برنامج يستهدف توظيف ذوي التحديات الخاصة

[السميري]

برنامج يستهدف توظيف ذوي التحديات الخاصة

حسين هزازي ـ جدة





نظم مركز الملك عبد الله بن عبد العزيز لرعاية الأطفال المعوقين في جدة أمس، اللقاء الأول لبرنامج ساب لتوظيف المعوقين من الشباب في العام الجاري، حيث خصص اليوم الأول للرجال، وتم الاستعداد له مسبقا بدعوة عدد من الشركات والمؤسسات ومعاهد التدريب والراغبين في توظيف أشخاص ممن لديهم إعاقات مختلفة بحيث تتناسب الوظائف المتاحة مع قدرات هؤلاء الأفراد وإمكانياتهم.
وشهد الملتقى الذي نظمه مركز جدة حضورا كبيرا من المؤسسات الحكومية والخاصة والشركات ومعاهد التدريب التي ترغب بتوظيف أشخاص من ذوي الاحتياجات الخاصة، إضافة إلى حضور عدد كبير ممن لديهم إعاقات مختلفة والراغبين في الحصول على فرص وظيفية تتناسب مع قدراتهم وإمكانياتهم.
وبلغ عدد الشركات المشاركة ما يقارب 15 شركة ومؤسسة ومعهد تدريب، كما بلغ عدد الحضور أكثر من 40 شابا من ذوي الإعاقة الذين تقدموا طلبات توظيف للشركات المشاركة.
وأثنى مدير المعهد المهني الصناعي الثاني في جدة وعضو في جمعية الأطفال المعوقين فيصل كدسة على مركز الملك عبد الله بن عبد العزيز لرعاية الأطفال المعوقين في إطار ملتقى توظيف المعوقين الذي ينظمه المركز بشكل مستمر، والنتائج التي تحققت من استمرارية تنظيمه بشكل مستمر في توظيف هذه الفئة، والتي يمكن الاستفادة منها في بناء الوطن.

 

[أبو وسام]

رد: برنامج يستهدف توظيف ذوي التحديات الخاصة

المعاق انسان كسائر البشر له احساسه و كيانه و تفكيره بل بسبب معاناته ممكن ان يكون اكثر احساسا
و المعاق انسان طموح كسائر البشر لا يحب الهزيمة لا يحب نظرات العطف و الشفقة.
المعاق يحتاج الى من يفهمه و يمد له يد العون و يفتح له الباب على مصراعيه .

دراسيا : يعني ان تتيسر للمعاق ان يدرس كل المراحل الدراسيه بدون اي عوائق مثلا الفصول التي تتواجد في الادوار العليا.او رفض بعض المدارس من استقباله نظرا لحالته .و ايضا عمليا هناك بعض المشاكل بل هي النقمة الاكبر و اسميها اكبر لان بعد عناء.سنين الدراسة الطويلة و الجد و الاجتهاد و الطموح و النظر للمستقبل بعيون متفائلة نجد .الابواب تغلق في وجهه و يجد ان الجميع يرفض توظيفه بسبب اعاقته.بالرغم ان الكثير من تلك الوظائف لا تحتاج الى جهد .اعني ان يكون على مكتبه يشتغل مثلا او في مختبر اواو او الكثير من الوظائف
التي تصلح لحسب الحالة و لكن للاسف لا بد من رفضه هكذا و بدون ان يضعونه تحت التجربة
و كأنهم كلهم ثقة انه لا يصلح .



فمن يا ترى يستحق اكثر ؟
الى متى سنظل رجعيين في التفكير ؟
الى متى سنظل ننظر للامور ظاهريا ؟
متى يرتقي تفكيرنا ؟
متى نفهم و نعي ان هذا المعاق او اي مبتلى ممكن ان يكون محظوظ اكثر من سائر البشر
لانه فاز بحب الله
ألم يقول الرسول صلى الله عليه و سلم : اذا احب الله عبدا ابتلاه
اذاً من يكره هذا الفوز العظيم ؟


لذلك احب ان اقول و كلي اسف ان هذه الفئة لم تأخذ من الناس حقها و لو قليلا .بل حقهم مهدور .
و لا ننكر ان الدولة لم تقصر بصرف بعض الاعانات لهم و لكن لا تكفي

و لا نغفل على البعض من المعاقين حالته الصحية لا تسمح له بالعمل اليس من المفروض ان يصرف لهذه الفئة رواتب شهرية تعينه

و هذا كل الذي اعنيه لكي يعيش حياته باستقرار بعيدا عن اليأس،عندما يشعر انه يستطيع ان يعيش حياته بعيدا عن المصاعب .

لك مني اجمل تحية

 

[مُعان]

رد: برنامج يستهدف توظيف ذوي التحديات الخاصة

بحكم أني أحد الأشخاص ذوي الإعاقة المنتسبين للعمل في وظيفة حكومية بالمملكة العربية السعودية فاقترح إجراء دراسة مسحية لتقييم استراتيجيات الانتقال من العطاله أوالمدرسة إلى مجال العمل وتجربة توظيف ذوي الإعاقة بين النجاح والفشل وقبل ذلك النظر في تسهيلات الوصول لمقار العمل وهل تم تذليل العقبات التي تعترض هذه الفئة وفق رؤية معمارية هندسية والنظر في معوقات إلحاقهم بالعمل كحق لايمكن تأجيله وخطوة عملاقة في عملية التنمية ومدى أهميته في تحقيق تقدير الذات والأدوار التي تلعبها الجهات الخيرية المعنية بذوي الإعاقة في التأهيل والتشغيل والتدريب في إتاحة الفرص وتجاوز التحديات على ضوء الاتجاهات العالمية.

ذوي الإعاقة لا يستطيعون العمل في القطاعات العسكرية , الصحية الفنية , الرقابية الميدانية , ولا سائقي سيارات أجرة ,,, والعديد من المجالات الأخرى ولا تقدم لهم تسهيلات بصفة استثنائية بحالة الرغبة في افتتاح المشاريع الخاصة.
في وزارة التربية والتعليم يتم الاجتهاد فيها بشكل ارتجالي فردي وفق أهواء لجان الفحص مما يجعلنا لا نعلم هل هو نظامي ام لا واذا كان نظامي فلماذا لا يتم توعية الطلاب من ذوي الإعاقة قبل تسجيلهم بأنهم اذا ارادوا التدريس فان ذلك يتعذر عليهم قبل ان يقع الفأس بالراس , فعلى سبيل المثال يمنع تعيين المعاق كمعلم في حالات الشلل بطرف واحد في حين أن هناك من عتق وإعاقتة أشد ويقوم بمهام وواجبات وظيفته بكل اقتدار على نفس التخصص وبنفس المنطقة التعليمية والحال ذاته ينطبق على من أصيب بحادث وهو على رأس العمل , تعامل بإجحاف من عقليات من العصر الطباشيري أكل عليها الزمان وشرب في عصر تطور الوسائل التعليمية وتكنولوجيا التعليم، وظهور الوسائل الحديثة الفاعلة التليفزيون و الفيديو والدوائر التلفيزيونية و"البروجكتور"
يعطيك العافيه اخي السميري​

​

 

[ابو الفوائد]

رد: برنامج يستهدف توظيف ذوي التحديات الخاصة

هل ما زال التقديم مفتوح والى متى وفين موقعهم؟