: 0
: 20
تويت
غرفة جدة تدعو ذوي الاحتياجات باللحاق بالمسار الوظيفي
صالح الزهراني ـ جدة
ناشد المدير التنفيذي لقطاع السعودة والتوظيف بالغرفة التجارية الصناعية بجدة عابد عبدالله عقاد الشباب السعودي وذوي الاحتياجات الخاصة بضرورة الاستفادة من الفرص المغرية التي يوفرها المسار الوطني الثامن عشر للتوظيف الذي انطلق قبل يومين في مدينة الملك فهد الساحلية في جدة.. مؤكدا أن أكثر من 80 شركة وطنية ستستمر في استقبال أوراق طالبي العمل اليوم الاثنين وحتى بعد غد الأربعاء حيث تقدم وظائف في عدد كبير من القطاعات برواتب ومميزات جيدة. وشدد على أن الإقبال على المسار أمس كان أقل من التوقعات في ظل حالة الاستنفار للشركات الوطنية التي تعرض أكثر من 1248 وظيفة ضمن برنامج التدريب المنتهي بالتوظيف والذي تشارك تنظيمه غرفة جدة ومكتب العمل والمؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني وصندوق تنمية الموارد البشرية بهدف توطين الوظائف وفتح مجالات جديدة للتوظيف في مختلف القطاعات. وأعرب عن الأمل في أن ينتهز الشباب من خريجي الجامعة وحاملي شهادات الثانوية العامة والدبلومات الفنية والمتوسطة والابتدائية الفرصة المتاحة. وأبدى عدم رضاه عن ضعف الإقبال من ذوي الاحتياجات الخاصة على المسار التوظيفي.. مشيرا إلى أن عددا كبيرا من المنشآت والمؤسسات المشاركة تسعى إلى تعيين عدد كبير منهم تحقيقا لمسؤوليتها تجاه المجتمع وللاستفادة من قرار وزير العمل الذي أطلقه في منتدى جدة الاقتصادي الأخير باحتساب الموظف السعودي من ذوي الاحتياجات الخاصة بأربع أشخاص في نسبة السعودة بالنسبة للشركات. وبين أن الإقبال بشكل عام جاء متوسطا وتوقع أن يزيد عدد الشباب الذين سيقدمون أوراقهم في الأيام الثلاثة الأخيرة من المسار الذي بدأ السبت الماضي وينتهي بعد غد حيث تستقل الشركات راغبي العمل من التاسعة صباحا وحتى الواحدة بعد الظهر يوميا. وأكد عقاد على أن هناك تأكيدات من شركات القطاع الخاص المشاركة في المسار الثامن عشر بزيادة الوظائف المطروحة مع ارتفاع الإقبال المؤهل لشغلها من الشباب.. مشيرا إلى أن الرقم الذي أعلن من قبل (1248 وظيفة) مرشح للزيادة بشكل كبير.
ونبه إلى أن المتدرب سيقضي 25% من مدة التدريب في الجانب النظري و75% في الجانب العملي بالمنشأة وستكون المكافأة الشهرية خلال التدريب (1500) ريال يتحمل الصندوق 75% مبلغ (1125) ريال والمنشأة تتحمل 25% مبلغ (375) وتتم الاستفادة من مساهمة صندوق تنمية الموارد البشرية بنسبة 50% من رواتب من تم توظيفهم لمدة عام بعد انتهاء التدريب.
وهذا رابط الخبر
من هنا
صالح الزهراني ـ جدة
ناشد المدير التنفيذي لقطاع السعودة والتوظيف بالغرفة التجارية الصناعية بجدة عابد عبدالله عقاد الشباب السعودي وذوي الاحتياجات الخاصة بضرورة الاستفادة من الفرص المغرية التي يوفرها المسار الوطني الثامن عشر للتوظيف الذي انطلق قبل يومين في مدينة الملك فهد الساحلية في جدة.. مؤكدا أن أكثر من 80 شركة وطنية ستستمر في استقبال أوراق طالبي العمل اليوم الاثنين وحتى بعد غد الأربعاء حيث تقدم وظائف في عدد كبير من القطاعات برواتب ومميزات جيدة. وشدد على أن الإقبال على المسار أمس كان أقل من التوقعات في ظل حالة الاستنفار للشركات الوطنية التي تعرض أكثر من 1248 وظيفة ضمن برنامج التدريب المنتهي بالتوظيف والذي تشارك تنظيمه غرفة جدة ومكتب العمل والمؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني وصندوق تنمية الموارد البشرية بهدف توطين الوظائف وفتح مجالات جديدة للتوظيف في مختلف القطاعات. وأعرب عن الأمل في أن ينتهز الشباب من خريجي الجامعة وحاملي شهادات الثانوية العامة والدبلومات الفنية والمتوسطة والابتدائية الفرصة المتاحة. وأبدى عدم رضاه عن ضعف الإقبال من ذوي الاحتياجات الخاصة على المسار التوظيفي.. مشيرا إلى أن عددا كبيرا من المنشآت والمؤسسات المشاركة تسعى إلى تعيين عدد كبير منهم تحقيقا لمسؤوليتها تجاه المجتمع وللاستفادة من قرار وزير العمل الذي أطلقه في منتدى جدة الاقتصادي الأخير باحتساب الموظف السعودي من ذوي الاحتياجات الخاصة بأربع أشخاص في نسبة السعودة بالنسبة للشركات. وبين أن الإقبال بشكل عام جاء متوسطا وتوقع أن يزيد عدد الشباب الذين سيقدمون أوراقهم في الأيام الثلاثة الأخيرة من المسار الذي بدأ السبت الماضي وينتهي بعد غد حيث تستقل الشركات راغبي العمل من التاسعة صباحا وحتى الواحدة بعد الظهر يوميا. وأكد عقاد على أن هناك تأكيدات من شركات القطاع الخاص المشاركة في المسار الثامن عشر بزيادة الوظائف المطروحة مع ارتفاع الإقبال المؤهل لشغلها من الشباب.. مشيرا إلى أن الرقم الذي أعلن من قبل (1248 وظيفة) مرشح للزيادة بشكل كبير.
ونبه إلى أن المتدرب سيقضي 25% من مدة التدريب في الجانب النظري و75% في الجانب العملي بالمنشأة وستكون المكافأة الشهرية خلال التدريب (1500) ريال يتحمل الصندوق 75% مبلغ (1125) ريال والمنشأة تتحمل 25% مبلغ (375) وتتم الاستفادة من مساهمة صندوق تنمية الموارد البشرية بنسبة 50% من رواتب من تم توظيفهم لمدة عام بعد انتهاء التدريب.
وهذا رابط الخبر
من هنا
هل تطوع المعاق في مجالة مرمغة ام مغرمه ام مغنمه
تعليق