ضوابط جديدة لتشغيل المعاقين بعد التوظيف الوهمي

[alnour]

ضوابط جديدة لتشغيل المعاقين بعد التوظيف الوهمي

سعيد الزهراني - الطائف
تضع وزارة العمل اللمسات النهائية على ضوابط نظام تشغيل ذوي الإعاقة القادرين على العمل في منشآت القطاع الخاص، بهدف وضع آلية لتفعيل ماورد في نص المادة 28 من نظام العمل وتشجيع القطاع الخاص على توظيف فاعل لهذه الفئة، والاستفادة من الأنظمة والبرامج، التي توفرها وزارة العمل لدعم عملية التوظيف لهذه الفئة تحديدا بعد أن رصدت الوزارة عدم التزام المنشآت بتطبيق المادة 28، ورصدت وجود مشكلات في مقدمتها التوظيف الوهمي، إضافة إلى عدم معرفة كيفية التعامل مع توظيف الأشخاص ذوي الإعاقة وتوفير الخدمات التيسيرية المساندة لعمل هذه الفئة.
وتتضمن الضوابط الجديدة إلزام منشآت القطاع الخاص بشكل تدريجي- بتوظيف الأشخاص ذوي الإعاقة مع الاستعانة والاستفادة من السياسات والبرامج المقدمة من الوزارة لتسهيل فرص التوظيف والعمل للفئة وأيضًا مساندة القطاع الخاص، ويشترط لتفعيل نسب التوظيف في المنشآت تحديد النشاطات والقطاعات في المنشآت ذات الأحجام المختلفة، كما يشترط إلزام المنشآت المستهدفة بتوظيف ما لا يقل عن 1% من مجموع عدد عمالها السعوديين، ليكونوا من الباحثين أوالموظفين ذوي الإعاقة، و بحد أقصى عدد 50 عاملا، وترفع هذه النسب تدريجيًا للشركات المدرجة بالتناوب بحيث ترفع النسبة على الشركات العملاقة في سنة معينة، وعلى الشركات الكبيرة في السنة اللاحقة، وذلك بعد التأكد من وجود أعداد كافية من الأشخاص ذوي الإعاقة المؤهلين لسوق العمل، ويشترط إلزام الشركات العملاقة الحصول على شهادة «مواءمة» لترخيص الشركة كبيئات عمل مساندة لعمل الأشخاص ذوي الإعاقة لتمكينها من الاستمرار بالاستفادة من 4:1 في برنامج نطاقات وذلك بفترة زمنية أقصاها نهاية عام 1437هـ، وتخفض نسبة الاحتساب في معادلة نطاقات في حال عدم حصول المنشآت على الترخيص بالفترة الزمنية المحددة لتصبح 2:1 لمدة سنة واحدة بنهاية عام 1438هـ، على أن يحسب العامل ذوي الإعاقة كموظف سعودي واحد، ويشترط إلزام الشركات الكبيرة بالحصول على شهادة «مواءمة» لترخيص الشركة كبيئات عمل مساندة لعمل الأشخاص ذوي الإعاقة لتمكينها من الاستمرار بالاستفادة من 4:1 في برنامج نطاقات، وذلك بفترة زمنية أقصاها منتصف عام 1438هـ، وتخفض نسبة الاحتساب في معادلة نطاقات في حال عدم الحصول على الترخيص بالفترة الزمنية المحددة لتصبح 2:1 لمدة سنة واحدة (حتى منتصف عام 1439هـ)، على أن يحسب العامل ذوي الإعاقة كموظف سعودي واحد.. وعلى مفتشي العمل عند القيام بالزيارات التفتيشية للمنشآت التحقق من عدد العاملين ذوي الإعاقة وطبيعة عملهم ونوع الترتيبات والخدمات التيسيرية المقدمة لهم.
كما يمكن لأصحاب الشركات الاستفادة من توظيف الباحثين عن العمل من ذوي الإعاقة من خلال العمل عن بعد بموجب ما ورد في نص القرار الوزاري والاشتراطات المحددة في تنظيم العمل عن بعد، بحيث يتم احتسابهم ضمن النسب المحددة والتأكد وإثبات العمل الفعلي للعامل من ذوي الإعاقة.
http://www.al-madina.com/node/638080
​

 

[معاني الامل]

رد: ضوابط جديدة لتشغيل المعاقين بعد التوظيف الوهمي

[align=center]
نبغا الظوابط في تقليل ساعات العمل وفي الرواتب
[/align]

 

[سعوديه كوول]

رد: ضوابط جديدة لتشغيل المعاقين بعد التوظيف الوهمي

سبحان الله العظيم انا ماادري كيف يفكرون حقين العمل ؟؟؟
نظام المعاق عن اربعه هو الشي الوحييييد بالانظمه الحكوميه كللللها الي انصفنا ومنا لشركاتنا انتو ايش ضركم ؟؟؟ولا بس استقعاد اغلبنا مرتاحين كذا والشركات مرتاحه والدنيا اخر حلاوه

لو فيهم خير فعلا وبيخدمون المعاقين المفروض يكون للمعاقين الجامعين اكثر من اربعه المفروض عن خمسه وبعدين الشركات اغلبها شقق مفتوحه على بعض وباليوم يادوووب ورقتين تمر عليك يعني بلاش استقعاد وحركات يدعون عليكم الغلابا دول ....وانا عن نفسي ماعندي اي مشاكل بس حرام باقي الفئه منا غلابا والحياه صعبه والناس ماتحب الا الغني الي بيده خير فخافو الله فينا

 

[سعوديه كوول]

