رد: كل مايخص السعودة سوال جواب

ياليت اعرف اشخاص كثيرين يبون يطلعو من التامينات ومدير العمل لا يشيلهم ويماطل في في الرواتب ياليت احد يفيدنا موضوع السعوده سالبيتها وايجابيات شي مهم خصوصا موضوع الشكاوي حتى في ذوي احتياجات مسجلين براتب800والله حرام

رد: كل مايخص السعودة سوال جواب

ان شا ء الله يجي من يفيدنا

رد: كل مايخص السعودة سوال جواب

انا اعرف وحده سجلت بدوام جزئي بمدرسه اهليه وبدون عقد وتم المماطله من قبل صاحب المدرسه في استدعائها للعمل بحجه ان المدرسه تحت الصيانه لمده 6 شهور ،، حينها ادركت انها خدعت بسعوده وهميه ،، ولم تستلم ولا راتب !! واسقطت اسمها من التأمينات بنفسها ثم اخذت اخلاء طرف من المدرسه ،، هنا تم استغلالها من قبل صاحب المدرسه ولم يكن لها يد في هذا !! هل يحق لها التقدم بشكوى لمكتب العمل !؟؟ والمطالبه بالتعويض ؟؟ ام تنسحب .. وفي هذي الحاله سيكون هناك ضحايا اخرى اذا مر الموضوع بدون عقاب !! فما رأيكم ؟؟

رد: كل مايخص السعودة سوال جواب

كيف يسقط الشخص اسمه من التامينات بنفسه وكيف ياخذ اخلاء طرف بنفسه ؟سوالين مهمين كثيرين سالوني؟ لانه المدير ر مو راضي يسقط اسماهم ولا ينزل رواتب؟

رد: كل مايخص السعودة سوال جواب

مكتب العمل بالشرقية

طلال الشمري – الدمام
حذر مدير مكتب العمل بالمنطقة الشرقية احمد العبيد شركات تقوم باستغلال ذوي الاحتياجات الخاصة في توظيفهم برواتب متدنية مؤكدا على أهمية ان تعامل هذه الفئة بشكل خاص وعدم الضغط على العاملين منهم بما لايستطيعون العمل به.

واضاف لـ "اليوم"هناك شركات تستغل ذوي الاحتياجات الخاصة لتحقيق تعليمات السعودة لديها باعتبار ان توظيف فرد من هذه الفئة يعادل توظيف اربعة موظفين سعوديين مشددا على اهمية الاهتمام بذوي الاحتياجات وتطويرهم بعملهم ودمجهم بالمجتمع المحلي.

ولفت الى تخصيص 25 مفتشا يقومون بحملات تفتيشية يوميا على الشركات بالإضافة الى اللجان مشيرا لتنظيم زيارات خاصة وشاملة على الشركات المخالفة سواء مع ذوي الاحتياجات الخاصة أو غيرهم من السعوديين.

وأشار العبيد الى ان اغلب الشركات مخالفة ويتم التعامل معها على مراحل ثلاث الاولى "نصح وارشاد", والثانية "انذار ", والثالثة "تحرير المخالفة " وتحويلها الى هيئة الادعاء مؤكدا ان العام الماضي شهد توقيف 400 شركة ومؤسسة لعدم توفيرها شواغر للسعوديين للنساء والرجال.

وقال العبيد: هناك موظفون من ذوي الاحتياجات الخاصة يتخوفون من تقديم شكاوى بحق الشركات التي يعملون فيها خوفا من فصلهم مؤكدا حرص المكتب على التواصل معهم وحفظ حقوقهم. يشار إلى ان وزير العمل المهندس عادل فقيه قد صرح في وقت سابق ان الوزارة تطمح لان يكون هناك ثلاثة ملايين وظيفة في سوق العمل السعودي برواتب مرتفعة وأن يكون الحد الأدنى للراتب 4 آلاف ريال، وان الوزارة تسعى لإعداد نظام حوافز وتقديم مزايا للسعوديين وتوفير مجموعة حوافز لأصحاب الأعمال لتوظيف السعوديين ورفع تكلفة الأجنبي.

