رد: موقع الإعانة والشمولية

وعلى فكرة الشركة مستفيدة من نطاقات حتى لو مو من تبع ذوي الاحتياجات الخاصة لأنها وظفت سعودي او سعودية وهذا اللي كنت أقصدة وبدل ماتوظف واحد صاحي ويداوم وتعطيه الشركة 6او 7 الاف تخلي موظف بدون مايداوم بنص السعر وهم رابحين أقصد الشركة لأنها وظفت سعودي

رد: موقع الإعانة والشمولية


عزيزي ضوء القمر

اصابعك ماهي سوى
وهذا عمل و تجارة وابواب الخير كثير ماهي متوقفة على توظيف ذوي الاحتياجات

الشركة اولاً واخراً تنظر لمصلحتها
والي بشؤون الموظفين موظف مكلفة صاحب الشركة انه يبحث عن مصحلته وماهو مكلف يسوي خير نيابة عن المدير !!

خلنا نكون واضحين وصريحين وهالكلام الي فوق الكل يعرفه

بخصوص الشمولية
كصاحب شركة ومسجل في برنامج نطاقات نزولة عن نسبة السعودة فيه مضره على الشركة بالمدى القصير والمتوسط والطويل
يؤثر عليهم تأثير مباشر في الاستقدام
والوقت محسوب عليهم

واكيد شخص سعودي عن اربع موظفين يفرق عن شخص واحد عن سعودي واحد بكذا يصير الشركة تحتاج توظف ثلاثة زيادة باسرع وقت حتى تكون نسبة السعودة عندها مضبوطه حسب النظام

اتمنى هالمثل وضح لك

واذا تقول الشركات توظف احتياجات بحجة تسوي خير كثير ومدري ايش
على يدك انا وغيري كثير من الاعضاء نبحث عنهم والله يزيدهم
دلنا عليهم ولك الأجر انت بعد


انا اقولك الاحتياجات هي الي تسوي خير بالشركات
توفر عليهم رواتب اربع موظفين
توفر عليهم تأمينات اجتماعية عن اربع موظفين
توفر عليهم دعم ساند عن اربع موظفين
توفر عليهم تأمين طبي عن اربع موظفين
وايضاً توفر عليهم التعامل مع اربع موظفين = موظف واحد يغنيك عن اربعه ومشاكلهم ولا بربع الراتب بعد

خذ هالمثال
لو وظفت احدى الشركات اثنين من ذوي الاعاقة
راح يغني الشركة عن توظيف ست موظفين !!!
متخيل انت ست موظفين برواتبهم وتأمينهم وكل الي ذكرت لك فوق

شفت كيف ذوي الاعاقة لهم فضل على هالشركات انهم ساعدوا هالشركات في بلوغ نسب السعودة المطلوبة منهم

والا ذوي الاعاقة ايش مستفيد من الشركة راتب ضعيف والبعض يعطونه تأمين طبي والبعض لا
الحمدلله و الشكر لله ما نتكبر على المدخول لكن بعد ضعيف ولاهو بمستوى الطموح ولاهو مجزي ابد ابد ابد


عموماً طولت عليك وعلى الاعضاء
اتمنى تقبل كلامي بصدر رحب

وحنا هنا مركبنا واحد والمضرة اذا جت لواحد فينا ممكن بكره تجي فيني انا او انت
عشان كذا لابد توضيح الامور للجميع

ودمتم

رد: موقع الإعانة والشمولية


اخوي بداية كلامي قولت لك كلامك صحيح
لكن قبل كم شهر اعتمدوا مادة 77 بحيث الشركة تفصلك ب اي وقت.
فالشركة ماتوظف ذوي الاحتياجات الخاصة الا لسبب واحد وهو عن 4 موظفين عشان تمشي شركته بالسعوده والان احنا فقدنا الميزة دي ف أصبحنا مهددين من الشركة
انا اقولك مديري دق علي يقول شوف حل
الله يسهلها اخوي والاختلاف لا يفسد الود

رد: موقع الإعانة والشمولية

المشاركة الأصلية بواسطة معاند الضيم مشاهدة المشاركة

عزيزي ضوء القمر

اصابعك ماهي سوى
وهذا عمل و تجارة وابواب الخير كثير ماهي متوقفة على توظيف ذوي الاحتياجات

الشركة اولاً واخراً تنظر لمصلحتها
والي بشؤون الموظفين موظف مكلفة صاحب الشركة انه يبحث عن مصحلته وماهو مكلف يسوي خير نيابة عن المدير !!

