تحدي اينوك لتمكين ذوي الاحتياجات الخاصة ينطلق بنسخته العاشرة

[alnour]

تحدي اينوك لتمكين ذوي الاحتياجات الخاصة ينطلق بنسخته العاشرة في إطار مبادرات اينوك للمسؤولية الاجتماعية

دشّنت شركة بترول الإمارات الوطنية ("اينوك") مرحلة جديدة لمسيرة مبادراتها الرائدة بمجال المسؤولية الاجتماعية، عبر إطلاق النسخة العاشرة من تحدي اينوك الذي يهدف إلى تمكين ذوي الاحتياجات الخاصة عبر برنامج تدريبي يؤهلهم للمضي قدماً في حياة مهنية مثمرة.

ونجح "تحدي اينوك"، الذي يتم تنظيمه بالتعاون مع "مركز راشد لعلاج ورعاية الطفولة"، حتى اليوم في تدريب أكثر من 140 شخصاً قام المركز بترشيحهم للعمل في مختلف أقسام "اينوك" لاكتساب المهارات الاجتماعية والمهنية الضرورية ضمن بيئة العمل؛ وقد بدأ العديد منهم مسيرةً مهنية واعدة.

وبهذه المناسبة، قال سعيد عبدالله خوري، الرئيس التنفيذي لشركة "اينوك": "نود أن نعبر عن شكرنا العميق لـ ’مركز راشد لعلاج ورعاية الطفولة‘ على دعمه المستمر لبرنامج مبادرة ’تحدي اينوك‘ الذي يعبر بعمق عن التزام الشركة بإحداث تغيير إيجابي ملموس في حياة ذوي الاحتياجات الخاصة عبر إعدادهم لمسيرة مهنية مثمرة. وتنسجم أنشطة ومبادرات ’اينوك‘ في مضمونها وأهدافها مع الرؤية الحكيمة والتوجيهات السديدة لصاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي، رعاه الله، نحو ترسيخ مكانة دبي كمدينة تهتم بالقضايا الإنسانية النبيلة التي يُعنى بها العالم".

من جانبها، قالت مريم عثمان، مدير عام "مركز راشد لعلاج ورعاية الطفولة": "يعد ’تحدي اينوك‘ نموذجاً يحتذى به حول السبل التي تمكّن مؤسسات القطاع العام من المساهمة بشكل فاعل في مساعدة ذوي الاحتياجات الخاصة وتوفير المهارات اللازمة لهم حتى يعيشوا حياة مثمرة وإيجابية. ويقدم النهج الشامل والعملي الذي يتبناه ’تحدي اينوك‘ قيمة كبيرة للمشاركين ويعزز ثقتهم بأنفسهم، ونود بهذه المناسبة أن نتوجه بجزيل الشكر إلى’اينوك‘ على جهودهم المبذولة في سبيل تدريب طلابنا".

وضمن إطار النسخة العاشرة لــ "تحدي اينوك"، سيتلقى 4 طلاب من "مركز راشد لعلاج ورعاية الطفولة" تدريباً عملياً على مدى 17 أسبوعاً حول مجموعة متنوعة من الوظائف المكتبية، وسيبدأ التدريب بتقييم لمهارات المشاركين.

وسيتولى الطلاب إجراء مهام مختلفة ضمن أقسام "اينوك"، وسيشرف عليهم موجهون يمتلكون الخبرات اللازمة لإرشادهم استناداً إلى مهاراتهم المهنية المفضلة. وسيتم أيضاً تدريب الطلاب لتولي مهام مكتبية مختلفة والقيام بمهمات جماعية لتعزيز روح الفريق. ويشمل البرنامج كذلك تدريباً حول أخلاقيات العمل، وخدمة العملاء، وكتابة السيرة الذاتية، ومهارات إجراء مقابلات التوظيف.

بدوره قال سيف الفلاسي، المدير التنفيذي للشؤون المؤسسية والبيئة والصحة والسلامة في "اينوك": "تلتزم ’اينوك‘ بتعزيز مبادراتها للمسؤولية الاجتماعية، والتعاون مع مختلف مؤسسات القطاعين العام والخاص والمجتمع المدني. وندرك أن تدريب الأفراد ذوي الاحتياجات الخاصة وتزويدهم بالمهارات المهنية يشكل خطوة مهمة لتمكينهم من المشاركة بفعالية في المجتمع. ونأمل من خلال ’تحدي اينوك‘ أن نسهم بشكل فاعل في تعزيز التماسك الاجتماعي".

ولطالما أثبتت "اينوك" ريادتها في مجال المسؤولية الاجتماعية، حيث أطلقت مبادرة "وقود الإنسان" التي تعد الأكبر ضمن هذا الإطار والتي تهدف إلى جمع التبرعات لصالح "برنامج الأغذية العالمي" التابع لمنظمة الأمم المتحدة و"جمعية دبي الخيرية" بهدف مكافحة الجوع في العالم. ويمكن للمهتمين بالموضوع زيارة الموقع الإلكتروني الآمن والمخصص: (https://wfp.org/enoc) والتبرّع من خلاله، حيث ستذهب التبرعات لصالح برامج خيرية خاصة تشمل توزيع الوجبات الغذائية في المدارس، وتقديم الغذاء لمن يحتاجه.

ونظراً لالتزامها الاستثنائي بقيم المسؤولية الاجتماعية للمؤسسات، فازت "اينوك" بجائزة مرموقة على مستوى آسيا لممارسات المسؤولية الاجتماعية للشركات خلال توزيع "جوائز آسيا للريادة" (ALA). كما فازت بجائزة "ذا بز أوارد" (The Bizz Award) التي تعد إحدى الجوائز العالمية المرموقة، وذلك لتميزها في مجال المسؤولية الاجتماعية.

http://www.albawaba.com/ar/business/pr/مبادرات-اينوك-للمسؤولية-الاجتماعية-620191
​

 

[حسن ااحمد]

رد: تحدي اينوك لتمكين ذوي الاحتياجات الخاصة ينطلق بنسخته الع

شيء يرسم البسمة والله :001_smile:

عساهم عالقوة وإن شاء الله نشوف مثل هالمبادرات على مستوى الشباب

ويعطييك العافية اخوي النور