قضية توظيف ذوي الاحتياجات الخاصه

[سبحان الله العظيم وبحمده]

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ..,

كيف حالكم جميعاً ؟

لدي بحث في قضية توظيف ذوي الاحتياجات الخاصه , آمل منكم مساعدتي في الإجابه على هذه الأسئله وذكر بعض العناصر الهامه في قضية توظيف ذوي الاحتياجات الخاصه

* ما أبرز مشاكل التوظيف التي تواجه ذوي الاحتياجات الخاصه , وماهي الحلول برأيكم ؟

* ماهي مجالات العمل المناسبه لذوي الاحتياجات الخاصه ؟

* ماهي فئة الاعاقه الأكثر حظاً في التوظيف ؟

* هل يوجد جهة رسميه معنيه بتوظيف ذوي الاحتياجات الخاصه ؟

* ماهي إيجابيات عمل ذوي الاحتياجات الخاصه ؟

* اذكر نماذج ناجحه لموظفين من ذوي الاحتياجات الخاصه ..

* إذا كنت موظف , اذكر تجربتك مع الوظيفه ..

شكر الله سعيكم , وأجزل لكم المثوبه , وبارك فيكم ..



​

 

[صديقة ذوي الإعاقة]

رد: قضية توظيف ذوي الاحتياجات الخاصه

موضوع ممتاز للمناقشة

 

[سما الروح]

رد: قضية توظيف ذوي الاحتياجات الخاصه

موضوع رائع ويستاهل النقاش

 

[سبحان الله العظيم وبحمده]

رد: قضية توظيف ذوي الاحتياجات الخاصه

موضوع ممتاز للمناقشة

أنتظر مناقشتك

 

[سبحان الله العظيم وبحمده]

رد: قضية توظيف ذوي الاحتياجات الخاصه

موضوع رائع ويستاهل النقاش

أنتظر مناقشتك

 

[محمد العمري]

رد: قضية توظيف ذوي الاحتياجات الخاصه

أخي أو أختي الكريم / ه أنا مستعد أجاوبك على كل شي وتحت أمرك مادام الموضوع يخدم بحثك ،،

 

[محمد العمري]

رد: قضية توظيف ذوي الاحتياجات الخاصه

* ما أبرز مشاكل التوظيف التي تواجه ذوي الاحتياجات الخاصه , وماهي الحلول برأيكم ؟
المشاكل :
رفض أغلب الشركات والمؤسسات لعمل ذوي الأحتياجات الخاصة .
إعطاء ذوي الاحتياجات الخاصة ساعات عمل فوق طاقاتهم .
أغلب الوظائف لاتشتمل على بدلات ولاتأمين صحي .
إعطاء الموظف من ذوي تلإحتياجات الخاصة المرتب الادني من سلم الرواتب .
إستغلال توظيف ذوي الاحتياجات الخاصة بوظائف وهمية (صوريا فقط) والاستغناء عنهم في اي وقت .

* ماهي مجالات العمل المناسبه لذوي الاحتياجات الخاصه ؟
الوظائف المناسبة لذوي الاحتياجات الخاصة الوظائف المكتبية فقط مثل :
مكاتب خدمة العملاء في شركات الاتصالات .
الوظائف الادارية في المدارس وادارات التعليم .
موظفين استقبال وكتاب في الفنادق والمستشفايات والمكتبات الكبرى والجامعات .
موظفين كاشير بالمولات والمجمعات التجارية .

* ماهي فئة الاعاقه الأكثر حظاً في التوظيف ؟
تختلف من إعاقة لأخرى وهناك من يستطيع ان يذهب ويعود ولكن لايتكلم او لايسمع او لايرى وهناك من ينجز ويهتم
ولاكن لايستطيع المشي فتختلف من انسان لأخر والارزاق بيد الله تعالى .

* هل يوجد جهة رسميه معنيه بتوظيف ذوي الاحتياجات الخاصه ؟
لايوجد جهة رسمية في توظيف ذوي الاعاقة ولكن مكتب العمل يلزم الشركات والمؤسسات بتوظيفهم ولكن لايوجد التزام من الشركات واصحاب العمل .

* ماهي إيجابيات عمل ذوي الاحتياجات الخاصه ؟
ان يتأقلم مع وضعه الصحي خارج البيت وتخطي الصعوبات التي قد تواجهه .
أن يخرج من الضيق النفسي والانعزال والشعور بالوحدة .
أن يمارس حياته بشكل طبيعي مابعد الاصابة .
مساواتهم بغيرهم من الاصحاء لأن منهم من فقد عمله ومكانته بعد الاصابة .
اثبات انهم قادرين على تحمل المسئوليات وتخطي الصعوبات .

