إطلاق مشروع العمل عن بُعد في مرحلته الأولى للنساء وذوي الاحتياجات الخاصة
الجمعة, 1 أغسطس 2008
سعيد الزهراني - الطائف


وافق صندوق تنمية الموارد البشرية على برنامج دعم العمل عن بُعد والذي يستهدف في مرحلته الأولى الراغبات من النساء في العمل بمنشآت القطاع الخاص وتحديدا الشركات فقط إضافة إلى أن البرنامج سيغطي أيضا الراغبين في العمل من ذوي الاحتياجات الخاصة وحدد صندوق الموارد البشرية آلية الدعم بأن يكون طالب أو طالبة العمل من المؤهلين والتفرغ التام للعمل وإبرام عقد عمل بين الموظف والشركة وأن يكون الشكل القانوني للمنشأة شركة وليس مؤسسة وسيسهم الصندوق بدعم لمدة 24شهرا بنسبة 50% من الراتب وبما لا يتجاوز ألفي ريال شهريا للموظفة أو الموظف، ودعا صندوق تنمية الموارد البشرية الشركات إلى الاستفادة من هذا النظام الجديد.. تجدر الإشارة إلى أن المجلس الاقتصادي الأعلى يدرس إستراتيجية متكاملة لتوظيف السعوديين في القطاع الخاص على المدى القريب والمتوسط والبعيد من أجل فتح المزيد من الفرص أمام المواطنين المؤهلين للعمل.
ومن أبرز مزايا الإستراتيجية: معرفة خصائص سوق العمل ومعالجة اختلالات سوق العمل من إزالة البطالة والمواءمة بين مخرجات التعليم ومتطلبات سوق العمل، والسعي إلى تحقيق الأهداف المرحلية بالتدرج والارتقاء والعمل على جعل الاقتصاد السعودي يتمحور حول قدرة قوة العمل على الإنتاج والإبداع والتميز والتركيز على إحداث تغيير هيكلي في سوق العمل بالتدرج عبر تناول جانبي العرض والطلب وروابطهما والتركيز على خفض الاعتماد على العمالة الوافدة من خلال الحد منها وزيادة المعروض من العمالة المواطنة المؤهلة ووضع اشتراطات أمام دخول العمالة الوافدة إلى سوق العمل والارتقاء بإنتاجية العامل السعودي والاهتمام بتوليد مصادر تمويل تحقق الأهداف العامة لإستراتيجية السعودة وتوفر الأموال الضرورية لتعليم وتدريب وتأهيل الموارد البشرية المواطنة والاستفادة التامة من تقنية المعلومات وخدماتها في ضبط السوق وتحسين قدرة الجمع بين الباحثين عن العمل وأصحاب الأعمال وجعل دور صندوق تنمية الموارد البشرية محوريا في تمويل التدريب والتأهيل وتنمية المنشآت التدريبية الأهلية وتعزيز مواردها المالية وتشجيع روح الريادة لدى الباحثين عن العمل لأنفسهم ولدى الأسر لتصبح منتجة وتوفير الدعم المالي والضمانات البنكية الحكومية