سؤال مهم

رد: وقفة قانونية

رد: وقفة قانونية



هل تعلم ان الايميل او الفاكس لايعتبر مستند نظامي عند تقديم استقالتك من عملك


وهل يعتبر مستند نظـامي عند القبول بالعمل ؟
لأن أغلب الأخوات يتوظفو عن طريق الفاكس...!

وشكراً ع التوضيح
وفقك الله "
 
رد: وقفة قانونية

رد: وقفة قانونية

سوال جدا مهم
بعض اصحاب العمل يقبلون التعيين بواسطة الوسائل الكترونية المختلفة وذلك كتسهيلات
منهم ولكن عند المباشرة باول يوم عمل يجب المطالبة بابرام عقد عمل موقع من الطرفين لحماية حقك .
ودمتم بخير​
 
رد: سؤال مهم


يعطيك العافيه

طيب لو كانت الوظيفه عن بعد .. والعقد اتوقع واترسل بالفاكس
يعني ماراح يباشر ولا يقابل صاحب الشركه..!
لآ سمح الله
نفرض اسوء الاحتمالات .. ونصب عله صاحب الشركه بحجة مافي عقد بينهم..!
هل يستطيع الموظف إثبات حقه بالوظيفه ..؟ بالعقد اللي عن طريق الفاكس...؟

وبصراحه ما اعرف ممكن هذا الشئ يسير وإلآ لآ ..؟

وسؤالي صح وإلآ غلط ...!
لكن للتوضيح أكثر ...!

وشـاكره لك حسن تجاوبك "
 
رد: سؤال مهم


يعطيك العافيه

طيب لو كانت الوظيفه عن بعد .. والعقد اتوقع واترسل بالفاكس
يعني ماراح يباشر ولا يقابل صاحب الشركه..!
لآ سمح الله
نفرض اسوء الاحتمالات .. ونصب عله صاحب الشركه بحجة مافي عقد بينهم..!
هل يستطيع الموظف إثبات حقه بالوظيفه ..؟ بالعقد اللي عن طريق الفاكس...؟

وبصراحه ما اعرف ممكن هذا الشئ يسير وإلآ لآ ..؟

وسؤالي صح وإلآ غلط ...!
لكن للتوضيح أكثر ...!

وشـاكره لك حسن تجاوبك "




يمكن ذلك ولكن الاثبات في هذه الحالة ضعيف جدا وغالبا لايؤخذ به
.. ولكن من الافضل حسب أنظمة ولوائح العمل ان يكون عقد العمل من نسختين موقعة من الطرفين

طيب انا عندي سؤال اقوى من هذا بناء على ماذكر .. لوكان عقد العمل الكترونيا بمعني ان جميع البيانات تعبئ الكترونيا وترسل
هل يقبل ذلك ام لا ؟
اعطيني جواب ونترك المشاركة للاعضاء الكرام​
 
رد: سؤال مهم






يمكن ذلك ولكن الاثبات في هذه الحالة ضعيف جدا وغالبا لايؤخذ به
.. ولكن من الافضل حسب أنظمة ولوائح العمل ان يكون عقد العمل من نسختين موقعة من الطرفين

طيب انا عندي سؤال اقوى من هذا بناء على ماذكر .. لوكان عقد العمل الكترونيا بمعني ان جميع البيانات تعبئ الكترونيا وترسل
هل يقبل ذلك ام لا ؟
اعطيني جواب ونترك المشاركة للاعضاء الكرام​

بصرااحه ماعندي خلفيه عن التوظيف وقوانينه ..!
وانا طرحت السؤال بنـاء على أهمية المعلومه اللي انت ذكرتها بالأعلى ..
وانه اغلب البنات بيتوظفو عن طريق الفاكس او الإيميل ..
بالنسبه لسؤالك
وبمـا إنا بعصر التكنولوجـيا وتطورهـا .. أتوقع يقبل العقد
لأن كل شئ سـار حاليـاً عن طريق النت ..!

وبإنتظـار الإجابه الصحيحه
شــاركونـا ...!
 
رد: سؤال مهم

بصرااحه ماعندي خلفيه عن التوظيف وقوانينه ..!
وانا طرحت السؤال بنـاء على أهمية المعلومه اللي انت ذكرتها بالأعلى ..
وانه اغلب البنات بيتوظفو عن طريق الفاكس او الإيميل ..
بالنسبه لسؤالك
وبمـا إنا بعصر التكنولوجـيا وتطورهـا .. أتوقع يقبل العقد
لأن كل شئ سـار حاليـاً عن طريق النت ..!


