موقع الإعانة والشمولية

طالب جامعي

عضو جديد
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
اخواني الموقع معلق الان ولا يفتح معاي
في احد يفتح معاه الموقع
أن شاءالله يكون تعديل على اللي سواه فينا
 
رد: موقع الإعانة والشمولية

صحيح الموقع تحت الصيانة
 
رد: موقع الإعانة والشمولية

دامه معلق عند الكل ان شاء الله يصححوا خطأهم
ويرجعوا الإعانة والشمولية
 
رد: موقع الإعانة والشمولية

دامه معلق عند الكل ان شاء الله يصححوا خطأهم
ويرجعوا الإعانة والشمولية

رجع يشتغل ولا صححو شيء ياربي واالله لا ليلي ليل ولا نهاري نهار ابي الشمولية ترجع عندي بس اسبوعين مهلة من الشركة وراح يتم فصلي
 
رد: موقع الإعانة والشمولية

رجع يشتغل ولا صححو شيء ياربي واالله لا ليلي ليل ولا نهاري نهار ابي الشمولية ترجع عندي بس اسبوعين مهلة من الشركة وراح يتم فصلي
ليش تعلمينهم الله يهداك

ع العموم صعبة يفصلونك بدون سبب مقنع ومستحييل ينزلون راتبك صعبة عليهم لان اسمك مربوط بالتأمينات وثاني شي هم خلاص استفادوا من اسمك في السابق مايحق لهم فصلك فصل بحجة الشمولية وع العموم سواءا كنت مشمول او لا هم يستفيدون منك يعني تطمن تطمني تطمني وحطي في بطنك بطيخه صيفي وحبتين
 
رد: موقع الإعانة والشمولية

ليش تعلمينهم الله يهداك

ع العموم صعبة يفصلونك بدون سبب مقنع ومستحييل ينزلون راتبك صعبة عليهم لان اسمك مربوط بالتأمينات وثاني شي هم خلاص استفادوا من اسمك في السابق مايحق لهم فصلك فصل بحجة الشمولية وع العموم سواءا كنت مشمول او لا هم يستفيدون منك يعني تطمن تطمني تطمني وحطي في بطنك بطيخه صيفي وحبتين

مع احترامي لك لاتعطي الناس امل واخر شي تصدمهم اكثر
الحين بعد حذف اعانتها اصبحت تحسب عن شخص واحد
وقبل لما كانت تاخذ اعانه تحسب عن 4 اشخااص !!
الحين بين عندهم بالنظام تحسب عن شخص واحد
كيف تقولها تطمني
انت الي طمن نفسك وخذ الاكيد من مجرب وسال اكثر من مدير
والله انها تنحسب عن شخص ولا تنحسب عن 4 مثل ما كانت اول
عندك دليل يثبت انها تقدر تكمل وظيفتها وهي محسوبه عن 4 اشخاص بعد ايقاف الاعانه عنها ؟؟؟
 
رد: موقع الإعانة والشمولية

ليش تعلمينهم الله يهداك

ع العموم صعبة يفصلونك بدون سبب مقنع ومستحييل ينزلون راتبك صعبة عليهم لان اسمك مربوط بالتأمينات وثاني شي هم خلاص استفادوا من اسمك في السابق مايحق لهم فصلك فصل بحجة الشمولية وع العموم سواءا كنت مشمول او لا هم يستفيدون منك يعني تطمن تطمني تطمني وحطي في بطنك بطيخه صيفي وحبتين


كلامك كان أول صحيح الان مع مادة 77 خلاص يفصلوك زي السلام عليكم
ما وضفونا الا عشاننا عن 4
وانا كمان زيها كلمني مدير الشركة قال اسمك صار عن واحد مش زي اول قولت له اصبر في فترة اعتراض أن شاءالله يرجعوها
إذا م رجعت ف راحت علي الإعانة و الوظيفة
 
