السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
اخواني اخواتي رواد منتدى الشبكة السعودية لذوي الاعاقه
اسعد الله أوقاتكم بكل خير
كثر في الآونه الاخيرة إستغلال ذوي الإحتياجات الخاصة بعد دعم وزارة العمل للمعاقين وجعل الواحد منهم يحسب عن أربعة في التوظيف مما يختصر على أرباب العمل توظيف اربعه برواتب عاليه بتوظيف معاق واحد وإعطائه راتب زهيد لايتعدى ال 2500 خصوصا للذي لايقدر على العمل فيرضى بالراتب القليل بدون دوام
لكن هناك دائما نهايه للظلم بعد اسبوعين سيفعل قرار الحد الادنى لرواتب السعوديين ب 3000 ريال
لكي يحسب المعاق في الشركات عن أربعة واذا كان اقل من ذلك سيحسب عن واحد فقط
فستضطر الشركات لإعطاء رواتب لاتقل عن 3000 ريال للمعاقين حتى بدون دوام لكي تستفيد من نسبة السعودة الا وهي اربعة سعوديين مقابل المعاق
ايضا سيطبق قرار حماية الاجور المتضمن في فتح حساب للموظف وتحويل الراتب عليه وتقديم كشوفات شهريه لوزاره العمل للتاكد بان الشركة اعطت الموظف حقه بالكامل دون تلاعب وهذا النظام سيطبق بالتدريج على الشركات الكبيرة ثم الاصغر ثم الاصغر لغاية شهر 10 سنة 2014 ستكون جميع الشركات ملزمه بهذا القرار
الان سأبين لكم حسبة بسيطه توضح للمعاقين أحقيتهم في إستلام رواتب لاتقل عن 5000 ريال لانهم اصحاب فضل على الشركات
لو قلنا ان شركه تريد رفع نسبة السعودة وارادت توظيف معاق عن اربعه فيجب عليها اكرامه براتب لايقل عن 5000 ريال
لانها لو وظفت اربعة سعوديين سيكلفها ذلك :
الموظف الاول = راتب 3000 + 11 ٪ تامينات 330 ريال = 3330
الموظف الثاني = راتب 3000 + 11 ٪ تامينات 330 ريال = 3330
الموظف الثالث = راتب 3000 + 11 ٪ تامينات 330 ريال = 3330
الموظف الرابع = راتب 3000 + 11 ٪ تامينات 330 ريال = 3330
مجموع الرواتب سيكون = 13320 ريال
بينما لو وظفت معاق براتب لايقل عن 5000 ريال وساعطي المثال على هذا المبلغ اللذي اعتقد انه شي قليل في حق المعاق اللذي ايضا هو ساعد الشركة وسهل لها ووفر عليها في الانفاق
الموظف المعاق = راتب 5000 + 11 ٪ تامينات 550 ريال = 5550
اذا هنا ستوفر الشركة من دفع 13320 الى دفع 5550
المبلغ اللذي وفر المعاق على الشركة دفعه هو = 7770
فانا من هذا المنبر ادعوا الجميع بالمطالبه بحقوقهم ورفع راية لا نقبل براتب اقل من 5000 او اكثر ايضا
حتى ولو كان بدوووون دوام
اتمنى ان يستفيد من موضوعي جميع الاخوة والاخوات من ذوي الاعاقه وان يرزقهم الله واياي خير الدارين آمين
والسلام خير الختام
اخواني اخواتي رواد منتدى الشبكة السعودية لذوي الاعاقه
اسعد الله أوقاتكم بكل خير
كثر في الآونه الاخيرة إستغلال ذوي الإحتياجات الخاصة بعد دعم وزارة العمل للمعاقين وجعل الواحد منهم يحسب عن أربعة في التوظيف مما يختصر على أرباب العمل توظيف اربعه برواتب عاليه بتوظيف معاق واحد وإعطائه راتب زهيد لايتعدى ال 2500 خصوصا للذي لايقدر على العمل فيرضى بالراتب القليل بدون دوام
لكن هناك دائما نهايه للظلم بعد اسبوعين سيفعل قرار الحد الادنى لرواتب السعوديين ب 3000 ريال
لكي يحسب المعاق في الشركات عن أربعة واذا كان اقل من ذلك سيحسب عن واحد فقط
فستضطر الشركات لإعطاء رواتب لاتقل عن 3000 ريال للمعاقين حتى بدون دوام لكي تستفيد من نسبة السعودة الا وهي اربعة سعوديين مقابل المعاق
ايضا سيطبق قرار حماية الاجور المتضمن في فتح حساب للموظف وتحويل الراتب عليه وتقديم كشوفات شهريه لوزاره العمل للتاكد بان الشركة اعطت الموظف حقه بالكامل دون تلاعب وهذا النظام سيطبق بالتدريج على الشركات الكبيرة ثم الاصغر ثم الاصغر لغاية شهر 10 سنة 2014 ستكون جميع الشركات ملزمه بهذا القرار
الان سأبين لكم حسبة بسيطه توضح للمعاقين أحقيتهم في إستلام رواتب لاتقل عن 5000 ريال لانهم اصحاب فضل على الشركات
لو قلنا ان شركه تريد رفع نسبة السعودة وارادت توظيف معاق عن اربعه فيجب عليها اكرامه براتب لايقل عن 5000 ريال
لانها لو وظفت اربعة سعوديين سيكلفها ذلك :
الموظف الاول = راتب 3000 + 11 ٪ تامينات 330 ريال = 3330
الموظف الثاني = راتب 3000 + 11 ٪ تامينات 330 ريال = 3330
الموظف الثالث = راتب 3000 + 11 ٪ تامينات 330 ريال = 3330
الموظف الرابع = راتب 3000 + 11 ٪ تامينات 330 ريال = 3330
مجموع الرواتب سيكون = 13320 ريال
بينما لو وظفت معاق براتب لايقل عن 5000 ريال وساعطي المثال على هذا المبلغ اللذي اعتقد انه شي قليل في حق المعاق اللذي ايضا هو ساعد الشركة وسهل لها ووفر عليها في الانفاق
الموظف المعاق = راتب 5000 + 11 ٪ تامينات 550 ريال = 5550
اذا هنا ستوفر الشركة من دفع 13320 الى دفع 5550
المبلغ اللذي وفر المعاق على الشركة دفعه هو = 7770
فانا من هذا المنبر ادعوا الجميع بالمطالبه بحقوقهم ورفع راية لا نقبل براتب اقل من 5000 او اكثر ايضا
حتى ولو كان بدوووون دوام
اتمنى ان يستفيد من موضوعي جميع الاخوة والاخوات من ذوي الاعاقه وان يرزقهم الله واياي خير الدارين آمين
والسلام خير الختام
تعليق