وبإنتظـار الإجابه الصحيحه

شــاركونـا ...!



محتاجين تفاعل ياخوان ترا الموضوع جدا مهم لحفظ وحماية حقوقكم
 
رد: سؤال مهم

يعطيك العافية اخوي على هذا الطرح المهم جدا
واللي كلنا نجهله




طيب انا عندي سؤال اقوى من هذا بناء على ماذكر .. لوكان عقد العمل الكترونيا بمعني ان جميع البيانات تعبئ الكترونيا وترسل
هل يقبل ذلك ام لا ؟​

اعتقد لو كان عقد العمل الكترونيا
ومعروف عند الجهة المسؤلة ان هذه الشركة تبرم عقودا الكترونية
يقبل
بعد اكتمال ابرام العقد ترسل الشركة نسخة منه للطرف الاخر

انا بنيت كلامي
على الشركات الكبرى اللي تحتاج مسوقين
لمنتجات شركاتهم في بلدان اخرى
يعني لايعقل ان يسافر شخص من بلده
لمقر الشركة في بلد اخر لتوقيع عقد العمل
اكيد فيه شروط للعقد الالكتروني
ويكون نظامي ومقبول
ممكن الجزئية الثانية بكلامي
لاتشمل نظام العمل بالسعودية

 
رد: سؤال مهم

يعطيك العافية اخوي على هذا الطرح المهم جدا
واللي كلنا نجهله



اعتقد لو كان عقد العمل الكترونيا
ومعروف عند الجهة المسؤلة ان هذه الشركة تبرم عقودا الكترونية
يقبل
بعد اكتمال ابرام العقد ترسل الشركة نسخة منه للطرف الاخر

انا بنيت كلامي
على الشركات الكبرى اللي تحتاج مسوقين
لمنتجات شركاتهم في بلدان اخرى
يعني لايعقل ان يسافر شخص من بلده
لمقر الشركة في بلد اخر لتوقيع عقد العمل
اكيد فيه شروط للعقد الالكتروني
ويكون نظامي ومقبول
ممكن الجزئية الثانية بكلامي
لاتشمل نظام العمل بالسعودية




طبعا تركيزنا كله على نظام العمل السعودي وانتا اشرت الى نقطة اهم وهي العقود الخارجية فارجوا وضعها سوال ثاني ذا اهمية قصوى
سنتطرق لها باذن الله

ياخوان محتاجين تفاعل اكثر​
 
رد: سؤال مهم



هل تعلم ان الايميل او الفاكس لايعتبر مستند نظامي عند تقديم استقالتك من عملك

بالنسبه للعمل غير السعودة لا اكيد مهو نظامي لكن فيه شركات تبي سعودة بحيث تاخذ اسمه او سجله ولايداوم وياخذ راتب

وهي تنفع واحد او وحدة متحاج لها ولا يقدر يعمل
 
رد: سؤال مهم

موضوع رائع اخوتي ومهم جدا اما عني فمن وجهت نظري ان التوظيف عن طريق الايميل او الفاكس فيه راحه كبيره لمن يبحث عن وظيفه ولكن اظنه لايجدي بل لابد للمتقدم بالذهاب بنفسه لصاحب جهه العمل او الشركه ويتقدم للوظيفه رسمي حتي لايكون هناك خداع او تحايل من قبل اصحاب الشركات علي طالب العمل والعكس اتمني ان تروق لكم وجه نظري
 
رد: سؤال مهم

طيب
بسم الله الرحمن الرحيم
ياخوان لازم تنتبهوا لشي مهم عند التوظيف بعقد الكتروني اوغيره يجب اخذ الحيطة لشيئ مهم وهو
تحرير العقد على مطبوعات الجهة صاحب العمل وان يتكون من نسختين موقعة من الطرفين
ومختومة من صاحب العمل ... سواء اكان ذلك الكترونيا اوغير ذلك


طيب سوال يطرح نفسه : هل يجوز حضور الغير لتوقيع العقد بالنيابة عني ؟

الجوب : نعم يجوز بوكالة شرعية على ان تنص الوكالة "بالحضور نيابة عني فيما يخص التوقيع على عقود العمل "
لان الموكل مسئول مسئولية كاملةعن تصرفات وكيله شرط ان يكون الموكل على علم .

