: 2
: 14
تويت
تطوير الموظفين المعاقين بصرياً
دعا أمين عام جمعية إبصار للتأهيل وخدمة الإعاقة البصرية وعضو المجلس التوجيهي لتشجيع توظيف ذوي الإعاقة البصرية الأستاذ محمد توفيق بلو إلى تفعيل دور القطاعات الحكومية والخاصة فيما يخص تطوير مهارات ذوي الإعاقة البصرية على رأس العمل، وتفهم طبيعة احتياجاتهم لممارسة أعمالهم الوظيفية بمهارة واحترافية أعلى حتى يتسنى لهم التنافس في الترقي الوظيفي وتحسين أجورهم الشهرية والحاجة إلى تنفيذ برامج تطويرية خاصة بهم، على نطاق يسمح لهم بالالتحاق بالدورات التطويرية حكومية كانت أم خاصة، معتبراً تطوير المعاقين على اختلاف إعاقاتهم أحد المتطلبات الرئيسية لتحسين ظروف ومتغيرات البيئة العملية وفق احتياجات وإمكانات المعاقين، وأكد بلو أن تدريب المعاقين على رأس العمل يساعد على كسر الحواجز النفسية والاجتماعية بين المعاقين وزملائهم الموظفين في البيئة الوظيفية.
دعا أمين عام جمعية إبصار للتأهيل وخدمة الإعاقة البصرية وعضو المجلس التوجيهي لتشجيع توظيف ذوي الإعاقة البصرية الأستاذ محمد توفيق بلو إلى تفعيل دور القطاعات الحكومية والخاصة فيما يخص تطوير مهارات ذوي الإعاقة البصرية على رأس العمل، وتفهم طبيعة احتياجاتهم لممارسة أعمالهم الوظيفية بمهارة واحترافية أعلى حتى يتسنى لهم التنافس في الترقي الوظيفي وتحسين أجورهم الشهرية والحاجة إلى تنفيذ برامج تطويرية خاصة بهم، على نطاق يسمح لهم بالالتحاق بالدورات التطويرية حكومية كانت أم خاصة، معتبراً تطوير المعاقين على اختلاف إعاقاتهم أحد المتطلبات الرئيسية لتحسين ظروف ومتغيرات البيئة العملية وفق احتياجات وإمكانات المعاقين، وأكد بلو أن تدريب المعاقين على رأس العمل يساعد على كسر الحواجز النفسية والاجتماعية بين المعاقين وزملائهم الموظفين في البيئة الوظيفية.
تعليق