رد: موقع الإعانة والشمولية

مع احترامي لك لاتعطي الناس امل واخر شي تصدمهم اكثر
الحين بعد حذف اعانتها اصبحت تحسب عن شخص واحد
وقبل لما كانت تاخذ اعانه تحسب عن 4 اشخااص !!
الحين بين عندهم بالنظام تحسب عن شخص واحد
كيف تقولها تطمني
انت الي طمن نفسك وخذ الاكيد من مجرب وسال اكثر من مدير
والله انها تنحسب عن شخص ولا تنحسب عن 4 مثل ما كانت اول
عندك دليل يثبت انها تقدر تكمل وظيفتها وهي محسوبه عن 4 اشخاص بعد ايقاف الاعانه عنها ؟؟؟
كلامك صحيح وبارك الله فيك
 
رد: موقع الإعانة والشمولية

إللي أعرفه أن الشمولية ما تتلغي والأعانة تُقطع لماا يتجاوز الراتب 3999 << لازلت محتارة عن مصير الريال اللي يكمل 4000 :icon_rolleyes:

هل تغير الوضع الحين وصار مع قطع الأعانة الغاء للشمولية ؟!!:ohmy:

يا نهااار مووووش فاااايت :icon_gonk:
 
رد: موقع الإعانة والشمولية

كلامك كان أول صحيح الان مع مادة 77 خلاص يفصلوك زي السلام عليكم
ما وضفونا الا عشاننا عن 4
وانا كمان زيها كلمني مدير الشركة قال اسمك صار عن واحد مش زي اول قولت له اصبر في فترة اعتراض أن شاءالله يرجعوها
إذا م رجعت ف راحت علي الإعانة و الوظيفة
ياعمي لاتقولني شي ماقلته وانا كلامي واضح قلت لك حتى لو شالوا الشمولية انت موظف رسمي بغض النظر عن 4 موظفين أفهم وطيب شالوا الشمولية يعني البلد فوضى خلاص طيب لازم مكتب العمل بيسأل عن السبب وكل كلامي بعد مشيئة الله

وثاني شي المفروض الاعانة مالها علاقة بالشمولية بس احنا من بد العالم مختلفين عنهم
 
رد: موقع الإعانة والشمولية

ترا مهما صار ومهما يكون احنا بشر الله زرع فينا الرحمة وبالخصوص المسلمين يعني الشركة صحيح تبي مصلحتها بس هم بعض الشركات فيهم الخير ويوظفون لعمل الخير وكثير شركات يخصصون وظايف للمحتاجين ومهما يصير احنا بخير ان شاء الله بالخصوص في بلد الحرمين الشريفين وشدة وتزول ان شاء الله
 
رد: موقع الإعانة والشمولية

وترا قطع الأعناق ولا قطع الأرزاق وهم مؤمنين بالله والله يرزق المحتاج ولاتخاف دام الله موجود رزقك بيجيك
 
رد: موقع الإعانة والشمولية

وعلى فكرة الشركة مستفيدة من نطاقات حتى لو مو من تبع ذوي الاحتياجات الخاصة لأنها وظفت سعودي او سعودية وهذا اللي كنت أقصدة وبدل ماتوظف واحد صاحي ويداوم وتعطيه الشركة 6او 7 الاف تخلي موظف بدون مايداوم بنص السعر وهم رابحين أقصد الشركة لأنها وظفت سعودي
 
رد: موقع الإعانة والشمولية

وعلى فكرة الشركة مستفيدة من نطاقات حتى لو مو من تبع ذوي الاحتياجات الخاصة لأنها وظفت سعودي او سعودية وهذا اللي كنت أقصدة وبدل ماتوظف واحد صاحي ويداوم وتعطيه الشركة 6او 7 الاف تخلي موظف بدون مايداوم بنص السعر وهم رابحين أقصد الشركة لأنها وظفت سعودي


عزيزي ضوء القمر

اصابعك ماهي سوى
وهذا عمل و تجارة وابواب الخير كثير ماهي متوقفة على توظيف ذوي الاحتياجات

الشركة اولاً واخراً تنظر لمصلحتها
والي بشؤون الموظفين موظف مكلفة صاحب الشركة انه يبحث عن مصحلته وماهو مكلف يسوي خير نيابة عن المدير !!