خلنا نكون واضحين وصريحين وهالكلام الي فوق الكل يعرفه

بخصوص الشمولية
كصاحب شركة ومسجل في برنامج نطاقات نزولة عن نسبة السعودة فيه مضره على الشركة بالمدى القصير والمتوسط والطويل
يؤثر عليهم تأثير مباشر في الاستقدام
والوقت محسوب عليهم

واكيد شخص سعودي عن اربع موظفين يفرق عن شخص واحد عن سعودي واحد بكذا يصير الشركة تحتاج توظف ثلاثة زيادة باسرع وقت حتى تكون نسبة السعودة عندها مضبوطه حسب النظام

اتمنى هالمثل وضح لك

واذا تقول الشركات توظف احتياجات بحجة تسوي خير كثير ومدري ايش
على يدك انا وغيري كثير من الاعضاء نبحث عنهم والله يزيدهم
دلنا عليهم ولك الأجر انت بعد


انا اقولك الاحتياجات هي الي تسوي خير بالشركات
توفر عليهم رواتب اربع موظفين
توفر عليهم تأمينات اجتماعية عن اربع موظفين
توفر عليهم دعم ساند عن اربع موظفين
توفر عليهم تأمين طبي عن اربع موظفين
وايضاً توفر عليهم التعامل مع اربع موظفين = موظف واحد يغنيك عن اربعه ومشاكلهم ولا بربع الراتب بعد

خذ هالمثال
لو وظفت احدى الشركات اثنين من ذوي الاعاقة
راح يغني الشركة عن توظيف ست موظفين !!!
متخيل انت ست موظفين برواتبهم وتأمينهم وكل الي ذكرت لك فوق

شفت كيف ذوي الاعاقة لهم فضل على هالشركات انهم ساعدوا هالشركات في بلوغ نسب السعودة المطلوبة منهم

والا ذوي الاعاقة ايش مستفيد من الشركة راتب ضعيف والبعض يعطونه تأمين طبي والبعض لا
الحمدلله و الشكر لله ما نتكبر على المدخول لكن بعد ضعيف ولاهو بمستوى الطموح ولاهو مجزي ابد ابد ابد


عموماً طولت عليك وعلى الاعضاء
اتمنى تقبل كلامي بصدر رحب

وحنا هنا مركبنا واحد والمضرة اذا جت لواحد فينا ممكن بكره تجي فيني انا او انت
عشان كذا لابد توضيح الامور للجميع

ودمتم

والله فاهم عليك حبيبي واللوم مو على الشركة وادري الشركة تبي فايدتها ومن حقها بس اللوم على الوزارة وسبحان الله من مريض معاق فجأة صار صاحي وين احنا فيه بالعقل وهل المريض شفي من إعاقته او باقي تعيقة عن العمل عشان تشيل الشموليه وعلى أي أساس شالت الشمولية مع العلم أن الشمولية مالها علاقة بالإعانة


واللي أبي أطمنكم أكثر ترا جات سنة من السنوات قرار اي واحد فيه تكسر دم ماهو معاق وماله ضمان وبعد الإحتجاجات والشكاوي عدلوا القرار ولله الحمد واللي ابي أقوله ان احنا لانقف مكتوفي الأيدي ونشتكي ونرسل للوزير ونكون على يد وحدة وانا متوقع انهم راح يرجعونها بالذات اذا سمعوا صوتنا وعرفوا الأضرار المترتبة على عدم الشمولية

بالتوفيق ولاتنسون هالمقولة في الإتحاد قوة وماضاع حق وراءه مطالب

رد: موقع الإعانة والشمولية

المشاركة الأصلية بواسطة طالب جامعي مشاهدة المشاركة

اخوي بداية كلامي قولت لك كلامك صحيح
لكن قبل كم شهر اعتمدوا مادة 77 بحيث الشركة تفصلك ب اي وقت.
فالشركة ماتوظف ذوي الاحتياجات الخاصة الا لسبب واحد وهو عن 4 موظفين عشان تمشي شركته بالسعوده والان احنا فقدنا الميزة دي ف أصبحنا مهددين من الشركة
انا اقولك مديري دق علي يقول شوف حل
الله يسهلها اخوي والاختلاف لا يفسد الود

وعشان كذا لازم نوحد مطالبنا ونتحرك ونشتكي بالذات اذا عرفوا عن قرار الشموليه لها اضرار على المعاق ان شاء الله يتراجعون

