: 0
: 8
تويت
[frame="13 98"]كشفن عن استغلال القطاع الخاص للمعاقين
معاقات حركياً يطالبن بتخفيض الحد الأدنى لسنوات التقاعد
الدمام - سلمان الشثري :
طالب مجموعة من المعاقات حركياً بتخفيض الحد الأدنى لسنوات التقاعد في وظائف القطاع الحكومي إلى النصف لذوي الاحتياجات الخاصة المصابين بإعاقات حركية ومنحهم راتباً تقاعدياً كاملاً مع تقليص عدد ساعات العمل الرسمية إلى ست ساعات يومياً كما هو معمول به في كثير من دول العالم. وأكدن أن سبب مطالبتهن هو الانعكاسات السلبية التي ثبت طبياً تأثيرها على صحة المعاق حركياً خلال جلوسه على الكرسي المتحرك لفترة طويلة. يضاف إلى ذلك توفير وظائف مخصصة لأصحاب هذه الإعاقات تتضمن تصنيفاً واضحاً لنوعية الإعاقة الحركية بما يتناسب مع طبيعة وقدرة الفرد المعاق بالمجتمع. وكشفت المعاقات حركياً خلال أول لقاء نظمه نادي إرادة للإعاقة الحركية التابع لبرنامج الأمير محمد بن فهد لتنمية الشباب بالدمام ضمن برنامجه الصيفي (صيفنا تحدي) عن استغلال بعض مؤسسات وشركات القطاع الخاص للمعاقين من خلال إدراج أسمائهم كموظفين في الشركات دون علمهم والتحايل على مكاتب, أو توظيفهم برواتب زهيدة مقابل عدم الحضور إلى مقر العمل «التوظيف الوهمي» وذلك للاستفادة من نظام السعودة.
http://www.al-jazirah.com/20100731/fe20d.htm[/frame]
معاقات حركياً يطالبن بتخفيض الحد الأدنى لسنوات التقاعد
الدمام - سلمان الشثري :
طالب مجموعة من المعاقات حركياً بتخفيض الحد الأدنى لسنوات التقاعد في وظائف القطاع الحكومي إلى النصف لذوي الاحتياجات الخاصة المصابين بإعاقات حركية ومنحهم راتباً تقاعدياً كاملاً مع تقليص عدد ساعات العمل الرسمية إلى ست ساعات يومياً كما هو معمول به في كثير من دول العالم. وأكدن أن سبب مطالبتهن هو الانعكاسات السلبية التي ثبت طبياً تأثيرها على صحة المعاق حركياً خلال جلوسه على الكرسي المتحرك لفترة طويلة. يضاف إلى ذلك توفير وظائف مخصصة لأصحاب هذه الإعاقات تتضمن تصنيفاً واضحاً لنوعية الإعاقة الحركية بما يتناسب مع طبيعة وقدرة الفرد المعاق بالمجتمع. وكشفت المعاقات حركياً خلال أول لقاء نظمه نادي إرادة للإعاقة الحركية التابع لبرنامج الأمير محمد بن فهد لتنمية الشباب بالدمام ضمن برنامجه الصيفي (صيفنا تحدي) عن استغلال بعض مؤسسات وشركات القطاع الخاص للمعاقين من خلال إدراج أسمائهم كموظفين في الشركات دون علمهم والتحايل على مكاتب, أو توظيفهم برواتب زهيدة مقابل عدم الحضور إلى مقر العمل «التوظيف الوهمي» وذلك للاستفادة من نظام السعودة.
http://www.al-jazirah.com/20100731/fe20d.htm[/frame]
تعليق