* اذكر نماذج ناجحه لموظفين من ذوي الاحتياجات الخاصه ..
هناك نماذج كثيرة جدا أذكر بعض منها :
الأخ الفاضل / عبدالله حسن الفيفي في مدينة سلطان للخدمات الانسانية (بتر بالساق اليمين) رياضي وعداء عالمي له مشاركاته الداخلية والدولية .
الأخ الفاضل / محمد عبدالله الشريف (شلل نصفي) أخصائي علاج بالترفيه ومدرب كراسي متحركة بمدينة
سلطان للخدمات الانسانية .
الأخ الفاضل / يحي الزهراني (حركية) إعلامي مميز في القناة السعودية .
الأخ الفاضل / فالح عبدالله الهاجري (حركية) موظف حكومي ومؤسس الشبكة السعودية لذوي الإعاقة .
وغيرهم الكثير ..

* إذا كنت موظف , اذكر تجربتك مع الوظيفه ..
لست موظف في الوقت الحالي ولكن قريبا انشاء الله
والتجربة مع الوظيفة طبيعية جدا ولاكن تحتاج لأن يتأقلم الشخص مع نفسه فقط .

كل الشكر لك ..

 

[محمد الطريفي]

رد: قضية توظيف ذوي الاحتياجات الخاصه

السلام عليكم
احب اشارك معكم في هذا الموضوع ببعض تجاربي الشخصية في التوظيف

* ما أبرز مشاكل التوظيف التي تواجه ذوي الاحتياجات الخاصه , وماهي الحلول برأيكم ؟
ابرزها هي المواصلات - مواقف خاصة - مكان عمل غير مهيأ - ساعات عمل طويلة

الحلول كثيرة لكن الوزارة وجهات العمل لا تبذل الجدية في حلها


* ماهي مجالات العمل المناسبه لذوي الاحتياجات الخاصه ؟
الاعمال المكتبية


* ماهي فئة الاعاقه الأكثر حظاً في التوظيف ؟
الشلل النصفي


* هل يوجد جهة رسميه معنيه بتوظيف ذوي الاحتياجات الخاصه ؟
لايوجد وهذا سبب استغلال الشركات لظروف المعاقين


* ماهي إيجابيات عمل ذوي الاحتياجات الخاصه ؟
الاعتماد على النفس في توفير احتياجاتهم
الاختلاط والتفاعل مع المجتمع


* اذكر نماذج ناجحه لموظفين من ذوي الاحتياجات الخاصه ..
بصراحة لا اعرفهم شخصيا لكنهم كثيرين


* إذا كنت موظف , اذكر تجربتك مع الوظيفه ..
توظفت في اكثر من شركة وتختلف التجربة من مكان الى اخر
بعضها كان مناسب وسهل
بعضها متعب وشاق

احدى الشركات تعطل المصعد ذات يوم ولم استطع الصعود للمكتب
فتم الخصم من راتبي بسبب الغياب

وشركة اخرى توظفت عندهم بمسمى فني صيانة
ثم قامو بتوكيلي مهام مختلفة مثل ادخال بيانات وتصميم الاعلانات
بدون زيادة في الراتب


ملاحظة صغيرة :
اغلب الوظائف ذات الراتب الجيد متوفرة خارج المنطقة الشرقية
ولا اعرف السبب

تحية لكم

 

[حموده]

رد: قضية توظيف ذوي الاحتياجات الخاصه

بصراحة الاخ محمد اعطك الفائدة ةالعلم اليقين

 

[صديقة ذوي الإعاقة]

رد: قضية توظيف ذوي الاحتياجات الخاصه

* ما أبرز مشاكل التوظيف التي تواجه ذوي الاحتياجات الخاصه , وماهي الحلول برأيكم ؟
عمل طويل - مواقف السيارات - تهيئة المكان من ممرات ودورات مياة - اعطاء الثقة وتوظيفهم واعطاءهم الثقة مثل السليم - اراتب زهيد وقليل ----- عدم توظيفهم في القطاه الحكومي - الحلول تسهيل العقبات -


* ماهي مجالات العمل المناسبه لذوي الاحتياجات الخاصه ؟الاداري والتدريس

* ماهي فئة الاعاقه الأكثر حظاً في التوظيف ؟ السمعي

* هل يوجد جهة رسميه معنيه بتوظيف ذوي الاحتياجات الخاصه ؟لا

* ماهي إيجابيات عمل ذوي الاحتياجات الخاصه ؟

* اذكر نماذج ناجحه لموظفين من ذوي الاحتياجات الخاصه ..