رد: ضوابط جديدة لتشغيل المعاقين بعد التوظيف الوهمي

المعاق الجااااامعي يا وزارة العمل ..
المعاق الجاااامعي
المعاق الجاااامعي
الي ساويتوه باي معاق ومسختو كل مميزاته وتعبه وسف التراب الي لاقينه بالجامعات لو فيكم خير حطولنا مميزات وحفزو المعاقين لاخذ الشهاده الجامعيه لرفع المستوى وتركو الخرابيط بالاخير راح نتفق مع شركاتنا وراح يستمر الوضع على ماهو عليه ...كونو منصفين لنا

 

[معاند الضيم]

رد: ضوابط جديدة لتشغيل المعاقين بعد التوظيف الوهمي

كان ولا زال راتب المعاق الذي يحسب عن اربعه اصحاء
يستلم راتب في حالات كثيرة هو اقل من راتب موظف معافا( غير معاق )


الشركات و المؤسسات تستفيد من توظيف المعاق
لانها راح توفر رواتب اربع موظفين وراح توفر اشتراكهم بالتأمينات الاجتماعية وراح توفر التأمين الطبي لهم

يعني كل هذا من صالح الشركات و المؤسسات

طيب ماذا يستفيد المعاق ؟
هل من حوافز مادية ؟
هل من مميزات خاصة ؟
هل سن التقاعد الخاص به مختلف؟
هل التأمين الصحي الخاص به من اعلى فئة؟


انصفونا باعطاءنا حقوقنا فقط !!

 

[التقوى وقاية]

رد: ضوابط جديدة لتشغيل المعاقين بعد التوظيف الوهمي

حسبي الله ونعم الوكيل

 

[سعوديه كوول]

رد: ضوابط جديدة لتشغيل المعاقين بعد التوظيف الوهمي

معاند صدقت بس هذي الاشياء مايشوفونها ولا يناقشونها بس الي يهمهم نظام اربعه عن واحد ينلغي يعني لو المعاق استفاد بزياده دخله وهو مرتاح ببيته وريح الشركه الي هو فيها وين المشكله؟؟لو بخرج للعمل يبغالي راتب مايقل عن ثمانيه الاف او تسعه حتى مابين سياره وسواق ولبس ومظاهر وتعب جسمي غير ان اغلبنا ماعنده شهاده تاهله للعمل اصلا يعني شغل لكاعه بس ناس فاضيين يوم افتكرو المعاقين رجعونا لالف خطوه للخلف بدل مانتقدم للامام رجعنا دحدرنا للخلف للاسف لو استمر المعاق عن اربعه ممكن يكون من راتبه عمل خاص له ممكن نشوف في الاجيال القادمه رجال وسيدات اعمال معاقين كونو انفسهم وصار لهم وجود اقتصادي واستقلاليه ماديه بس لو انلغى مهما جبرت الشركات والله محد يطالع فينا والمعاق هو الخاسر الاكبر وراح يقل عدد الموظفين فينا ويصير بس للي يقدر للعمل

 

[صالح العوامي]

رد: ضوابط جديدة لتشغيل المعاقين بعد التوظيف الوهمي

الله المعين

 

[عفراء الشعيبي]

رد: ضوابط جديدة لتشغيل المعاقين بعد التوظيف الوهمي

الله يوفقكم يا رب

 

[صالح العوامي]

رد: ضوابط جديدة لتشغيل المعاقين بعد التوظيف الوهمي

الله يوفقك

 

[اسرار الوجود]

رد: ضوابط جديدة لتشغيل المعاقين بعد التوظيف الوهمي

بسيطة من اليوم ورايح الكلمة اللي تقولونها حق الظالمين بسيطة


---

 

[تيت برب تيت]

رد: ضوابط جديدة لتشغيل المعاقين بعد التوظيف الوهمي

الله كريم

 

[همس القطان]

رد: ضوابط جديدة لتشغيل المعاقين بعد التوظيف الوهمي

لو بقينا نتكلم لاخر السنة مابيغير شي عندهم لان التخلف اساسا بتفكيرهم وتهميشهم لنا فيهم خير وقرارات كل يوم والنتيجة ولا شي وحنا وش استفدنا ولا شي ماناخذ منهم غير كلام ومضيعة وقت في قرارات لكن وين حقوقنا؟؟ وين ابسط احتياجاتنا؟؟ لو يوجد.... والقهر يقلون عنا احتياجات خاصة وحنا ماشفنا شي من هالاحتياجات لكن حسبي الله ونعم الوكيل فيهم وفي كل من حرمنا حقوقنا وابسط احتياجاتنا كأننا تشحذ منهم ماطلبنا صعب ولا مستحيل كلها وظيفة وشي يأمن مستقبلنا ويغنينا عن الحاجة للغير لكن من يحس ومن يفهم الشكوى لله سبحانه لأن هم يبغالهم طولة بال وصبر ماينتهي..

 

[صالح العوامي]

رد: ضوابط جديدة لتشغيل المعاقين بعد التوظيف الوهمي

الله يعين

 

[سوسو العنزي]

رد: ضوابط جديدة لتشغيل المعاقين بعد التوظيف الوهمي

الله كريم

 

[سوسو العنزي]

رد: ضوابط جديدة لتشغيل المعاقين بعد التوظيف الوهمي

موفقين خير

 

[سوسو العنزي]

رد: ضوابط جديدة لتشغيل المعاقين بعد التوظيف الوهمي

ماقصروا

 

[سوسو العنزي]

رد: ضوابط جديدة لتشغيل المعاقين بعد التوظيف الوهمي

والله يطول باعمارهم

 

[سوسو العنزي]

رد: ضوابط جديدة لتشغيل المعاقين بعد التوظيف الوهمي

ويوفق المسلمين اجمعين