أهمية نطاقات لذوي الإعاقة (موضوع مهم للجميع)

[بدر بن فهد]

بسم الله الرحمن الرحيم

تحية طيبة لجميع الأعضاء الكرام

موضوعي اليوم يختص بنظام نطاقات الجديد الصادر من وزارة العمل وأهميته في توطين الوظائف

طبعا توجد أربع نطاقات (الممتاز والأخضر والأصفر والأحمر) ويدخل في نظام نطاقات جميع المنشأآت التي يزيد عدد موظفيها عن 9 (السعوديين والأجانب)

وهذا النظام أعتبره خطوة مهمة للتوطين وبما أنه تم نزول شركات كبيرة (مثل سعودي أوجيه وغيرها) إلى النطاق الأحمر فهي بحاجة ماسة جدا لتوظيف سعوديين لإستمرارها في أنشطتها التجارية

وكلنا يعلم أنه في الأيام القليلة القادمة سوف تشاهدون إعلانات الشركات عن توفر وظائف (حتى بدون دوام) وذلك لتصحح وضعها أمام وزارة العمل

وبكرم من الله علينا فدولتنا من أغنى دول العالم فلا بد لنا كأفراد المجتمع السعودي أن العيش في سعة من الرفاهية وهذا من أبسط حقوقنا ونحمد الله على ذلك وأن لا يجعلنا ممن يسألون الناس صدقة أو زكاة
(عذراً أطلت في المقدمة)

الخلاصة: أنا (أعوذ بالله من كلمة أنا) توصلت لأقل راتب يكفي الشاب السعودي المتزوج حديثاً من حيث غلاء المعيشة والإيجار السكني وأقساط السيارة ويستطيع الإدخار جزءاً منه وهو (8000 ريال) ثمانية الآف ريال مهما كانت مؤهلاته.

أرجوا من جميع الأعضاء الالتزام بهذا الرقم كحد أدنى للراتب الشهري, فلا توجد للأجانب عقليات أفضل لكي يتحصلوا على رواتب أعلى منا (وأعلم عن بعض اللبنانيين وغيرهم ممن لا يحملون حتى الثانوية العامة وهم قد تحصلوا على مناصب كبرى بأحد الشركات) فعلينا أن ننتهز هذه الفرصة ونستغلها لمصلحتنا أولاً وأخيراً وأن لا نجعل أحداً يساومنا في مسمى ذوي الإعاقة.

رجاءاً لا أريد أن أسمع من أحد أنه توظف بالقطاع الخاص براتب 2500 أو 4000 ريال (حتى بدون دوام), فهذه الأرقام من حق الأجانب وليست للسعوديين وخصوصاً ذوي الإعاقة.

(البارح سمعت أن المدير المالي ومدير التموين بالخطوط السعودية أجانب:angry::angry::angry

هذا ما رغبت إعلامكم به ولإراحة بالي مما أحمله بقلبي حباً في الشعب السعودي الأصيل فقط

ودمتم في رعاية الله وحفظه​

 

[المغامر]

رد: أهمية نطاقات لذوي الإعاقة (موضوع مهم للجميع)

بارك الله فيك ابو محمد

تنبيه مهم جداً وارجو من الاخوه والاخوات وضعه نصب اعينهم
عليكم بالصبر فالامور من الحسن الى الاحسن بامر الله

 

[نور]

رد: أهمية نطاقات لذوي الإعاقة (موضوع مهم للجميع)

ما أراه واسمعه هذه الأيام من محاولات مستميتة لاستقطاب ذوي الاعاقة !! يثير دهشتي ؟

وزارة العمل على رأي المثل ( يبغا يكحلها عماها ) :confused1:

كان هدفها من احتساب المعاق بأربعة هو تشجيع القطاع الخاص على قبول المعاق

وتوفير فرص اكبر للمعاق للحصول على وظيفة وهي سوت خير لكن ..

