هل تعرف حقوق و معاناة الموظف المعاق !

[صديقة ذوي الإعاقة]

هل تعرف حقوق و معاناة الموظف المعاق !




يصحى كل صباح باكرا قبل وقت العمل بساعة او ساعتين ليس لانه اخذ كفايته من النوم ولكن هناك امور خاصة يجب الانتهاء منها باكرا .. وتتنوع هذه الامور الخاصة

بذوي الاحتياجات الخاصة " فئة المعوقين العاملين " .

والكثير من الموقين ان لم يكونوا كلهم لديهم صعوبات في التنقل والمواصلات وخاصة انه لا يوجد نظام خاص بهم مثل الدور المتقدمه


فهذا المعاق العامل يصحو باكرا للاستعداد والبحث عن سيارة اجرة او الاتصال على الاقربون او انتظار سيارة الليموزين التي تاخذ نصف معاشه لكي توصله الى مقر

عمله . وبعض المعوقين لديه سيارة مجهزة ولكن نسبة حدوث مشاكل بها كبيرة لان القيادة تكون بجهاز مصمم لليد واذا تعطل هذا الجهاز او توقف عن الحركة اصبح

المعاق وسيارته في خطر كبير بالاضافة الى اعطال السيارات العادية فان المعاق يظطر للتوقف في الشارع وترك سيارته واخذ تكسي لمكان العمل ويترك عملية اصلاح

السيارة او نقلها لاخ او صديق او حتى الميكانيكي نفسه .

وعند وصول هذا المعاق لمكان العمل تبداء جملة من المشاكل الجديدة .. اولها هو الدخول والخروج من مكان العمل فليست كل الدوائر والوزارات والشركات مصممة

لتسهيل عملية دخول المعاق من سلالم ومنزلقات للعربات فنجد ذلك المعاق يبحث عن مكان يسهل منه الصعود او في كثير من الاوقات يطلب مساعدة شخص بمساندته

لصعود تلك السلالم .


ثم ياتي دور المصعد او الاصنصير فعادة كل صباح يتجمع الكثير من الموظفين امام ذلك المصعد والدخول في جماعات للمصاعد والمعاق اذا كان يعرج فهو بحاجة

لمساعدة للمشي لكي لا يصطدم بالاخرين والوقوف في مكان امن في المصعد قرب المساكات لكي يثبت يديه حتى لا يقع واذا كان المعاق لديه عكازات فان نسبة الدعس

على اقدام الاخرين بالعاكزين عالية واذا وقع ستكون مشكلة لانه يصعب الوقوف بسرعة خاصة اذا كان البلاط منزلق او سيراميك واذا كان المعاق لديه عربة فانه سياخذ

مساحة في المصعد كبيرة وربما يتطوع البعض لدف هذه العربة وهذا الشي محرج للمعاق لانه يريد الاعتماد على نفسه وليس على شفقة الناس .

وعند الوصول لمكتبه سواء كان في الادوار العلوية او الارضية يكون متاخرا بعض الشي فيواجه اللوم من مديره المباشر وعدم تفهم وضعه الصحي وطبعا الموظف

المعاق عادة لا يقوم من مكانه بسهولة فهو يقضي يومه جالسا على الكرسي او امام شاشة الكمبيوتر ينجز اعماله حتى في وقت الراحة لانه لن يذهب لمكان او يخرج من

العمل للترفيه عن نفسه لان هذا الشي سوف يسبب الكثير من التعب وربما عدم العودة للمكتب وتجنب الزحام مرة اخرى .

ان نظام العمل في السعودية اعطى اي شركة توظف سعوديا معاقا ما يعادل توظيف اربعة سعوديين في شركته ... ولكن هذه الشركات استغلت حاجة المعاق المسكين اللذي

يبحث عن لقمة شريفه لكي تعطيه راتبا يعتبر اقل من غيره في كثير من الاحيان ودائما ما اسمع شكاوي المعاقين بان الراتب قليل رغم ان الشركة كبيرة وناجحة !

الموظف المعاق دائما يبذل جهدا اكبر من غيره لكي يثبت لمن حوله انه باستطاته الاستمرار في الوظيفه وباستطاعته الابداع كغيره ولكن حالات الاحباط التي يواجهها في

عمله كبيرة منها عدم اعطائه علاوات كغيره من الموظفين والنظر له انه لا يحتاج اكثر مما لديه او حتى تحميله باعمال و وظائف كبيرة خاصة انه لا يرفض الاعمال

اليومية ويتقبلها بصدر رحب ..

