة (مثل سعودي أوجيه وغيرها) إلى النطاق الأحمر فهي بحاجة ماسة جدا لتوظيف سعوديين لإستمرارها في أنشطتها التجارية
وكلنا يعلم أنه في الأيام القليلة القادمة سوف تشاهدون إعلانات الشركات عن توفر وظائف (حتى بدون دوام) وذلك لتصحح وضعها أمام وزارة العمل
وبكرم من الله علينا فدولتنا من أغنى دول العالم فلا بد لنا كأفراد المجتمع السعودي أن العيش في سعة من الرفاهية وهذا من أبسط حقوقنا ونحمد الله على ذلك وأن لا يجعلنا ممن يسألون الناس صدقة أو زكاة
(عذراً أطلت في المقدمة)
الخلاصة: أنا (أعوذ بالله من كلمة أنا) توصلت لأقل راتب يكفي الشاب السعودي المتزوج حديثاً من حيث غلاء المعيشة والإيجار السكني وأقساط السيارة ويستطيع الإدخار جزءاً منه وهو (8000 ريال) ثمانية الآف ريال مهما كانت مؤهلاته.
أرجوا من جميع الأعضاء الالتزام بهذا الرقم كحد أدنى للراتب الشهري, فلا توجد للأجانب عقليات أفضل لكي يتحصلوا على رواتب أعلى منا (وأعلم عن بعض اللبنانيين وغيرهم ممن لا يحملون حتى الثانوية العامة وهم قد تحصلوا على مناصب كبرى بأحد الشركات) فعلينا أن ننتهز هذه الفرصة ونستغلها لمصلحتنا أولاً وأخيراً وأن لا نجعل أحداً يساومنا في مسمى ذوي الإعاقة.
رجاءاً لا أريد أن أسمع من أحد أنه توظف بالقطاع الخاص براتب 2500 أو 4000 ريال (حتى بدون دوام), فهذه الأرقام من حق الأجانب وليست للسعوديين وخصوصاً ذوي الإعاقة.
(البارح سمعت أن المدير المالي ومدير التموين بالخطوط السعودية أجانب)
هذا ما رغبت إعلامكم به ولإراحة بالي مما أحمله بقلبي حباً في الشعب السعودي الأصيل فقط
ودمتم في رعاية الله وحفظه
تحية طيبة لجميع الأعضاء الكرام
موضوعي اليوم يختص بنظام نطاقات الجديد الصادر من وزارة العمل وأهميته في توطين الوظائف
طبعا توجد أربع نطاقات (الممتاز والأخضر والأصفر والأحمر) ويدخل في نظام نطاقات جميع المنشأآت التي يزيد عدد موظفيها عن 9 (السعوديين والأجانب)
وهذا النظام أعتبره خطوة مهمة للتوطين وبما أنه تم نزول شركات كبيرة (مثل سعودي أوجيه وغيرها) إلى النطاق الأحمر فهي بحاجة ماسة جدا لتوظيف سعوديين لإستمرارها في أنشطتها التجارية
وكلنا يعلم أنه في الأيام القليلة القادمة سوف تشاهدون إعلانات الشركات عن توفر وظائف (حتى بدون دوام) وذلك لتصحح وضعها أمام وزارة العمل
وبكرم من الله علينا فدولتنا من أغنى دول العالم فلا بد لنا كأفراد المجتمع السعودي أن العيش في سعة من الرفاهية وهذا من أبسط حقوقنا ونحمد الله على ذلك وأن لا يجعلنا ممن يسألون الناس صدقة أو زكاة
(عذراً أطلت في المقدمة)
الخلاصة: أنا (أعوذ بالله من كلمة أنا) توصلت لأقل راتب يكفي الشاب السعودي المتزوج حديثاً من حيث غلاء المعيشة والإيجار السكني وأقساط السيارة ويستطيع الإدخار جزءاً منه وهو (8000 ريال) ثمانية الآف ريال مهما كانت مؤهلاته.
أرجوا من جميع الأعضاء الالتزام بهذا الرقم كحد أدنى للراتب الشهري, فلا توجد للأجانب عقليات أفضل لكي يتحصلوا على رواتب أعلى منا (وأعلم عن بعض اللبنانيين وغيرهم ممن لا يحملون حتى الثانوية العامة وهم قد تحصلوا على مناصب كبرى بأحد الشركات) فعلينا أن ننتهز هذه الفرصة ونستغلها لمصلحتنا أولاً وأخيراً وأن لا نجعل أحداً يساومنا في مسمى ذوي الإعاقة.
رجاءاً لا أريد أن أسمع من أحد أنه توظف بالقطاع الخاص براتب 2500 أو 4000 ريال (حتى بدون دوام), فهذه الأرقام من حق الأجانب وليست للسعوديين وخصوصاً ذوي الإعاقة.
(البارح سمعت أن المدير المالي ومدير التموين بالخطوط السعودية أجانب)
هذا ما رغبت إعلامكم به ولإراحة بالي مما أحمله بقلبي حباً في الشعب السعودي الأصيل فقط
ودمتم في رعاية الله وحفظه
تعليق