اللي صار ان القطاع الخاص اخذ هذا القرار ليس عن اقتناع بتوظيف المعاق ..لالالالالا

بل وجدوا فيه باباً ومخرجاً للهروب من مسألة السعودة

فحسبنا الله ونعم الوكيل ..

ولكن يا اخي بدر ..

نجد المعاق ما يصدق تقبله اي شركة لان الكثير منهم مضطر وبحاجة الراتب حتى ولو

كان قليل فالحاجة صعبة يا اخي صعبة ..

لكن اتمنى ان تعيد وزارة العمل النظر في هذا القرار

كأن تحصر كل شركة وظائفها المشغولة باجانب وتلزم باستبدالها بموظف من ذوي الاعاقة

ويكون مثله مثل السليم وليس عن أربعة .

والله هذا الموضوع اصبح هاجس لكل المعاقين والله يقدر خير

 

[احمد زايد]

رد: أهمية نطاقات لذوي الإعاقة (موضوع مهم للجميع)

بارك الله فيك ابو محمد
لكن تعلم انه مهما دعتهم الحاجه الى توظيف سعوديين فإن المعاق دائما مستغل تماما لانه يعادل توظيف اربعة سعوديين

 

[الاثير]

رد: أهمية نطاقات لذوي الإعاقة (موضوع مهم للجميع)

الف شكر لك اخوي بس للعلم لا نطاقات ولا قوانين مكتب العمل بتمنع الشركات عن التلاعب وهذا شي واثق منه ومجربه

 

[ريم]

رد: أهمية نطاقات لذوي الإعاقة (موضوع مهم للجميع)

برنامج نطاقات لو طبق بِ شكله الذي قدم به للإعلام والجمهور دون تشويه من خلال المحاباة وغض الطرف عن بعض المؤسسات ول مجرد أنها مملوكة ل المسئول الفلاني
والتي كانت السبب الأوحد في فشل كل محاولات السعودة السابقة "اعتبرة التحدي الأكبر الذي س يواجهه البرنامج"​

س يحقق المعادلة الصعبة "القضاء على البطالة" والتي عجزت وزارات عدة عن إيجاد حل لها من خلال توطين الوظائف هذا من جهة
وتحقيق نمو متصاعد للمؤسسات من خلال المميزات التي وضعتها الوزارة لتك المحققة نسبة توطين أعلى من جهة أخرى مما يعني نمو تصاعدي للاقتصاد من خلال دوران عجلته داخليا ب الحد من تهجير الأموال عن طريق تقليص نسبة العمالة الوافدة
وليكتمل نجاح البرنامج يجب على وزارة العمل الا تركز على نسبة السعودة بشكل عام في المؤسسات ك مقياس لابد ان تكون هناك نسب سعودة على كافة المستويات الوظيفية ادارية فنية ...الخ حتى لا يكون هناك مجال ل التلاعب من خلال رفع نسبة السعودة من خلال سعودة الوظائف الدنيا مثل حراس الأمن سائقين وظائف وهمية وخلافها
ويبقى نجاحه مسؤولية مشتركة ​

،
كأن تحصر كل شركة وظائفها المشغولة باجانب وتلزم باستبدالها بموظف من ذوي الاعاقة ​

ويكون مثله مثل السليم وليس عن أربعة ​

.​

لا اتفق معك نور فيما ذهبتِ إليه على العكس تماماً لابد من التمسك بهذا الاستثناء لانه يعتبر حافز ل الشركات والمؤسسات على تشغيلهم في ظل غياب التأهيل المهني لهم
وإذا كانت هناك مطالب ف هي تنحصر في ملائمة الوظائف ل طبيعة الاعاقة والتأهيل المهني ب الإضافة لتقليص ساعات العمل​

،​

شكراً أخ بدر​

 

[بدر بن فهد]

رد: أهمية نطاقات لذوي الإعاقة (موضوع مهم للجميع)

بارك الله فيك ابو محمد

تنبيه مهم جداً وارجو من الاخوه والاخوات وضعه نصب اعينهم
عليكم بالصبر فالامور من الحسن الى الاحسن بامر الله

حياك الله أخوي
وأسعدني مرورك الكريم​

 

[بدر بن فهد]

رد: أهمية نطاقات لذوي الإعاقة (موضوع مهم للجميع)

نجد المعاق ما يصدق تقبله اي شركة لان الكثير منهم مضطر وبحاجة الراتب حتى ولو

كان قليل فالحاجة صعبة يا اخي صعبة ..

