: 0
: 1
تويت
روان السياري - الدمام
مكتب العمل النسائي بالدمام
نجح مكتب العمل النسائي بالمنطقة الشرقية فى توظيف 10 فتيات من ذوات الحاجات الخاصة خلال العام الماضي ، فيما تم توفير فرص عمل لـ 900 فتاة في مجالات مختلفة وبإجراءات مبسطة منذ بدء أعمال المكتب ، وأوضحت رئيس القسم النسائي لمكتب العمل بالدمام دلال القرني أن توظيف السعوديات من المهام الاساسية التي يسعى المكتب لتحقيقها بالقطاع الاهلي لايجاد فرص العمل المناسبة وتوظيف النساء عبر قنوات عديدة ومناقشة اوضاعهن من خلال زيارات ميدانية للموقع ومراجعة طلبات الاستقدام ورخص العمل واكتساب الفرص المناسبة لعمل السعوديات واشارت الى ان ثمرة تلك الجهود تعد جيدة وان كانت لم تصل الى الطموحات التى يسعى المكتب لتحقيقها
وذكرت أن العمل النسائي يواجه معوقات عديدة ابرزها عزوف بعض الجهات عن استقطاب السعوديات وتوظيفهم واحلالهم محل العمالة الاجنبية والتي بدأت تتقلص ، اضافة الى أن عمل المرأة لم يكن يحظى بما يكفي من الاهتمام في السابق واشارت الى استمرار جهود مكتب العمل في تذليل الصعوبات امام توظيف المرأة بالقطاع الخاص بتنظيم زيارات تفتيشية ميدانية على موقع العمل لمتابعة مدى الالتزام والتقيد بتنفيذ النظام وكذلك معاينة المواقع تبعا لوجود طلبات الاستقدام لدى المكتب او زيارة المواقع الجديدة وزيارة المواقع المتدنية بها نسبة السعودة او التي بها اعداد كبيرة من الوافدين وغيرها والتي تنفذ من خلال جداول اسبوعية مسبقة ومنظمة تتولى امرها مفتشات ومتخصصات حسب حاجة العمل.
واضافت القرني بأن اكثر الدعاوي التي يتلقاها المكتب تتركز في القضايا العمالية والحقوق المالية والنظامية ويتم اتخاذ الإجراءات النظامية لمعالجتها بقسم الدعاوى العمالية لانهائها بصفة ودية وهي الصفة المخولة للمكتب وفي حالة عدم انهائها ومعالجتها يتم إحالة القضية للهيئة الابتدائية لتسوية الخلافات العمالية بالدمام.
مكتب العمل النسائي بالدمام
نجح مكتب العمل النسائي بالمنطقة الشرقية فى توظيف 10 فتيات من ذوات الحاجات الخاصة خلال العام الماضي ، فيما تم توفير فرص عمل لـ 900 فتاة في مجالات مختلفة وبإجراءات مبسطة منذ بدء أعمال المكتب ، وأوضحت رئيس القسم النسائي لمكتب العمل بالدمام دلال القرني أن توظيف السعوديات من المهام الاساسية التي يسعى المكتب لتحقيقها بالقطاع الاهلي لايجاد فرص العمل المناسبة وتوظيف النساء عبر قنوات عديدة ومناقشة اوضاعهن من خلال زيارات ميدانية للموقع ومراجعة طلبات الاستقدام ورخص العمل واكتساب الفرص المناسبة لعمل السعوديات واشارت الى ان ثمرة تلك الجهود تعد جيدة وان كانت لم تصل الى الطموحات التى يسعى المكتب لتحقيقها
وذكرت أن العمل النسائي يواجه معوقات عديدة ابرزها عزوف بعض الجهات عن استقطاب السعوديات وتوظيفهم واحلالهم محل العمالة الاجنبية والتي بدأت تتقلص ، اضافة الى أن عمل المرأة لم يكن يحظى بما يكفي من الاهتمام في السابق واشارت الى استمرار جهود مكتب العمل في تذليل الصعوبات امام توظيف المرأة بالقطاع الخاص بتنظيم زيارات تفتيشية ميدانية على موقع العمل لمتابعة مدى الالتزام والتقيد بتنفيذ النظام وكذلك معاينة المواقع تبعا لوجود طلبات الاستقدام لدى المكتب او زيارة المواقع الجديدة وزيارة المواقع المتدنية بها نسبة السعودة او التي بها اعداد كبيرة من الوافدين وغيرها والتي تنفذ من خلال جداول اسبوعية مسبقة ومنظمة تتولى امرها مفتشات ومتخصصات حسب حاجة العمل.
واضافت القرني بأن اكثر الدعاوي التي يتلقاها المكتب تتركز في القضايا العمالية والحقوق المالية والنظامية ويتم اتخاذ الإجراءات النظامية لمعالجتها بقسم الدعاوى العمالية لانهائها بصفة ودية وهي الصفة المخولة للمكتب وفي حالة عدم انهائها ومعالجتها يتم إحالة القضية للهيئة الابتدائية لتسوية الخلافات العمالية بالدمام.
هل تطوع المعاق في مجالة مرمغة ام مغرمه ام مغنمه 
تعليق