مواضيع ذات علاقة
فقيه لليوم: مبادرة لتوظيف النساء قريبا
غرفة جدة تستضيف البرنامج التوظيفي لذوي الاحتياجات الخاصة
البنك الأهلي يُدرِّب ويُوظِّف ذوي الاحتياجات الخاصة بالتعاون مع إمارة مكة
توظيف النساء بمقاهي الانترنت والسفريات والفنادق بشروط
هذا ما يزعج الوزارة! الوزارة لا تتدخل في اختيار اللجان العمالية
الشبكات الإجتماعية المصدرhttp://www.alyaum.com/article/3004014
شارك بالمحتوى

طلال الشمري – الدمام
فبراير 4, 2011, 9:36 م

رد: كل مايخص السعودة سوال جواب

المشاركة الأصلية بواسطة صالح العوامي مشاهدة المشاركة

سوال هل اذا اشتكى ذوي الاحتياجات الخاصه لذى مكتب العمل وعرفو انه مسجل سعوده يتضرر الطرفان لو بس الموسسه. مثلا شككووى مماطله او عدم نوول واتب اوسسوا تعامل فهناك حقوق. العال ؟

اذا ثبت صحة الشكوى راح تتضرر. الشركة فقط وأما الموظف ماعليه اي عقوبه أو مخالفه لان الشركة هي اللي تتحمل وهي موافقه انك تشتغل بدون دوام والشركة مرتبه أمورها

اذا لك حق أول كلم مدير الشركة واذا مافاد اشتك عليهم وبالعكس راح يعطونك حقوقك وانا مجرب ذا الشي

رد: كل مايخص السعودة سوال جواب

شكرا جزيلا

رد: كل مايخص السعودة سوال جواب

جزاك الله خير

رد: كل مايخص السعودة سوال جواب

موضوع فعلا مهم جدا لانه في كثيرين مسجلين سوا سعوده او عن بعد او جزئي وصار لهم من الشهرين للثلاثه مماطله في الرواتب وقدمو استقاله ولم يتم حذفهم من التامينات بحجت اذا حدفناكم نصير نطاق احمر ومن هل الكلام يا اخي طلعهم وسججل غيرهم المحتاجين كثير اشكرك على الجواب اخي الكريم وان شا الله كل واحز ماياخد الا حقه صراحه لا يجوز تاخير الرواتب

رد: كل مايخص السعودة سوال جواب

الي يحب افيده بوظايف يتواصل معي خاص وفي الخدمهل

رد: كل مايخص السعودة سوال جواب

صراحه انا استفدت كثيرا من المنتذا وافدت غيري بوظايف وان شا الله احصل الوظيفه المناسبه لي وفي خدمة الجميع

رد: كل مايخص السعودة سوال جواب

المشاركة الأصلية بواسطة هوى امل مشاهدة المشاركة

انا اعرف وحده سجلت بدوام جزئي بمدرسه اهليه وبدون عقد وتم المماطله من قبل صاحب المدرسه في استدعائها للعمل بحجه ان المدرسه تحت الصيانه لمده 6 شهور ،، حينها ادركت انها خدعت بسعوده وهميه ،، ولم تستلم ولا راتب !! واسقطت اسمها من التأمينات بنفسها ثم اخذت اخلاء طرف من المدرسه ،، هنا تم استغلالها من قبل صاحب المدرسه ولم يكن لها يد في هذا !! هل يحق لها التقدم بشكوى لمكتب العمل !؟؟ والمطالبه بالتعويض ؟؟ ام تنسحب .. وفي هذي الحاله سيكون هناك ضحايا اخرى اذا مر الموضوع بدون عقاب !! فما رأيكم ؟؟

يعني هي مسجله في التأمينات بنفس أسم المدرسه ؟؟

اذا اسمها موجود في التأمينات تقدر تشتكي على صاحب المدرسه ويعطيها كل الرواتب اللي طافت ودامها مسجله في التأمينات مايضيع حقها وتطلب من مكتب العمل ان يعطيك كل رواتبك وأهم شي مو موقعه على أوراق انها استلمت الراتب وغصب على صاحب المدرسه يعطيها حقها لأن اسمها موجود بالتأمينات ومجبور يسلمها بس أتمنى ماوقعت على أوراق تدينها مثلا انها استلمت الرواتب أو هي بنفسها قدمت استقاله وتنازلت

رد: كل مايخص السعودة سوال جواب

وأنا اريد أسجل ممكن تتواصل معي خاص

رد: كل مايخص السعودة سوال جواب

أعتقد أن 300 ريال تسنقطع للتأمينات الإجتماعية 10%

رد: كل مايخص السعودة سوال جواب

هل من الممكن صاحب العمل يفصلني بدون سبب