إلى متى هذا الضعف في شخصياتنا

الأرزاق هي بيد رب العالمين, لكن هذا ما يمنع أن نقدر أنفسنا , يعني أنا لو سألتك إلحين عن قدرك ناحية عملك فهل تكون إجابتك بأنك تستحقين الراتب الذي تأخذيه نهاية كل شهر أم لا تستحقيه مقارنةً بجهدك وتعبك؟

وبالمقابل نرى الأجنبي في كثير شركات ومؤسسات يتحصل على مميزات لا يحصل عليها السعودي.

تنبيه: لو أن السعوديين غير عمليين ولا منتجين بجودة عالية لكان تم إفلاس أرامكو وسابك وشركة ألأتصالات السعودية وغيرها كثير من الشركات التي لديها نسبة عالية في كوادرها من السعوديين. والسبب أن هذه الشركات تعطي السعودي قدره من راتب جيد ومميزات عالية (وهي تعلم أنه يستحق أكثر من راتبه نظراً لإنتاجه في عمله).

أخيراً: تري الحياة سهلة لا تصعبيها على نفسك, إعملي بهذه الأمثال (من جد وجد ومن زرع حصد) (القناعة كنز لا يفنى) إرضي بما قسمه الله لكي
(اللكزس 2011 والكرسيدا 1990 كلها تسمى سيارة, الغرض منها نقل الأشخاص من مكان لآخر والفرق بينهما في قيمتها فقط)

حفظك الله ورعاك ورزقك بواسع فضله ورحمته​

 

[بدر بن فهد]

رد: أهمية نطاقات لذوي الإعاقة (موضوع مهم للجميع)

بارك الله فيك ابو محمد
لكن تعلم انه مهما دعتهم الحاجه الى توظيف سعوديين فإن المعاق دائما مستغل تماما لانه يعادل توظيف اربعة سعوديين

حياك الله أخوي
وشرفني مرورك الكريم

إذا كان راتب السليم 3500 فلك الحق أن تطلب راتب 7000 على الأقل
استغلهم قبل يستغلوك (المعاملة بالمثل)​

 

[بدر بن فهد]

رد: أهمية نطاقات لذوي الإعاقة (موضوع مهم للجميع)

الف شكر لك اخوي بس للعلم لا نطاقات ولا قوانين مكتب العمل بتمنع الشركات عن التلاعب وهذا شي واثق منه ومجربه

حياك الله أخوي

التلاعب موجود والسبب نحن من نترك لهم المجال للتلاعب

(أنا مريت قبل أسبوع مع أحد الأصدقاء لأحد صوالين الحلاقة, فتفاجأت عندما علمت أن هذا الصالون يملكه مستثمر أجنبي)
(كيف تسمح هيئة الاستثمار الموقرة بمثل هذا النشاط, فهل هذا البلد بحاجة لصالون حلاقة!!!) هذا في قمة تلاعب هيئة الاستثمار بفرعها بجدة
ومحل آخر مثله لكن النشاط (شيشة) , بصراحة هيئة الاستثمار تفشِّل​

 

[بدر بن فهد]

رد: أهمية نطاقات لذوي الإعاقة (موضوع مهم للجميع)

[align=center]أختي الفاضلة ريم

حياك الله
وشرفني مرورك الكريم

وأتفق معك في كلامك بالنسبة لسعودة الوظائف الإدارية

وللعلم فقط : في أحد الأيام طلب من أحد الزملاء عرض أسعار لمكيفات اسبليت بعدد كبير, فقمت بالذهاب لشركة lg و وشركة الزقزوق وشركة سامسونج للمتبولي, للإستفسار عن أسعار الجملة لديهم.
لكني والله العظيم حزنت كثيرا منهم والسبب (حراس الأمن والبائعين في معارضهم سعوديين وإدارتهم أجنبية بالكامل)

(ممكن التجار يحبون الأجانب لأن أغلبهم ذو ذمم واسعة)[/align]

 

[المتبيضن]

رد: أهمية نطاقات لذوي الإعاقة (موضوع مهم للجميع)

ياخوي يطولي عمرك .. ..... أي 8000 ريال ياخي لا تفكرون تتوظفون بأقل منها .