بخصوص السوال الثاني :
التوظيف عن طريق شركات خارج السعودية ( عن بعد )

الاجابة على هذا السؤال :
بشرط ان يكون لصاحب العمل فرع او وكيل داخل السعودية حتى يتم ابرام العقد معه​
[/center]
 
رد: سؤال مهم

موضوع رائع اخوتي ومهم جدا اما عني فمن وجهت نظري ان التوظيف عن طريق الايميل او الفاكس فيه راحه كبيره لمن يبحث عن وظيفه ولكن اظنه لايجدي بل لابد للمتقدم بالذهاب بنفسه لصاحب جهه العمل او الشركه ويتقدم للوظيفه رسمي حتي لايكون هناك خداع او تحايل من قبل اصحاب الشركات علي طالب العمل والعكس اتمني ان تروق لكم وجه نظري


وجهة نظر قيمة وعملية ولكن بدون (العكس ) لان الخداع لايكون من طالب العمل
 
رد: سؤال مهم

اتفق معك اخوي دنيا الغلا فكلامك صحيح جدا ينبغي ان تكون هنا بالسعوديه فروع لاابرام العقد معهم:thumbup1: احسنت
 
رد: سؤال مهم



بالنسبه للعمل غير السعودة لا اكيد مهو نظامي لكن فيه شركات تبي سعودة بحيث تاخذ اسمه او سجله ولايداوم وياخذ راتب

وهي تنفع واحد او وحدة متحاج لها ولا يقدر يعمل


اخي الكريم يرجى التوضيح اكثر !!!​

اذا كان ماتقصده اصحاب الموسسات الصغيرة اللى يسجل بطاقتك في التامينات على انك موظف عنده عشان موضوع السعودة .. فلاعلاقة لنا بذلك موضوعنا عن التوظيف الرسمي
ودمتم بخير​
 
رد: سؤال مهم

سؤال مهم
نبغى نعرف الإجابه الصحيحه
يجور العقد وإلا مايجوز
وشكرا
 
رد: سؤال مهم

انا قصدي نفس معلومتك باول الموضوع
قلت العقد عبر الإيميل والفاكس لايعتبر نظامي عند تقديم الإستقاله
وسالو هل يعتبر نظامي بالتوظيف ؟
جاوبو لكن للان ماعرفنا العقد بالإيميل عند التوظيف مقبول وإلا لا ؟
 
رد: سؤال مهم

بارك الله فيك وفي الجميع

** خطاب العمل لك ، أي القبول والبدء بالعمل عبر الإيميل أو الفاكس يعتبر مستند مهم ونظامي.

** خطاب العمل لك ، أي القبول بعملك لديهم وتاريخ البداية عبر الإيميل أو الفاكس يعتبر مستند مهم ونظامي.

** خطاب العمل لك ، بالفصل من عملك وتحديد آخر يوم عمل لك لديهم عبر الغيميل أو الفاكس أو الرسالة النصية أو التوتير .... إلخ يعتبر مستند نظامي أيضاً.

ولكن
ولكن
ولكن
ولكن
ولكن
ولكن

في حالة التقاضي لدى الشرع ــ إن أنكر أي من الطرفين وصول هذه الورقة إليه أو عدم إصداره لها ..... إلخ ــ فيعتد بها كقرينة مهمة في القضية ، ومن ثم يتم البحث الإلكتروني عبر وسائل أكثر تطوراً وتقدماً لإثبات ذلك ... أي أنها تعتبر مستندات هامة بشكل عام ، لكن في القضاء تعتبر قرائن على صحة الدعوى ، ويلزم التثبت منها بدقة ، خصوصاً أن الإيميل يمكن أن يخترق ، ويمكن يستخدمه موظف صغير ليس من صلاحياته التعيين والفصل وإبرام العقود.

أما عقود العمل ، فهي تقبل من حيث الإطار العام إلكترونيا خصوصاً أن هناك تواقيع إلكترونية ايضاً ، ولكن عند التقاضي يسري عليها نفس الأمر السابق.

وأسأل الله لي ولكم ولكل مسلم مؤمن السلامة والتوفيق والصلاح والفلاح في كل أمر.
 