خلنا نكون واضحين وصريحين وهالكلام الي فوق الكل يعرفه

بخصوص الشمولية
كصاحب شركة ومسجل في برنامج نطاقات نزولة عن نسبة السعودة فيه مضره على الشركة بالمدى القصير والمتوسط والطويل
يؤثر عليهم تأثير مباشر في الاستقدام
والوقت محسوب عليهم

واكيد شخص سعودي عن اربع موظفين يفرق عن شخص واحد عن سعودي واحد بكذا يصير الشركة تحتاج توظف ثلاثة زيادة باسرع وقت حتى تكون نسبة السعودة عندها مضبوطه حسب النظام

اتمنى هالمثل وضح لك

واذا تقول الشركات توظف احتياجات بحجة تسوي خير كثير ومدري ايش
على يدك انا وغيري كثير من الاعضاء نبحث عنهم والله يزيدهم
دلنا عليهم ولك الأجر انت بعد


انا اقولك الاحتياجات هي الي تسوي خير بالشركات
توفر عليهم رواتب اربع موظفين
توفر عليهم تأمينات اجتماعية عن اربع موظفين
توفر عليهم دعم ساند عن اربع موظفين
توفر عليهم تأمين طبي عن اربع موظفين
وايضاً توفر عليهم التعامل مع اربع موظفين = موظف واحد يغنيك عن اربعه ومشاكلهم ولا بربع الراتب بعد

خذ هالمثال
لو وظفت احدى الشركات اثنين من ذوي الاعاقة
راح يغني الشركة عن توظيف ست موظفين !!!
متخيل انت ست موظفين برواتبهم وتأمينهم وكل الي ذكرت لك فوق

شفت كيف ذوي الاعاقة لهم فضل على هالشركات انهم ساعدوا هالشركات في بلوغ نسب السعودة المطلوبة منهم

والا ذوي الاعاقة ايش مستفيد من الشركة راتب ضعيف والبعض يعطونه تأمين طبي والبعض لا
الحمدلله و الشكر لله ما نتكبر على المدخول لكن بعد ضعيف ولاهو بمستوى الطموح ولاهو مجزي ابد ابد ابد


عموماً طولت عليك وعلى الاعضاء
اتمنى تقبل كلامي بصدر رحب

وحنا هنا مركبنا واحد والمضرة اذا جت لواحد فينا ممكن بكره تجي فيني انا او انت
عشان كذا لابد توضيح الامور للجميع

ودمتم
 
رد: موقع الإعانة والشمولية


ياعمي لاتقولني شي ماقلته وانا كلامي واضح قلت لك حتى لو شالوا الشمولية انت موظف رسمي بغض النظر عن 4 موظفين أفهم وطيب شالوا الشمولية يعني البلد فوضى خلاص طيب لازم مكتب العمل بيسأل عن السبب وكل كلامي بعد مشيئة الله

وثاني شي المفروض الاعانة مالها علاقة بالشمولية بس احنا من بد العالم مختلفين عنهم


اخوي بداية كلامي قولت لك كلامك صحيح
لكن قبل كم شهر اعتمدوا مادة 77 بحيث الشركة تفصلك ب اي وقت.
فالشركة ماتوظف ذوي الاحتياجات الخاصة الا لسبب واحد وهو عن 4 موظفين عشان تمشي شركته بالسعوده والان احنا فقدنا الميزة دي ف أصبحنا مهددين من الشركة
انا اقولك مديري دق علي يقول شوف حل
الله يسهلها اخوي والاختلاف لا يفسد الود
 
رد: موقع الإعانة والشمولية

عزيزي ضوء القمر

اصابعك ماهي سوى
وهذا عمل و تجارة وابواب الخير كثير ماهي متوقفة على توظيف ذوي الاحتياجات

الشركة اولاً واخراً تنظر لمصلحتها
والي بشؤون الموظفين موظف مكلفة صاحب الشركة انه يبحث عن مصحلته وماهو مكلف يسوي خير نيابة عن المدير !!