حنى الحين وماهو تنقيص فينا الواحد ما يصدق على الله يحاول يلاقي راتب 2000 ريال ولا وبعد بدوام كامل عشان يجلس يتشرط ولا وتقولي 8000 ياخوي موظفين أرامكوا الواحد منهم يالله يالله ان حصلوله وظيفة من عجز الوظايف عندهم 8000 وما يصدق على الله وانت تقولي لا تفكرون في اقل .... والله لو الشركات يحطونها تحت عامود الإشارة ماهو الالوان حقتهم هذي ما يفكرون يعطونا هي ... لو تفقل الشركه خير شر ......

 

[غاده]

رد: أهمية نطاقات لذوي الإعاقة (موضوع مهم للجميع)

يا اخوي وش نسوي حدتنا العازه وشي احسن من لا شي الا زين ان عطونا 2500 وبدون دوام خير وبركه

 

[القعقاع]

رد: أهمية نطاقات لذوي الإعاقة (موضوع مهم للجميع)

بدر عبدالله
وفقك الله
نعم
كأنك تعلم ماهي انظمة دول الغرب اتجاه المعاقين
لذلك طرحتها هنا
انت في دولة عربية
بس ياليتنا شووووووووووووووووووووية نترك الخرابيط
نحن عايشين في دولة عز وفخر وو(صورايخ)دائما يطلقها المسئول للوزير والامير والبطيخ لمن هو اعلى منه
القافلة تسير

طيب

نسأل انفسنا
تتوقعون يامعاقين ياطيبين
ماهي قصة نطاق في الحقيقة

لم يأتي نطاق الا نتيجة الاحداث الاخيرة من تعامل المواطن اتجاه الحكومة
لذلك حتى تحافظ الدولة على الكرسي
يجب الزام اصحاب الاموال بعملية تقلص الخوف الكبير من انفجار المواطن في يوما ما
رغم ان القيادة =رجال الاعمال
في القوة
ومشابهه قوة الاسد لقوة الفهد
فهل يستطيع الاسد الهجوم على الفهد ........ذلك امر مستحيل
يعني تتكلمين كلام زيادة ياحكومتنا الرشيدة كما يقال
اسحب فلوسي واروح استراليا استثمر هناك (مايقوله رجل الاعمال)
ولم ترجع اموال الطائلة
الا بعد محادثات وترجيات من الحكومة نفسها لرجال الاعمال

هذا قيض من فيض

طبعا
لو سألت نفسك
كيف تكونت رجال الاعمال
طيب انا اريد ان اصبح رجل اعمال
او بدر عبدالله يريد ان يبدأ خطواتة الاولية ليكون ذا ثروة طائلة
تتوقع
هل يستطيع ان يعتمد على السعودة او شاب سعودي
يتأفف من العمل خلال 6الى ثمان ساعات
من جهتي
لو سنحت لي الامور وانا معاق ايضا
لا اوظف اي سعودي بداية مشوار حياتي
لأني احتاج الى اجنبي
اكرف امه 24 ساعة وازيده خمسين ريال وهو في قمة الفرح والسرور
فهذا افضل لي من
ان ازيد موظف سعودي 500ريال
وهو يحنق بعيونه (حقوقي)