رد: سؤال مهم

[align=center]السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

أنا بقولكم الموقف اللي صار معي ولاأتدخل في الحكم الشرعي
لكن بما أني دخلت الموضوع هذا وحصل لي موقف قلت لازم أذكره للي ناوي يعمل أو يتعشم في العمل عن بعد

أنا إنسانه أجيد التصميم ولكن بشكل مبتدئي وأعمل على الحاسب لساعات طويلة
وقعت عقد مع شركة وكالة وتصميم وصرت عندهم مشرفة طبعا الشركة [ خارج السعودية ] ولها فرع في السعودية تحديداً مدينتي
وقعت العقد معهم وأخذوا حسابي وشافوا عينه من تصاميمي وأتفقنا على كل شيء بموجب العقد المذكور وأرسلوا لي صورة منه على البريد الإلكتروني
طبعا الشركة موجود أسمها في قوقل وفرعها في مدينتي [ باسم الشارع والتلفون وكل شيء وصورهم وأعمالهم على مواقع التواصل الإجتماعي ]
المهم اللي حصل أشتغلت عنددهم مده وكان شغلي عباره عن دعاية لأي حديث عندهم بما فيهم شركتهم يعني أعلن عن الشركة مثلاً أعلن عن [ الموقع اللي حنا فيه ]
سويت كذا إعلان ونشرته الإعلان مايكون عليه أسمي ولاشيء لأن حقي محفوظ بناء على العقد اللي معي وفرحانه فيه صممت ونشرت وأشتغلت وأشرفت
ووقت الراتب المتفق عليه ذكر لي أن فيه مشكلة في الشركة والوكالة فيها أشغال وفيه مادري وش وسبب وأثبت لي حجته في صور وكلام ناس معه
أنا صدقت بما أني أعمل بجدية والعمل من بيتي ولايكلفني سوا تواجد على الحاسب يعني أستسهلت العمل وقلت بسيطه يجيني الراتب مع الشهر الجاي
والشهر الجاي كان فيه أحداث في بلدهم ومشاكل وقال لي أن كذا وكذا وكلام طويل وعذر وقبلته وقدرته ضعف مني وطيب للي يحصل في بلدهم
المره الثالثه أختفى الرجال ومسح بيانته وكان التواصل معي عن طريق [ الياهو ] وعن طريق [ الفيس بوك ] لأن رفضت المكالمات أو الواتس اب
اختفى طبعا لأني أطالب في حقي وفي راتبي ونصب علي والإيميل أراسلهم عليه مافيه شيء والتلفونات مفصولة والله على ماأقول شهيد
طلبت العوض من الله عزوجل لأن حسيت كل شيء وهمي وكل شيء خدعه يعني كأن شيء لم يكن
اللي حاب يتوظف عن طريق النت أو عن بعد لايتوظف إلا وهو ضامن حقه غير كذا لايفكر بإي شيء
والله أنا ماأقول أكثر إنسانه ولكن من عام 2008 وأنا أبحث وأدور وأشرف على المنتديات بدون مقابل وأصمم وأعمل دورات فوتوشوب
وأغلبهم للأسف الشديد مافيه إي مصداقيه قلّة هم الصادقين اما الباقين للأسف مافيه مصداقية ويبخسون الناس أشيائهم
لو كان العمل ضمن شركة معروفة أو معهد شهير أو مثلاً شخص معروف يريد أعمال أو إشراف أو حضور أو تغطيه مهرجان ممكن الإنسان يضمن حقه
أما الأسماء الوهمية والشركات الأجنبيه الحذر منهم والله أنصب علي يمكن 3 مرات كل مره أقول هذا أطيب من الثاني ويطلع أردى للأسف
وينشبك من موظف إلى مدير مبيعات إلى مسوقة ماتطلع منهم بحق ولا باطل كل مره يحلف ويقسم
لكن أسأل الله أن يرزقكم من واسع فضله والنت لازم شيء موثوق ومعروف عشان ماتنهار وتنصدم مثل ماأنصدمت
والله يوفقكم طولت عليكم لكن تذكرت أيامي وتذكرت أشغالي اللي سويتها وراحت الله يعوضني من عنده بالوظيفة الحكومية في القريب العاجل بإذن الله
[/align]
 

Users Who Are Viewing This Thread (Total: 0, Members: 0, Guests: 0)

Who Read This Thread (Total Members: 1)

عودة
أعلى