* إذا كنت موظف , اذكر تجربتك مع الوظيفه ..لايوجد

شكر الله سعيكم , وأجزل لكم المثوبه , وبارك فيكم ..

 

[سبحان الله العظيم وبحمده]

رد: قضية توظيف ذوي الاحتياجات الخاصه

[




quote=محمد العمري;389832]* ما أبرز مشاكل التوظيف التي تواجه ذوي الاحتياجات الخاصه , وماهي الحلول برأيكم ؟
المشاكل :
رفض أغلب الشركات والمؤسسات لعمل ذوي الأحتياجات الخاصة .
إعطاء ذوي الاحتياجات الخاصة ساعات عمل فوق طاقاتهم .
أغلب الوظائف لاتشتمل على بدلات ولاتأمين صحي .
إعطاء الموظف من ذوي تلإحتياجات الخاصة المرتب الادني من سلم الرواتب .
إستغلال توظيف ذوي الاحتياجات الخاصة بوظائف وهمية (صوريا فقط) والاستغناء عنهم في اي وقت . ماذا تقصد بهذه النقطه , ومالفائدة من هذا الاستغلال ؟

* ماهي مجالات العمل المناسبه لذوي الاحتياجات الخاصه ؟
الوظائف المناسبة لذوي الاحتياجات الخاصة الوظائف المكتبية فقط مثل :
مكاتب خدمة العملاء في شركات الاتصالات .
الوظائف الادارية في المدارس وادارات التعليم .
موظفين استقبال وكتاب في الفنادق والمستشفايات والمكتبات الكبرى والجامعات .
موظفين كاشير بالمولات والمجمعات التجارية .

* ماهي فئة الاعاقه الأكثر حظاً في التوظيف ؟
تختلف من إعاقة لأخرى وهناك من يستطيع ان يذهب ويعود ولكن لايتكلم او لايسمع او لايرى وهناك من ينجز ويهتم
ولاكن لايستطيع المشي فتختلف من انسان لأخر والارزاق بيد الله تعالى .

* هل يوجد جهة رسميه معنيه بتوظيف ذوي الاحتياجات الخاصه ؟
لايوجد جهة رسمية في توظيف ذوي الاعاقة ولكن مكتب العمل يلزم الشركات والمؤسسات بتوظيفهم ولكن لايوجد التزام من الشركات واصحاب العمل . ماذا عن دورالجهات الحكوميه ؟

* ماهي إيجابيات عمل ذوي الاحتياجات الخاصه ؟
ان يتأقلم مع وضعه الصحي خارج البيت وتخطي الصعوبات التي قد تواجهه .
أن يخرج من الضيق النفسي والانعزال والشعور بالوحدة .
أن يمارس حياته بشكل طبيعي مابعد الاصابة .
مساواتهم بغيرهم من الاصحاء لأن منهم من فقد عمله ومكانته بعد الاصابة .
اثبات انهم قادرين على تحمل المسئوليات وتخطي الصعوبات .

* اذكر نماذج ناجحه لموظفين من ذوي الاحتياجات الخاصه ..
هناك نماذج كثيرة جدا أذكر بعض منها :
الأخ الفاضل / عبدالله حسن الفيفي في مدينة سلطان للخدمات الانسانية (بتر بالساق اليمين) رياضي وعداء عالمي له مشاركاته الداخلية والدولية .
الأخ الفاضل / محمد عبدالله الشريف (شلل نصفي) أخصائي علاج بالترفيه ومدرب كراسي متحركة بمدينة
سلطان للخدمات الانسانية .
الأخ الفاضل / يحي الزهراني (حركية) إعلامي مميز في القناة السعودية .
الأخ الفاضل / فالح عبدالله الهاجري (حركية) موظف حكومي ومؤسس الشبكة السعودية لذوي الإعاقة .
وغيرهم الكثير ..

* إذا كنت موظف , اذكر تجربتك مع الوظيفه ..
لست موظف في الوقت الحالي ولكن قريبا انشاء الله
والتجربة مع الوظيفة طبيعية جدا ولاكن تحتاج لأن يتأقلم الشخص مع نفسه فقط .