لالالا
هناك فرق شاسع عندما تضع تلك الامنيات في دولة
حرصت منذ نصف قرن
على الكرسي
وغيرت في الحقائق
وقالت انها دولة الحرص على راحة المواااااااطن؟
عجبا ...؟
دولة الحرص على راحة المواطن
والمواطن يعيش بدون سكن ولاوظيفة كويسة
وذلك الامير
يعيش على الفرش الحرير ويمشي على السجاد الاحمر
ويجلس حول الورود والشلالات ليستنبط بعضا من الشعر
(ياليل خبرني عن امر المعاناة )
والله لاعرف المعاناة ولاهم يحزنون

اذا تلك اكاذيب
تم بواسطة تكريس الاعلام لتغيير الحقائق
فحبنا لا ولن يكن الا للوطن فقط.وفقط.وفقط


وقد ......
آآه بعدين
قيض من فيض

موفقين

 

[صديقة ذوي الإعاقة]

رد: أهمية نطاقات لذوي الإعاقة (موضوع مهم للجميع)

رجاءاً لا أريد أن أسمع من أحد أنه توظف بالقطاع الخاص براتب 2500 أو 4000 ريال (حتى بدون دوام), فهذه الأرقام من حق الأجانب وليست للسعوديين وخصوصاً ذوي الإعاقة.

طيب اذا الوظائف المطروحة لاتتعدى 2500 وبا الكثير 4000

كيف يحصلون على قولتكم

8000

 

[صديقة ذوي الإعاقة]

رد: أهمية نطاقات لذوي الإعاقة (موضوع مهم للجميع)

ايضا اذا كان بعضهم لايملك الا الشهادة المتوسطة أو الثانوي ولا معه انجليزي ولا حاسب

 

[بدر بن فهد]

رد: أهمية نطاقات لذوي الإعاقة (موضوع مهم للجميع)

شكراً لكم جميعاً لتفاعلكم
وأود أن أوضح بعض النقاط :

أخوي المتبيضن والأخت غادة : قبل ما تقبلوا بأي وظيفة لازم نقدر أنفسنا أولاً (وبدون موضوع الجنسية) إذا كنت أنا مثلاً أحمل شهادة الثانوية ودورات كثيرة بالحاسب واللغة وتوجد لدي مهارات أخرى وأستطيع أن أحقق إنجازات في عملي فلماذا أرضى بالفتات, لماذا لا نشترط نحن مقدار الراتب أو بالأصح نتفاوض فيه.

أخوي القعاع: أنا لا أعلم عن الأنظمة الغربية أي شي, ولا تشبه رجال الأعمال بالقيادة , والقيادة في غنى عن رجال الأعمال الذين لا يحرصون على تطبيق الأنظمة. وأنا كاتب الموضوع أدخلت مدير عام شركة للتوقيف بسبب مبلغ تافه لكنه حق لي ولعلمك هذا المدير كان رئيس مجلس إدارة الناغي bmw ولم تنفعه واسطاته (يوجد الكثير من المستثمرين الاجانب يفضلون السعودية عن غيرها) بسبب أن كثير من الدول تمنع إخراج ألأموال من دولهم إلا بنسب بسيطة, وأقرب دول مثل السودان وأثيوبيا.
أما من ناحية توظيف الأجانب بدلاً من السعوديين لقلة رواتبهم أنا معك في كلامك لكن في التنظيف والتحميل فقط وباقي الوظائف الإدارية والهندسية والإشرافية من حقنا نحن
أما الدولة فنقف هنا عند كلامك وبسألك إنت إذا صرت أمير فهل راح تتواضع وتسكن في بيت شعبي؟, يا أخي يوجد فرق شاسع بين الراعي والرعية

الأستاذة بصمة خير: تأكدي 1000000% بأن الرواتب 2500 و 4000 لا يضعها سعودي بل يضعها أجنبي في أي شركة , وإذا كان سعودي من وضعها فهذا إنسان مريض نفسيا وعقليا.