يعطيك العافية وانا أول واحد بكون معاكم باللي تامرون عليه وفيه فايدة للمعاق لأني أجزم اذا سكتنا راح يقتنعون ان مافي أحد تضرر ولاتنسوين تسوون هاشتاق في تويتر

رد: موقع الإعانة والشمولية

دعوة للتفائل


والله مشكلة ان طمناهم مشكلة وان خرشناهم مشكلة هههههه

تمسون على خير

في أمان الله ولاتنسون عليكم بالمطالبة بإرجاع الشموليكة

رد: موقع الإعانة والشمولية

ربي يسعدكم جميعاً ويشرح صدوركم ويطمنكم على حالكم وأحوالكم يا رب .

الوضع بعرف صعب وظالم والأعصاب على أشدهاا .

الحال يتلخص في الآية الكريمة :

[ وَعَلَى الثَّلَاثَةِ الَّذِينَ خُلِّفُوا حَتَّىٰ إِذَا ضَاقَتْ عَلَيْهِمُ الْأَرْضُ بِمَا رَحُبَتْ وَضَاقَتْ عَلَيْهِمْ أَنفُسُهُمْ

وَظَنُّوا أَن لَّا مَلْجَأَ مِنَ اللَّهِ إِلَّا إِلَيْهِ ثُمَّ تَابَ عَلَيْهِمْ لِيَتُوبُوا ۚ إِنَّ اللَّهَ هُوَ التَّوَّابُ الرَّحِيمُ (118)

في السجود أسئلوا الله من فضله العظيم وأدعوه أن يغنيكم بفضله عمن سواه .

بالتوفيق لكم .

رد: موقع الإعانة والشمولية

انا مافهمت شي بس الشموليه معناتها عن اربع اشخاص صح

رد: موقع الإعانة والشمولية

المشاركة الأصلية بواسطة مرهفة حس مشاهدة المشاركة

ربي يسعدكم جميعاً ويشرح صدوركم ويطمنكم على حالكم وأحوالكم يا رب .

الوضع بعرف صعب وظالم والأعصاب على أشدهاا .

الحال يتلخص في الآية الكريمة :

[ وَعَلَى الثَّلَاثَةِ الَّذِينَ خُلِّفُوا حَتَّىٰ إِذَا ضَاقَتْ عَلَيْهِمُ الْأَرْضُ بِمَا رَحُبَتْ وَضَاقَتْ عَلَيْهِمْ أَنفُسُهُمْ

وَظَنُّوا أَن لَّا مَلْجَأَ مِنَ اللَّهِ إِلَّا إِلَيْهِ ثُمَّ تَابَ عَلَيْهِمْ لِيَتُوبُوا ۚ إِنَّ اللَّهَ هُوَ التَّوَّابُ الرَّحِيمُ (118)

في السجود أسئلوا الله من فضله العظيم وأدعوه أن يغنيكم بفضله عمن سواه .

بالتوفيق لكم .

والنعم بالله سبحانه ولكن لايمنع من عمل الأسباب الا وهي المطالبة والشكوى وعمل الهاشتاقات وعدم السكوت ومهما يصير احنا ابناء البلد والمسؤول منا وفينا وحاس بمعاناتنا ....ماضنتي هههه

رد: موقع الإعانة والشمولية

نحن في عهد سلمان الحزم اطال الله في عمره مايرضى على أحد انه يتضرر

رد: موقع الإعانة والشمولية

السلام عليكم واسعد الله اوقاتكم بكل خير


الحمد لله رب العالمين على كل حال


حبيت اخبركم اخواني واخواتي اني ممن قطعت عنهم الاعانة بسبب تجاوز الراتب عن اربعة الاف ريال والحمد لله ان الشمولية لم تقطع
وايضا الخدمات ذهبت الاسبوع الماضي الى مركز التاهيل الشامل بالدمام وطلبت منهم تاشيرة استقدام خادمة والحمد لله تم استلامها من مكتب العمل قبل يومين


اقتراحي للاخوة والاخوات ممن تم اسقاطهم من الشمولية ان يذهبو الى مركز التاهيل الشامل ويطلبوا مشهد من قبلهم يوضح الاعاقة موجهة الى مكتب العمل وبعدها راجعوا مكتب العمل وباذن الله تزين الامور


تمنياتي لكم بالتوفيق والسداد.