و هناك ما يسمى الدورات و الاجتماعات الشهرية او السنوية فان المعاق لا ياخذ حقه فيها ابدا فعادة ما تكون الدورة مقامة في احد الفنادق التي يصعب التنقل فيها او مقامة

في اماكن يجد صعوبة في الحركة اليها لهذا فانه يعتذر عن هذه الدورات او انه يتم استبعاده منها مما يؤثر على خبرته و تبصيره في الاعمال الجديدة

بعض الشركات و الدوائر لديهم علم بهؤلاء المعوقين ويسالون عنهم والكثير لا يعلم كم معاق لديه في الشركة بحاجة للاهتمام به ... ان مجرد السؤال عن هذا الموظف

المعاق واعطائه بعض الاهتمام في الشركة سواء من مدير شئون الموظفين او مدير الادارة او رئيس الشركة يخلق لديه سعادة كبيرة بداخله ويشعر بمدى اهميته وسط

زملائه وانه لا يقل عنهم بشئ .

وبعض المسئولين لا يقدر ظروف المعاق النفسيه لديه فتجده يجادله ويخصم عليه ويشاكله في العمل " فهو يرى انه بهذه الطريقة يحسس المعاق انه شخص عادي " ولكن

اقولها لك بكل صراحة المعاق لا يحتمل كل الضغوط لانه يعاني من كل ماحوله فلا تكن انت والزمن عليه .. يجب مراعاته وحتى لو كان هناك اخطاء حاول ان تصلحها

معه بقلب وسيع عامله بشكل افضل لانه انسان شفاف من داخله وربما بعض المعوقين لديه حساسية عالية من اي شي يقال ضده فانتبه لهذه الامور .

انشاد للجميع بحسن التعامل مع الموظف المعاق واعطائه حقوقه كاملة وليس من ضرر لو خصصت مكافاة صغيرة لهؤلاء المعوقين فعددهم ليس بكبير لكي تخسر

الشركات او الحكومه وعادة يمثلون نسبة 3% او اقل من الشركات و البنوك .. لان هذه المكافاة تساعده على شراء مستلزماته الخاصة بالاعاقة من عكازات واحذية طبية

لا تقل اسعارها عن 500 ريال و شراء عربات او الصيانة او حتى مصاريف الطريق

واذا كان المعاق لديه عائلة و متزوج فان الضغوط تكون اكبر عليه وزوجته وابنائه فهو يعاني من صعوبة في التنقل والحركة وتسوء النفسية اذا واجه مشاكل في عمله

ينعكس على وضعه الاجتماعي في المنزل .. وفي كثيرا من الاوقات تجد المعاق يترك عمله ليبداء مهمة البحث عن عمل جديد يجد فيه رزقه و البعض يعيش على

الصدقات خاصة ان الشئون الاجتماعية لا تعطي مساعادات مالية لمن يكون مسجل في التامينات او لديه عمل حتى لو كان يتقاضى مبلغا صغيرا فهو يعتبر في نظر

الوزارة مكتفي ولديه دخل وغيره احق بهذه المساعدة .

اخيرا كلمة لكل مسئول في هذه البلاد المملكة العربية السعودية وكل شخص يدير شركة او محل ولديه شاب او فتاة معاق حاول تفهم اموره بشكل افضل ساعده فليس لديه

سوى هذه الارض ولد معاقا وعاش فيها وسيموت فيها ... ساعده من اجل حياة كريمه

كتبه
سلطان الروح


منقول بتصريف

 

[وحيدالدنيا]

رد: هل تعرف حقوق و معاناة الموظف المعاق !

اعجبني هذ الموضوع شكرا لمن طرح لنا هذ الموضوع ويستاهل تقيمي

 

[صديقة ذوي الإعاقة]

رد: هل تعرف حقوق و معاناة الموظف المعاق !

جزاكم الله خير واقع اراه واشاهده لكن من يقدر

 

[معاند الضيم]

رد: هل تعرف حقوق و معاناة الموظف المعاق !

استغلال

 

[ضوء القمر]

رد: هل تعرف حقوق و معاناة الموظف المعاق !

إماراتي وأفتخر

أقرب دوله للسعوديه بس الفرق كبير وﻵ كأن الامارات في الشرق الأوسط

تحياتي لطرحك

 

[صديقة ذوي الإعاقة]

رد: هل تعرف حقوق و معاناة الموظف المعاق !

جزيتم الجنة