 

[بدر بن فهد]

رد: أهمية نطاقات لذوي الإعاقة (موضوع مهم للجميع)

شكراً لكم جميعاً لتفاعلكم
وأود أن أوضح بعض النقاط :

أخوي المتبيضن والأخت غادة : قبل ما تقبلوا بأي وظيفة لازم نقدر أنفسنا أولاً (وبدون موضوع الجنسية) إذا كنت أنا مثلاً أحمل شهادة الثانوية ودورات كثيرة بالحاسب واللغة وتوجد لدي مهارات أخرى وأستطيع أن أحقق إنجازات في عملي فلماذا أرضى بالفتات, لماذا لا نشترط نحن مقدار الراتب أو بالأصح نتفاوض فيه.

أخوي القعاع: أنا لا أعلم عن الأنظمة الغربية أي شي, ولا تشبه رجال الأعمال بالقيادة , والقيادة في غنى عن رجال الأعمال الذين لا يحرصون على تطبيق الأنظمة. وأنا كاتب الموضوع أدخلت مدير عام شركة للتوقيف بسبب مبلغ تافه لكنه حق لي ولعلمك هذا المدير كان رئيس مجلس إدارة الناغي bmw ولم تنفعه واسطاته (يوجد الكثير من المستثمرين الاجانب يفضلون السعودية عن غيرها) بسبب أن كثير من الدول تمنع إخراج ألأموال من دولهم إلا بنسب بسيطة, وأقرب دول مثل السودان وأثيوبيا.
أما من ناحية توظيف الأجانب بدلاً من السعوديين لقلة رواتبهم أنا معك في كلامك لكن في التنظيف والتحميل فقط وباقي الوظائف الإدارية والهندسية والإشرافية من حقنا نحن
أما الدولة فنقف هنا عند كلامك وبسألك إنت إذا صرت أمير فهل راح تتواضع وتسكن في بيت شعبي؟, يا أخي يوجد فرق شاسع بين الراعي والرعية

الأستاذة بصمة خير: تأكدي 1000000% بأن الرواتب 2500 و 4000 لا يضعها سعودي بل يضعها أجنبي في أي شركة , وإذا كان سعودي من وضعها فهذا إنسان مريض نفسيا وعقليا.

 

[القعقاع]

رد: أهمية نطاقات لذوي الإعاقة (موضوع مهم للجميع)

أما الدولة فنقف هنا عند كلامك وبسألك إنت إذا صرت أمير فهل راح تتواضع وتسكن في بيت شعبي؟, يا أخي يوجد فرق شاسع بين الراعي والرعية

انا قلت ذلك
لأن الاعلام هو من تكلم عنهم

لم أأتي بالكلام من عندي

الاعلام وضع رجال الدولة بمرتبة الخلفاء مثل ابو بكر وعمر من كثر الكذب
انهم يهتمون لمصلحة المواطن

ومن قال لك ان الراعي لايهتم لمسألة الرعية

اضنك قرأت عن عمر بن الخطاب وكيف تعامله مع الرعيه
وكيف كانت بيوتهم وفرشهم

وجرائدهم
اعلامهم
هي اللي وصفتهم
بالايادي البيضاء
بالحرص على راحة المواطن
المواطن اولا

ربي يوفقك

 

[ابوعبادي]

رد: أهمية نطاقات لذوي الإعاقة (موضوع مهم للجميع)

تكفوون مابي 8000 كفايه 5000 خير وبركه انا رحت لشركه قبل كم شهر وشرحت وضعي باني معاق الى اخره وبعد ما توظف راح اخذ دوره انجليزي لان لغتي الانجليزيه متوسطه المهم قالوو نتصل فيك وجهز اوراقك طبعا ما اخذوو مني ولا ورقه المهم بعد كم اسبوع جتني تصريفه من واسطتي وهو قريب لي قالي والله مابايدي شي المدير المدير الامريكي قال نعطيه فرصه واللبناني وواحد سعودي من الشمال قال ماعليه مافي وظيفه متاحه وولد عمي يقولي والله السعودي يوظف اللي يقربوله من نفس الديره او القبيله طبعا مابي اذكر من اي مدينه والشركه كبيره وهي عبارة عن شركة مطاعم مالكها سعودي زي ماقلت من شمال المملكه يابلادي واصلي الحمد لله على كل حال