كل الشكر لك ..[/quote]

أسأل الله أن يرزقك الوظيفه الممتازه وييسرأمرك

 

[سبحان الله العظيم وبحمده]

رد: قضية توظيف ذوي الاحتياجات الخاصه

السلام عليكم
احب اشارك معكم في هذا الموضوع ببعض تجاربي الشخصية في التوظيف

* ما أبرز مشاكل التوظيف التي تواجه ذوي الاحتياجات الخاصه , وماهي الحلول برأيكم ؟
ابرزها هي المواصلات - مواقف خاصة - مكان عمل غير مهيأ - ساعات عمل طويلة

الحلول كثيرة لكن الوزارة وجهات العمل لا تبذل الجدية في حلها


* ماهي مجالات العمل المناسبه لذوي الاحتياجات الخاصه ؟
الاعمال المكتبية


* ماهي فئة الاعاقه الأكثر حظاً في التوظيف ؟
الشلل النصفي


* هل يوجد جهة رسميه معنيه بتوظيف ذوي الاحتياجات الخاصه ؟
لايوجد وهذا سبب استغلال الشركات لظروف المعاقين


* ماهي إيجابيات عمل ذوي الاحتياجات الخاصه ؟
الاعتماد على النفس في توفير احتياجاتهم
الاختلاط والتفاعل مع المجتمع


* اذكر نماذج ناجحه لموظفين من ذوي الاحتياجات الخاصه ..
بصراحة لا اعرفهم شخصيا لكنهم كثيرين


* إذا كنت موظف , اذكر تجربتك مع الوظيفه ..
توظفت في اكثر من شركة وتختلف التجربة من مكان الى اخر
بعضها كان مناسب وسهل
بعضها متعب وشاق

احدى الشركات تعطل المصعد ذات يوم ولم استطع الصعود للمكتب
فتم الخصم من راتبي بسبب الغياب

وشركة اخرى توظفت عندهم بمسمى فني صيانة
ثم قامو بتوكيلي مهام مختلفة مثل ادخال بيانات وتصميم الاعلانات
بدون زيادة في الراتب


ملاحظة صغيرة :
اغلب الوظائف ذات الراتب الجيد متوفرة خارج المنطقة الشرقية
ولا اعرف السبب

تحية لكم

أسأل الله أن يرزقك الوظيفه ذات الراتب الجيد وييسر أمرك

شاكر لك مشاركتك

 

[سبحان الله العظيم وبحمده]

رد: قضية توظيف ذوي الاحتياجات الخاصه

* ما أبرز مشاكل التوظيف التي تواجه ذوي الاحتياجات الخاصه , وماهي الحلول برأيكم ؟
عمل طويل - مواقف السيارات - تهيئة المكان من ممرات ودورات مياة - اعطاء الثقة وتوظيفهم واعطاءهم الثقة مثل السليم - اراتب زهيد وقليل ----- عدم توظيفهم في القطاه الحكومي يبدو انك تقصد قلة أوصعوبة توظيفهم في القطاع الحكومي لأني أعرف أناس من ذوي الاحتياجات موظفين في قطاعات حكوميه - الحلول تسهيل العقبات -


* ماهي مجالات العمل المناسبه لذوي الاحتياجات الخاصه ؟الاداري والتدريس

* ماهي فئة الاعاقه الأكثر حظاً في التوظيف ؟ السمعي

* هل يوجد جهة رسميه معنيه بتوظيف ذوي الاحتياجات الخاصه ؟لا

* ماهي إيجابيات عمل ذوي الاحتياجات الخاصه ؟

* اذكر نماذج ناجحه لموظفين من ذوي الاحتياجات الخاصه ..

* إذا كنت موظف , اذكر تجربتك مع الوظيفه ..لايوجد

شكر الله سعيكم , وأجزل لكم المثوبه , وبارك فيكم ..

أسأل الله أن يرزقك الوظيفه الممتازه وييسر أمرك

شاكر لك مشاركتك

 

[احمد زايد]

رد: قضية توظيف ذوي الاحتياجات الخاصه

اولا اشكرك اخي الكريم على هذا البحث الذي أأمل ان تفيدنا نتائجة

ثانيا اشكرك على سؤال المعنيين بهذا الامر وهم نحن ذوي الاعاقه لانه لن يستطيع احد مشاركتك في هذا الموضوع بدقه سواهم