خلنا نكون واضحين وصريحين وهالكلام الي فوق الكل يعرفه

بخصوص الشمولية
كصاحب شركة ومسجل في برنامج نطاقات نزولة عن نسبة السعودة فيه مضره على الشركة بالمدى القصير والمتوسط والطويل
يؤثر عليهم تأثير مباشر في الاستقدام
والوقت محسوب عليهم

واكيد شخص سعودي عن اربع موظفين يفرق عن شخص واحد عن سعودي واحد بكذا يصير الشركة تحتاج توظف ثلاثة زيادة باسرع وقت حتى تكون نسبة السعودة عندها مضبوطه حسب النظام

اتمنى هالمثل وضح لك

واذا تقول الشركات توظف احتياجات بحجة تسوي خير كثير ومدري ايش
على يدك انا وغيري كثير من الاعضاء نبحث عنهم والله يزيدهم
دلنا عليهم ولك الأجر انت بعد


انا اقولك الاحتياجات هي الي تسوي خير بالشركات
توفر عليهم رواتب اربع موظفين
توفر عليهم تأمينات اجتماعية عن اربع موظفين
توفر عليهم دعم ساند عن اربع موظفين
توفر عليهم تأمين طبي عن اربع موظفين
وايضاً توفر عليهم التعامل مع اربع موظفين = موظف واحد يغنيك عن اربعه ومشاكلهم ولا بربع الراتب بعد

خذ هالمثال
لو وظفت احدى الشركات اثنين من ذوي الاعاقة
راح يغني الشركة عن توظيف ست موظفين !!!
متخيل انت ست موظفين برواتبهم وتأمينهم وكل الي ذكرت لك فوق

شفت كيف ذوي الاعاقة لهم فضل على هالشركات انهم ساعدوا هالشركات في بلوغ نسب السعودة المطلوبة منهم

والا ذوي الاعاقة ايش مستفيد من الشركة راتب ضعيف والبعض يعطونه تأمين طبي والبعض لا
الحمدلله و الشكر لله ما نتكبر على المدخول لكن بعد ضعيف ولاهو بمستوى الطموح ولاهو مجزي ابد ابد ابد


عموماً طولت عليك وعلى الاعضاء
اتمنى تقبل كلامي بصدر رحب

وحنا هنا مركبنا واحد والمضرة اذا جت لواحد فينا ممكن بكره تجي فيني انا او انت
عشان كذا لابد توضيح الامور للجميع

ودمتم
والله فاهم عليك حبيبي واللوم مو على الشركة وادري الشركة تبي فايدتها ومن حقها بس اللوم على الوزارة وسبحان الله من مريض معاق فجأة صار صاحي وين احنا فيه بالعقل وهل المريض شفي من إعاقته او باقي تعيقة عن العمل عشان تشيل الشموليه وعلى أي أساس شالت الشمولية مع العلم أن الشمولية مالها علاقة بالإعانة


واللي أبي أطمنكم أكثر ترا جات سنة من السنوات قرار اي واحد فيه تكسر دم ماهو معاق وماله ضمان وبعد الإحتجاجات والشكاوي عدلوا القرار ولله الحمد واللي ابي أقوله ان احنا لانقف مكتوفي الأيدي ونشتكي ونرسل للوزير ونكون على يد وحدة وانا متوقع انهم راح يرجعونها بالذات اذا سمعوا صوتنا وعرفوا الأضرار المترتبة على عدم الشمولية

بالتوفيق ولاتنسون هالمقولة في الإتحاد قوة وماضاع حق وراءه مطالب
 
رد: موقع الإعانة والشمولية

اخوي بداية كلامي قولت لك كلامك صحيح
لكن قبل كم شهر اعتمدوا مادة 77 بحيث الشركة تفصلك ب اي وقت.
فالشركة ماتوظف ذوي الاحتياجات الخاصة الا لسبب واحد وهو عن 4 موظفين عشان تمشي شركته بالسعوده والان احنا فقدنا الميزة دي ف أصبحنا مهددين من الشركة
انا اقولك مديري دق علي يقول شوف حل
الله يسهلها اخوي والاختلاف لا يفسد الود
وعشان كذا لازم نوحد مطالبنا ونتحرك ونشتكي بالذات اذا عرفوا عن قرار الشموليه لها اضرار على المعاق ان شاء الله يتراجعون

يعطيك العافية وانا أول واحد بكون معاكم باللي تامرون عليه وفيه فايدة للمعاق لأني أجزم اذا سكتنا راح يقتنعون ان مافي أحد تضرر ولاتنسوين تسوون هاشتاق في تويتر
 

Users Who Are Viewing This Thread (Total: 0, Members: 0, Guests: 0)

Who Read This Thread (Total Members: 1)

عودة
أعلى