أعرفك بنفسي انا أخوك احمد زايد مشرف موقع الشبكة السعودية لتوظيف ذوي الاعاقه





* ما أبرز مشاكل التوظيف التي تواجه ذوي الاحتياجات الخاصه , وماهي الحلول برأيكم ؟
ابرز مشاكل توظيف ذوي الاعاقه خصوصا في القطاع الخاص هو توظيف المعاق لانه معاق وليس بالنظر في مؤهلاته بل لانه محسوب في نظام السعوده عن اربعة موظفين سعوديين
* ماهي مجالات العمل المناسبه لذوي الاحتياجات الخاصه ؟
يستطيع ذوي الاعاقه العمل ان شاء الله في اي مجال اذا توفرت له الظروف المناسبة
* ماهي فئة الاعاقه الأكثر حظاً في التوظيف ؟
اعتقد ان ذوي الاعاقه الحركية هم أوفر حظا في التوظيف
* هل يوجد جهة رسميه معنيه بتوظيف ذوي الاحتياجات الخاصه ؟
لا يوجد جهة رسميه خاصة في توظيف ذوي الاعاقه لكن وزارة العمل لها دور لا نتاجاهله
* ماهي إيجابيات عمل ذوي الاحتياجات الخاصه ؟
إيجابيات توظيف ذوي الاعاقه كثيرة لا نستطيع حصرها اهمها دمج ذوي الاعاقه في المجتمع وايضا تحقيقه لذاته وإحساسه بتغلبه على إعاقته ومصدر دخل يغنيه عن سؤال الناس حاجته
* اذكر نماذج ناجحه لموظفين من ذوي الاحتياجات الخاصه ..
يوجد الكثير من النماذج اولهم شيخنا عبد العزيز بن باز رحمه الله اعاقته بصريه
* إذا كنت موظف , اذكر تجربتك مع الوظيفه ..
توظفت في القطاع الخاص لفترة وكانت تجربتي ممتازه والآن انا موظف حكومي أيضاً واجد تقديرا من رؤسائه في العمل
شكر الله سعيكم , وأجزل لكم المثوبه , وبارك فيكم ..
بارك الله فيك اخي الكريم
وانا تحت أمرك في اي وقت

 

[محمد الطريفي]

رد: قضية توظيف ذوي الاحتياجات الخاصه

أسأل الله أن يرزقك الوظيفه ذات الراتب الجيد وييسر أمرك

شاكر لك مشاركتك

الوظائف متوفرة
لكن هل هذا يقلل من استغلال المعاقين ؟

الموقع اللي قائم عليه الاخ احمد جزاه الله خير مليان وظايف
لكن كلها خارج الشرقية
انتقل ؟

وبعض الشركات لما ارسلت لهم تأخروا كثير في الرد
والتأخير يضرني ماديا ونفسيا

 

[محمد العمري]

رد: قضية توظيف ذوي الاحتياجات الخاصه

استغلال المعاقين هناك الموظف بحيث :
يعطى ساعات عمل مرهقة ومتعبة كسبع ساعات الى تسع ساعات او عمل أو شفت صباحي وأخر مسائي بنفس اليوم وساعات العمل فعليا للمعاقين لاتتجاوز خمس ساعات كحد أقصى.
يستغل من حيث قلة المرتب الشهري ك3000ريال فقط ولا تشتمل على أي بدلات إضافية .
يستغل الموظف بحيث أنه يوضف بلا تأمين صحي بأي مستشفى أو مركز صحي مجانا .
غير الموظف :
لاتوظف الشركات بشكل رسمي ﻷجل السعودة فقط لا غير ﻷن المعاق يحتسب بأربعة أشخاص
فتأتي الشركات للمعاقين وتقول لهم نعطيك ثلاثة الاف وانت جالس في بيتكم مانبيك تداوم
ولكن تعطينا صورة بطاقة اﻹعاقة والهوية الوطنية وهذا من باب المساعدة ولكن هذا إحتيال وليس مساعدة أنا أقول كيف :
طبعا المعاق يفرح انو يجيه راتب وهو ببتهم لاتعب ولا شي ولكن الشركات الي ماتوظف معاقين يضغط عليهم مكتب العمل ويخفس فيهم اذا ماوضفوا معاقين هم يجون للمعاقين يقولوا نعطيك ثلاث الاف وتعطينا اوراقك وانت جالس بالبيت يحتالون على مكتب العمل ويجون على اسمك ويوظفونك وهمي انك عندهم ويسجلونك بالتأمينات علشان إذا جا تفتيش من مكتب العمل يوروهم أوراقك انك عندهم والحقيقة انك بالبيت وبذالك يسمح للشركات بإستقدام عمالة أكثر يعني يعطونهم فيز أكثر وترقى الشركات لمستويات أعلى مما كانت عليه قبل وإذا أخذوا الفيز وترفعت درجاتهم يجون عند المعاق ويفصلونه بدون سبب والعقد الي موقعين معاك يكون عقد مفتوح بالعادة ولاتذكر فيه ساعات العمل بيقول المعاق أبشتكي أبسوي بيقلون انت ماكنت تداوم وترجع تشوف نفسك أنت المذنب وماتمسك عليهم مثل اﻹبرة وأنت فعليا عن أربع أشخاص ولكن يأخذون الي يبون من المعاق وبعدين يرمونه بالشارع حسبنا الله عليهم. .